R-Founders Job Board

💕 #кандидат Fractional CPO/ CEO

• ex CEO Tutgood, CPO Careerum, CPO resume.io, Head of Product Skyeng, Head of Monetization uchi.ru
• больше всего опыта в EdTech и HR Tech
• любит людей и наводить движуху — последний год он преподает, коучит фаундеров и C-level, ведет мужские круги и собирает людей на всевозможные дикости.

⭕️Иван Шишкин⭕️

Его рекомендует Денис Сметнёв, кофаундер Skyeng и uForce:

«Рекомендую на part-time вовлечение Ваню, с которым мы вместе работали с 2018 по 2021 год в Skyeng. Там он занимался запуском детских продуктов с нуля. Самый успешный кейс — групповые уроки английского для детей, где Ваня свел юнит-экономику и вывел бизнес-юнит на положительную EBITDA.

После он перехватил Tutgood в роли СЕО, когда у компании было оч много проблем, а сейчас хочет окунуться в международные проекты».

Главные супер-силы: People management, Product strategy и Product and operational analytics

Что может:

Быть роли fractional CPO или CEO, адвайзером для СЕО, ментором для кого-то из С-level ребят; executive coach для фаундера или топов, индивидуально и командно. Подробнее про навыки тут.
Ориентир загрузки — 8 часов в неделю.

⭕️CV → тут.
⭕️LinkedIn → тут.
⭕️Контакт для связи → тут.

Говорят, если ставить лайки на наши посты, то и работа, и крутаны в команду находятся быстрее. 💕

@rfoundersjobs

😊 #кандидат CMO, Senior Product Marketing Manager, Head of Growth

• ищет B2C международные компании, которые хотят расти.

🟢Илья Жуков🟢

Рекомендует Денис Сметнёв, кофаундер Skyeng и uForce:

«Мы с Ильей познакомились ещё на проекте Bang Bang Education — наша команда помогла им выстроить работу с отзывами. А потом я консультировал проект Stry, где Илья фигачил маркетинг без бюджетов, но с крутыми улучшениями по воронке. Илья отлично сам проводит исследования, упаковывает продукты в конвертящие воронки и строит сильные команды».

Суперсилы:
• Кратно увеличивает выручку компаний за счёт исследований аудиторий и сегментации, упаковки и увеличения сквозных конверсий, оптимизации и развития маркетинговых каналов через аналитику
• Нанимает маркетинговые команды синьоров и развивает в экспертов через обучение и менторинг

Результаты:
• В 3 раза увеличил выручку Stry за 2 месяца, привлек небольшие инвестиции
• Собрал маркетинговую команду и увеличил выручку Bang Bang Education в 3 раза за 2 года с самой низкой долей рекламных расходов среди конкурентов
• Запустил 3 новых продукта в Skyeng и забустил выручку с реферальной программы на 60%

🟢CV → тут
🟢Контакт для связи → тут.

😊 Ребят, ну чего там — сидим ждём или уже пишем Илье?

@rfoundersjobs

🔥 #кандидат Senior Backend Developer

Сегодня пламеннейшая рекомендация от Карена Бегларяна, основателя и CEO Beglarian Fabrics France (почитайте, что про ребят писал журнал GQ), лидера мирового рынка стоковых тканей. Он принёс резюме человека c 17 годами опыта, который умеет решать задачи, двигает процессы вперед и реально прокачивает любые проекты.

🍃 Илья Семисынов 🍃

Говорит Карен:

«Мне очень повезло, что с самого начала нашего проекта с нами был Илья. Это человек, которому я доверяю на 200%. Он помогал нам выстраивать нашу IT-инфраструктуру, консультировал на всех этапах развития, и я могу с уверенностью сказать, что его экспертиза и подход стали одним из факторов нашего успеха.

Я абсолютно своей головой ручаюсь за него, потому что он — находка, и другого специалиста с таким уровнем знаний, ответственности и профессионализма вы просто не найдете».

🔥 Почему Илья — топ:

• У него хардовые навыки уровня «ракета»:
Разработка сложных микросервисов, оптимизация систем, современные технологии, Java, Spring Boot, а также Scala и Kotlin — это все про него.
• Если нужно, он берется за задачи на фронтенде (Vue, React) и справляется на высоком уровне.
• Аналитика и работа с SQL любой сложности — его конек. Он мастерски оптимизирует запросы и строит сложные аналитические выгрузки.
• Софт скиллы такие, что хочется работать с ним каждый день:
Он не только супертехнарь, но и классный тиммейт, который умеет поддержать, зарядить и найти решение в любой ситуации.

Сейчас Илья находится во Франции 🇫🇷, имеет местный рабочий пермит и ищет новую работу.

LinkedIn → тут.
Контакт для связи → тут.
CV → во вложении.
Email: isemisynov@gmail.com

Ребята, ну какие ещё нужны аргументы? Забирайте! 🔥
А нам накидайте огонёчков по такому случаю.

@rfoundersjobs

🤵 #кандидат Продакт менеджер/ Бизнес-аналитик

• обладает скиллами на стыке продакт менеджмента и бизнес аналитики;
• имеет опыт в EdTech и FinTech (сейчас больше склоняется к нему);
• себя воспринимает, как продакт, который коннектит разные команды и стейкхолдеров, чтобы в итоге получился продукт тимворка;
• готов рассмотреть как постоянную работу, так и проектную занятость.

🍃 Виталий Николаев 🍃

Его рекомендует Кирилл Мясников, ех СОО/ СPО Careerist:

«Мы работали с Виталиком вместе около двух лет над разными проектами, и это всегда был приятный опыт.

Он очень увлеченный человек, который вкладывают душу в то, что делает, всегда старается глубоко разобраться в задаче и найти лучшее решение.

Также он выделил явный акцент на построение отношений, желание договориться и найти общий язык со всеми членами команды.
Буду рад рекомендовать его, при необходимости готов лично поделиться деталями».

Что умеет:

🟢Анализ рынка, конкурентов, расчет рентабельности, стоимости разработки и внедрения
🟢Управление командами разработки, контент-криэйторов, декомпозиция задач
🟢Разработка стратегий, работа с метриками и их улучшение

LinkedIn → тут.
Контакт для связи → тут.
CV → во вложении.

@rfoundersjobs

🚴🏻 #кандидат Senior Full Stack Developer

Ребята, привет! Кто спрашивал специалиста, способного масштабировать системы, руководить командами и превращать код в реальную бизнес-ценность? Сегодня у нас именно такая рекомендация.

🍃 Сергей Харитонов 🍃

«Сергей — талантливый Senior Full Stack разработчик с более чем 10-летним опытом создания масштабируемых приложений и оптимизации систем для миллионов пользователей. Он отлично владеет «обоими концами» (frontend/backend) и вел крупные проекты на десятки команд и сервисов.

Он не только технически силен, но и понимает людей — может договариваться со стейкхолдерами на их языке. Рекомендую его к рассмотрению на позиции Senior/Staff Full Stack Developer в быстрорастущий стартап».

Суперсила — понимание, что код нужен для решения бизнес-задач, а не ради кода.

📍Сейчас в Англии.

Из ключевых достижений:
1. Ворочал сервисами на 7М посетителей в день и мигрировал их на современный стек настолько гладко, что никто не заметил (но стало лучше!).
2. Ускорил весь Upwork на ~10%.
3. Год менеджