✨ Rocket Jobs: IT-работа в Казахстане и удалённо

Rocket Tech: Офис, где забота чувствуется в каждой детали

Комфортная и вдохновляющая рабочая среда способствует не только продуктивности, но и балансу между делами и отдыхом. Именно поэтому офис «Ракетной» продуман до мелочей, чтобы каждый мог чувствовать себя здесь как дома.

Что у нас есть?

⏰ Гибкий рабочий график

Мы предлагаем разные варианты графика: с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00 и новый формат — с 8:00 до 17:00, который подходит для нового часового пояса. Удаленный формат работы также позволяет сохранять гибкость и комфорт. 

🚗 Собственная парковка

Задержки из-за поиска парковочного места? С этим проблем не будет! Мы обеспечили сотрудников парковочными местами, чтобы поездка на работу не превращалась в квест. 

🍴 Полноценные обеды и фруктовый день

В офисе установлены вендинг-аппараты с разнообразными блюдами, чтобы не тратить время на походы в магазин. А каждый вторник устраиваем фруктовый день, чтобы сотрудники могли зарядиться энергией и витаминами в течение рабочего дня.

💺 Отдых и перезагрузка

Для снятия напряжения предусмотрено массажное кресло, а мягкие пуфики создают уютную атмосферу для отдыха или работы в расслабленной атмосфере.

🏓 Активные перерывы

Активные перерывы всегда полезны. Кикер в офисе позволяет разрядить обстановку, поднять настроение и немного размяться. В теплое время года во дворе офиса можно сыграть в настольный теннис. Свежий воздух и активность — идеальное сочетание для отдыха.

🌳 Лужайка для работы и отдыха на свежем воздухе

На территории офиса находится лужайка, подходящая для отдыха или работы в тёплое время года. 

🏊 Бассейн и сауна

После насыщенного рабочего дня сотрудники могут расслабиться в бассейне или посетить сауну. Эта комбинация помогает снять усталость, восстановить силы и обрести гармонию.

🔥 Зона для гриля

В теплое время года наш офис превращается в уютное место для дружеских вечеров. Здесь можно приготовить барбекю, посидеть с коллегами и обсудить не только рабочие моменты, но и просто насладиться атмосферой.


В Rocket Tech мы стремимся создать пространство, где работа становится вдохновением, а офис — местом, куда хочется приходить.

Забота о сотрудниках для нас — это не просто слова, а действия, которые делают рабочие будни комфортными и насыщенными.

Прозрачность, доверие и развитие: ключевые принципы в работе с командой Rocket Tech

Эффективная взаимосвязь с командой — ключевой фактор успеха в любой работе. Стратегические цели Rocket Tech тесно связаны с развитием сотрудников, что позволяет браться за сложные проекты и обеспечивать высокий уровень качества продуктов.

В этом посте — рассмотрим несколько ключевых подходов, которые помогают поддерживать рабочий процесс и мотивировать команду.

⟡ Прозрачность процессов и стратегий

Прозрачность — один из главных принципов Rocket Tech. Все процессы, от оформления отпуска до планирования работы над проектом, четко структурированы и понятны. Команда также информирована о стратегических решениях и изменениях в структуре компании. Такой подход помогает создавать атмосферу доверия, где каждый понимает, как и почему принимаются важные решения.

⟡ Карьерное планирование

Регулярные встречи один-на-один позволяют обсуждать карьерные цели сотрудников и составлять планы развития. Поощряется ротация задач и участие в разных проектах для развития навыков и накопления разнообразного опыта.

⟡ Открытость и доверие

Открытое общение помогает понимать настроение в коллективе и предотвратить выгорание. Забота о сотрудниках повышает их вовлеченность и ответственность за проекты.

⟡ Обратная связь

Регулярные планерки, встречи и опросы позволяют собирать обратную связь и своевременно реагировать на запросы участников команды. Важно не только слушать, но и объяснять принятые решения.

Четко поставленные задачи, доверие и поддержка способствуют успеху проектов и развитию сотрудников. Rocket Tech создает условия для роста и вклада каждого в общий результат.

В Rocket Tech ценят каждого сотрудника, создавая условия для профессионального роста, мотивации и вовлеченности. Прозрачность, доверие и открытое общение формируют прочную основу для достижения общих целей и реализации амбициозных проектов

Добро пожаловать на борт: онбординг в Rocket Tech 

В Rocket Tech важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды с самого первого дня. Процесс онбординга — это не просто формальность, а полноценное знакомство с компанией, коллегами и рабочими процессами. Этот путь организован так, чтобы он был комфортным и приятным для всех, независимо от формата работы — в офисе или удаленно.

Все под рукой с самого начала

С самого первого дня сотрудники получают все необходимые инструменты для работы: корпоративная почта, доступы в системы, такие как Bitrix24 и Mattermost. Все настройки выполняются заранее, чтобы обеспечить комфортный и оперативный старт работы. 

Знакомство с офисом и атмосферой компании

Для офисных сотрудников организуется знакомство с коллегами и офисом, чтобы быстрее адаптироваться и почувствовать атмосферу компании. Для удаленных сотрудников подготовлена виртуальная экскурсия, которая передает настроение офиса и показывает, как организованы рабочие процессы. Дополнительно проводится приветственный созвон с информацией о компании, ценностях и особенностях работы. 

Инструктаж по инструментам

Также проводится инструктаж по основным рабочим системам, включая Bitrix24 и Mattermost. Все инструменты настроены так, чтобы их было легко понять и использовать.

Знакомство с командой и проектами

После ознакомления с инструментами, вы переходите в свой отдел. Ваш техлид поможет вам разобраться с текущими проектами и познакомит с коллегами, чтобы вы могли быстрее включиться в работу.

Неформальное знакомство и поддержка на старте

Техлид также позаботится о том, чтобы вы чувствовали себя комфортно в коллективе. Мы организуем неформальные встречи, где можно познакомиться с коллегами и обменяться опытом. Это способствует быстрой адаптации и помогает вам почувствовать себя частью команды.

В Rocket Tech мы создаем атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует поддержку и имеет все возможности для развития. Наш онбординг охватывает все этапы адаптации, обеспечивая комфортные условия для начала работы и раскрытия вашего потенциала. 

🎄 Ракеты заряжены на 2025! 🚀

Команда Rocket Tech поздравляет вас с наступающим Новым годом! Пусть этот год станет временем роста, крутых проектов и классных людей рядом.

И кто знает — может, в 2025 году мы будем запускать новые идеи уже вместе? Присоединяйтесь к нам, впереди много интересного! 🪐🌍🌖

Бухгалтер (стажер)
#accountant #intern #almaty #office

🏢 Проект: Rocket Tech
📍 Формат работы: Офис

💼 Чем предстоит заниматься:

⟡ Размещение первичных бухгалтерских документов в 1С;
⟡ Работа в MS Excel и MS Word;
⟡ Выполнение поручений главного бухгалтера.

🚀 Наши ожидания от кандидата:

⟡ Базовые знания MS Excel (умение работать с формулами, таблицами, сводными таблицами) и MS Word;
⟡ Высшее образование, по специальности: экономика, бух. учет и аудит, финансы (неоконченное высшее, последний курс, выпускник);
⟡ Понимание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности будет преимуществом;
⟡ Ответственность, внимательность к деталям и желание развиваться в области бухгалтерии;
⟡ Способность работать в команде и готовность быстро обучаться новым процессам.

👩🏼‍💻 Можете связаться с менеджером вакансии @k_evim

Вакансия Middle/Middle+ UX/UI дизайнера

Мы, Rocket Tech, ищем уверенно крепкого UX/UI дизайнера, который готов создавать не только удобные интерфейсы, но и визуально привлекательные!

📍 Формат работы: Удаленно/ Гибрид
Уровень: Middle, Middle+

Тебе предстоит:
⟡ Поиск визуальной концепции сайтов и сервисов
⟡ UI/UX-дизайн сайтов и мобильных приложений
⟡ Поддержка и развитие проектов на основе существующей дизайн-системы
⟡ Прототипировать и анимировать
⟡ Подготавливать макеты для передачи разработке
⟡ Работать в команде

🚀 Наши ожидания от кандидата:
⟡ Опыт в UX-UI дизайне от 2-х лет
⟡ Наличие портфолио с реально реализованными проектами (проекты из разных сфер деятельности будут плюсом)
⟡ Понимание принципов пользовательского опыта
⟡ Умение принимать интерфейсные решения, исходя из потребностей бизнеса и пользователей
⟡ Самостоятельность, умение брать ответственность и продвигать идеи до реализации
⟡ Умение создавать крепкие визуальные решения
⟡ Владение инструментами для создания дизайнов и прототипов (Figma, Illustrator Photoshop).
⟡ Опыт взаимодействия с командами разработки и уверенные знания основ верстки.

Будут плюсом навыки:
⟡ Исследования целевой аудитории, проведение опросов/тестов, сбор конкурентного анализа
⟡ Тестирование свои решения на пользователях

Что мы предлагаем:
⟡ Удаленный/гибридный график работы: 9-18 или 10-19, 5 дней в неделю
⟡ Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом
⟡ Внутренние и внешние семинары, библиотека
⟡ Для работы предоставляем технику

👩🏼‍💻 Можете связаться в Telegram с менеджером вакансии Яной
@yanakhudoley

Забота о команде в Rocket Tech — это традиция

В Rocket Tech мы уделяем внимание не только работе, но и всегда с заботой относимся к своим сотрудникам, стремимся поддерживать командный дух и теплую атмосферу.

У нас есть несколько интересных традиций, которые делают работу в компании еще приятнее и вайбовее.

Одна из таких традиций — «Департамент Добрых Дел» (ДДД). Эта лотерея проводится дважды в год, где сотрудники могут выиграть крутые подарки. Важно, что участие в ней принимают только те, кто проработал в Rocket Tech более года.

Еще одна классная традиция — челлендж «Ешь. Знакомься. Дружи.». Каждую неделю наш бот Альфред приглашает случайных коллег пообедать вместе за счет компании.

Это не просто перекус, а возможность лучше узнать друг друга и расширить круг общения внутри команды. Такой формат помогает нам быть ближе и развивать дружеские связи в коллективе.

Кроме того, мы не забываем и о важных моментах — поздравляем с юбилеем работы в компании. Ценим преданность и вклад каждого, и стараемся отметить важные этапы в карьере коллег особенным образом.

Все эти традиции помогают нам строить не просто команду, а настоящее сообщество, где каждый ценен и важен.

В Rocket Tech мы не просто работаем — мы создаем пространство, где хочется расти и делиться успехами вместе!

***

Rocket Tech компаниясында ұжымға қамқорлық көрсету дәстүрге айналған

Rocket Tech-те біз жұмысқа ғана емес, сонымен қатар өз қызметкерлерімізге де ерекше көңіл бөлеміз. Ұжымның командалық рухын арттырып, жылы атмосфера орнатуға барынша тырысамыз.

Компаниямызда жұмыстың көркін ашатын бірнеше қызықты дәстүр бар.

Осындай дәстүрлердің бірі — «Қайырымды істер департаменті» (ҚІД). Бұл лотерея жылына екі рет өткізіледі, онда қызметкерлер керемет сыйлықтар ұтып ала алады. Алайда бір шарты бар — бұл шараға Rocket Tech-те бір жылдан астам жұмыс істегендер ғана қатыса алады.

Тағы бір тамаша дәстүр — «Тамақтан. Таныс бол. Достас.» челленджі. Әр апта сайын біздің Альфред ботымыз кездейсоқ әріптесті компания есебінен түскі асқа шақырады.

Бұл жай ғана ас ішіп қайту емес, бұл команданың ішінде бір-бірімен жақынырақ танысып, қарым-қатынасты кеңейту мүмкіндігі. Мұндай формат бізге жақынырақ болуға және ұжымдағы достық қатынасты дамытуға көмектеседі.

Сонымен қатар, біз маңызды сәттерді де ұмытпаймыз — компаниядағы жұмыс мерейтойымен құттықтап отырамыз. Әріптестеріміздің адалдығы мен үлесін бағалап, олардың мансап жолындағы маңызды кезеңдерін ерекше атап өтуге тырысамыз.

Бұл дәстүрлер бізге команданы ұйымдастырып қана қоймай, әрбір адамның құндылығы мен маңыздылығын көрсететін шынайы қауымдастық құруға көмектеседі.

Rocket Tech-те біз тек жұмыс істемейміз, біз өсіп, жеңістерімізді бөлісетін орта құрамыз!

SMM-менеджер
#smmmanager #aurma #almaty #hybrid #office

🏢 Проект: Aurma.kz
📍 Формат работы: Офис/ Гибрид

💼 Чем предстоит заниматься:

⟡ Организовать публикацию постов, которые увлекают людей в наши социальные сети;
⟡ Разработать и защитить стратегию SMM для проекта;
⟡ Организовать производство коротких видео reels/shorts;
⟡ Настроить внутреннюю аналитику аккаунтов компании в социальных сетях;
⟡ Организовать вовлечение комьюнити в контент наших аккаунтов;
⟡ Настроить привлечение клиентов на сайт aurma.kz из социальных сетей;
⟡ Работать с блогерами и партнерами для увеличения охватов нашего контента;

🚀 Наши ожидания от кандидата:

⟡ Опыт работы: от 3 лет в качестве SMM специалиста;
⟡ Обязательно кейсы проектов которые были в управление и которые вы считаете успешными, достаточно ссылок и короткого описания, преимущество - есть страница/презентация с описанием проектов/результатов;
⟡ Умение анализировать свою работу и делать выводы основанные на цифрах, а не только на идеях;
⟡ Опыт развития социальных сетей коммерческой компании, преимущество интернет магазины, собеседование с руководителем на следующий день - интернет аптеки с результатами которые можно показать на собеседовании;
⟡ Умение слушать и понимать суть проблемы, которую ему обозначают;
⟡ Умение сообщать о рисках и возможных последствиях до того как риски превращаются в проблему;
⟡ Умение работать в команде в которой не все виноваты, а есть понятные задачи которые необходимо сделать чтобы получить достойный результат.

👩🏼‍💻 Можете связаться с менеджером вакансии @recruiterAkmaral

Системный аналитик
#systemanalyst #aurma #almaty #hybrid #remote

🏢 Проект: Aurma.kz
📍 Формат работы: Удаленно/ Гибрид

💼 Чем предстоит заниматься:

⟡ Моделирование и верификация требований;
⟡ Выявление ограничений;
⟡ Описание функциональной архитектуры;
⟡ Описание бизнес-процессов;
⟡ Сбор и актуализация требований;
⟡ Подготовка варианта ИТ-решения, демонстрация и презентация;
⟡ Документирование требований и постановка задач на разработку;
⟡ Формирование базы знаний.

🚀 Наши ожидания от кандидата:

⟡ Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
⟡ Навыки построения бизнес-моделей и моделей предметной области;
⟡ Навыки декомпозиции и приоритизации требований;
⟡ Умение описать архитектуру компонент приложения и связей;
⟡ Умение описать шаги по выстраиванию процесса сбора, документирования, и управления требованиями в командах с гибкими методологиями разработки.

👩🏼‍💻 Можете связаться с менеджером вакансии @recruiterAkmaral

Backend Developer
#backenddeveloper #office #almaty #aurma #hybrid

🏢 Проект: Aurma.kz
📍 Формат работы: Офис, Алматы/ Гибрид

Ищем разработчика, который умеет работать в команде, стремится писать чистый и поддерживаемый код, комментирует его, думает о переиспользовании и развитии, разрабатывает тесты и работает по методологии git flow.

Ближайшие задачи включают интеграцию системы лояльности и переход на микросервисы.

Ваши креативные подходы и профессиональные навыки будут высоко цениться, и каждый ваш вклад действительно важен.

🚀 Наши ожидания от кандидата:

⟡ Опыт работы с PHP 7+ от 2-ух лет и выше (middle/senior), понимание и применение ООП, опыт работы с Yii 2;
⟡ Опыт работы с Golang ;
⟡ Знание базовых алгоритмов и структур данных;
⟡ Опыт работы с SQL/NoSql СУБД;
⟡ Опыт работы с message broker-ами RabbitMq / Kafka / Redis + Celery или др.;
⟡ Знание протоколов TCP, HTTP, HTTPS, SSL;
⟡ Знание основ безопасной разработки;
⟡ Опыт профилирования и тюнинга Go приложений;
⟡ Понимание принципов CI/CD процессов (Jenkins, TeamCity);
⟡ Опыт работы в scrum-командах.

🤖👩🏼‍💻 Можете откликнуться на вакансию с помощью чат-бота @rocket_hr_bot, или же связаться с менеджером вакансии @vivi12aa

Почему в Rocket Tech круто работать?

Выбор работодателя — важное решение для каждого соискателя. Компании предлагают множество уникальных преимуществ, чтобы привлечь и удержать новых и текущих сотрудников.

Ниже приведены несколько примеров преимуществ, предлагаемых в Rocket Tech.

⟡ Гибрид и удаленка

Современные работники, особенно молодое поколение, ценят возможность гибридного и удаленного графика, что позволяет работать из любой точки мира.

⟡ Развитие и обучение

Работа в динамичной отрасли требует постоянного обновления знаний. Мы предлагаем курсы для повышения квалификации, менторские программы, качественный онбординг, участие в конференциях и доступ к онлайн-библиотекам для самообучения.

⟡ Позитивная атмосфера

У нас нетоксичная, поддерживающая обстановка, множество командных мероприятий, корпоративные праздники и HR-проекты, которые сближают коллег.

⟡ Крутые бонусы

Медицинская страховка, йога дважды в неделю и корпоративные скидки на сервисе наших партнеров, таких как CheckDoc.

⟡ Финансовые преимущества

Предлагаем систему грейдинга, регулярные аттестации и пересмотр зарплат. У нас прозрачные и справедливые критерии продвижения по карьерной лестнице, а также белое оформление трудовых отношений.

⟡ Современные технологии

Работа с актуальными и трендовыми технологиями позволяет нашим специалистам оставаться в курсе последних тенденций и улучшать свои навыки. Мы предоставляем сотрудникам новейшее оборудование и программное обеспечение для их работы.

⟡ Карьерный рост

В компании возможен как горизонтальный, так и вертикальный рост. Мы ценим инициативу и предлагаем справедливые условия для карьерного продвижения.

⟡ Поддержка сотрудников

Всегда можно обратиться к HR для консультации по вопросам карьерного роста и развития, мы всегда готовы помочь.

Эти преимущества делают работу в нашей компании привлекательной и уникальной, создавая комфортные условия для профессионального и личного роста сотрудников.

Мы стремимся обеспечить благоприятную среду, в которой каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и достигнуть успеха!

DevOps-инженер
#devopsengineer #middle #office #hybrid #almaty #aurma

🏢 Проект: Aurma.kz
📍 Формат работы: Офис, Алматы/ Гибрид

💼 Чем предстоит заниматься:

⟡ Дать возможность разработчикам писать код и не думать про доставку его на сервер;
⟡ Автоматизировать сборки, тестирование и выкладку;
⟡ Разрабатывать уникальные сценарии сборки и доставки проектов;
⟡ Настраивать мониторинг серверов и сервисов, сбор логов;
⟡ Документировать и систематизировать всю инфраструктуру проектов;
⟡ Проводить аудит безопасности сервисов и инфраструктур;
⟡ Обеспечивать техническую поддержку работоспособности виртуальных серверов;
⟡ Внедрять и поддерживать микросервисную архитектуру.

🚀 Наши ожидания от кандидата:

⟡ Уверенное знание и администрирование Linux, Unix;
⟡ Опыт администрирования Kubernetes, Docker, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ кластеров, Kafka Apache;
⟡ Владение стеком: Go, PHP, Nuxt.js, Vue.js, Node.js, Nginx;
⟡ Опыт работы с CI/CD системами (GitLab, Jenkins, Argo CD);
⟡ Умение писать скрипты (PowerShell, Bash, Python);
⟡ Опыт работы с системами резервного копирования (UrBackup, Veeam Backup & Replication);
⟡ Опыт работы с инфраструктурой как код (Terraform, Ansible);
⟡ Знание облачных платформ: AWS, Yandex Cloud, Google Cloud;
⟡ Понимание принципов и опыт работы с Observability (Prometheus, Grafana, ELK Stack);
⟡ Знание принципов безопасности и умение проводить аудит безопасности.

✨ Будет плюсом:

⟡ Понимание и опыт работы с Service Mesh;
⟡ Опыт работы с Serverless архитектурами;
⟡ Знание JavaScript, TypeScript для взаимодействия с фронтенд командами.

🤖👩🏼‍💻 Можете откликнуться на вакансию с помощью чат-бота @rocket_hr_bot, или же связаться с менеджером вакансии @recruiterAkmaral

Senior Product Manager
#productmanager #senior #office #remote #hybrid #almaty #aurma

🏢 Проект: Aurma.kz
📍 Формат работы: Офис, Алматы/ Гибрид/ Удаленно

💼 Чем предстоит заниматься:

⟡ Разработка стратегии продукта (формулирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития продукта);
⟡ Анализ рынка и конкурентоспособности;
⟡ Управлять жизненным циклом продукта;
⟡ Собирать и анализировать требования пользователей (сбор обратной связи, анализ запросов и предложений);
⟡ Формировать бэклог продукта;
⟡ Управлять командой разработки;
⟡ Планировать релизы (определение содержания и временных рамок для релизов продукта, учет требований рынка, технических ограничений и стратегических целей);
⟡ Мониторить и анализировать метрики успеха;
⟡ Улучшать продуктовые процессы (постоянный анализ процессов управления продуктом с целью оптимизации эффективности и качества разработки и внедрения новых функций).

🚀 Наши ожидания от кандидата:

⟡ Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
⟡ Успешный бэкграунд управления продуктом с нуля;
⟡ Глубокое знание методологий управления продуктом;
⟡ Понимание рынка, пользователей и дорожной карты продукта/приложения, жизненного цикла продукта;
⟡ Опыт разработки технической документации, спецификаций продукта, приоритизации product backlog;
⟡ Понимание процессов тестирования продукта и обеспечения его качества;
⟡ Способность идентифицировать потенциальные риски и разрабатывать стратегии их минимизации;
⟡ Умение мотивировать и направлять команду к достижению целей продукта.

🤖👩🏼‍💻 Можете откликнуться на вакансию с помощью чат-бота @rocket_hr_bot, или же связаться с менеджером вакансии @vivi12aa

Аналитик
#analyst #office #hybrid #almaty #aurma

🏢 Проект: Aurma.kz
📍 Формат работы: Офис, Алматы/ Гибрид

💼 Чем предстоит заниматься:

Работа с метриками продукта:

⟡ Проводить исследования поведения пользователей маркетплейса на основе собираемых метрик;
⟡ Построить дерево метрик;
⟡ Построить калькулятор оценки гипотез;
⟡ Построить систему визуализации данных;
⟡ Реализовать процесс регулярных а/б тестов.

Маркетинговая аналитика:

⟡ Анализировать когорты привлекаемых пользователей;
⟡ Анализировать зависимость источника трафика и конверсий на сайте.

Коммерческая аналитика:

⟡ Строить прогнозы и модели данных, по которым будет жить компания;
⟡ Формировать долгосрочную стратегию ценообразования на основе данных о поведении конкурентов и пользователей.

🚀 Наши ожидания от кандидата:

⟡ Высшее техническое или фундаментальное образование - как преимущество;
⟡ Опыт работы: от 3 лет в качестве аналитика данных;
⟡ Умение анализировать свою работу и делать выводы основанные на цифрах;
⟡ Знания SQL и желательно Python;
⟡ Желательно опыт работы с кубами данных;
⟡ Опыт выстраивания аналитики в компании с нуля.

🤖👩🏼‍💻 Можете откликнуться на вакансию с помощью чат-бота @rocket_hr_bot, или же связаться с менеджером вакансии @recruiterAkmaral

Основатели Rocket Firm Group Олег Качалин и Роман Надеин в интервью Digital Business рассказали о запуске коробочного решения для цифрового банкинга!

Читайте статью по ссылке👇🏻

Ошибки соискателей на интервью

Рассмотрим ключевые аспекты успешного прохождения интервью в Rocket Tech и объясним, как избежать распространенные ошибки, которые часто совершают кандидаты, и предложим практические решения для их устранения.

⟡ Волнение

Волнение может помешать кандидату раскрыться на интервью. Работодатель заинтересован в успешном трудоустройстве так же, как и сам кандидат, и понимает, что интервью – стрессовый процесс оценки.

В данном случае может помочь хорошая подготовка. Перед интервью рекомендуется подготовить небольшой рассказ о себе, а именно о своих сильных сторонах и достижениях.

⟡ Социально желаемые ответы

Давать социально желаемые ответы может создать иллюзию, что человек подходит для работы, которая на самом деле ему не подходит. Другими словами, это не то, что он искал.

Кроме того, работодатель отбирает кандидатов не только по их профессиональным навыкам, но и по софт-скилам.

Если у вас были ошибки на предыдущей работе, расскажите о них, покажите, какие уроки вы извлекли и как бы хотели их исправить.

⟡ Негативные эмоции к предыдущим работодателям

Выражать негативные эмоции по отношению к предыдущим работодателям — плохая идея.

В жизни случаются различные ситуации, включая негативный опыт, когда работодатель мог вести себя некорректно по отношению к сотруднику.

Важно проанализировать такие ситуации и подумать, что можно было бы сделать, чтобы избежать их в будущем, а не обвинять кого-то в них.

⟡ Неподготовленность к деятельности компании

Неподготовленность к деятельности компании, в которую претендует кандидат, выглядит крайне странно и говорит о неосознанном походе к выбору компании.

Вероятно, что это напрасная трата времени как для соискателя, так и для работодателя.

Если речь идет об онлайн-собеседовании, важно предварительно подготовиться: проверить интернет, видеокамеру и звук.

Включите видеокамеру во время интервью и выберите комфортное место для проведения разговора.

⟡ Опоздание

Опоздание на собеседование — серьезная ошибка. Если кандидат задерживается, необходимо об этом заранее уведомить, поскольку у рекрутера может быть плотный график и последующие встречи.

Иногда лучше перенести собеседование, чем пытаться уложиться в оставшиеся 20-30 минут, учитывая, что обычно интервью занимает около часа.

⟡ Пропускать вопросы о деталях

Пропуск вопросов о конкретных деталях, таких как условия труда, график работы и формат работы (удаленная или офисная), является распространенной ошибкой на этапе интервью. Особенно, если информация не была представлена в описании вакансии. Это может привести к недопониманию и несоответствию ожиданиям кандидата.

Надеемся, что эта информация была полезной и вы смогли выделить для себя ключевые моменты!

Теперь прохождение интервью для вас не будет вызывать стресса!

Офис-менеджер
#officemanager #office #almaty

📍 Формат работы: Офис, Алматы

💼 Чем предстоит заниматься:

⟡ Регистрация входящей/исходящей корреспонденции;
⟡ Исполнение поручений руководства, начальников отделов и бухгалтерии;
⟡ Прием гостей и посетителей компании, организация (вода, чай, кофе);
⟡ Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярских принадлежностей, ремонтные работы и т.д.);
⟡ Координация работы водителя, уборщицы;
⟡ Работа с курьерской службой;
⟡ Поддерживать порядок небольшой обеденной зоны (кофемашина, микроволновка и тд.);
⟡ Организация корпоративных мероприятий в команде с HR-отделом;
⟡ И другие задачи, связанные с благоустройством нашего офиса.

🚀 Наши ожидания от кандидата:

⟡ Коммуникабельность;
⟡ Умение вести переговоры и решать задачи;
⟡ Грамотная устная и письменная речь;
⟡ Самостоятельность;
⟡ Доброжелательность, позитивность;
⟡ Любовь к животным — обязательна, как и отсутствие аллергии.

🤖👩🏼‍💻 Можете откликнуться на вакансию с помощью чат-бота @rocket_hr_bot, или же связаться с менеджером вакансии @k_evim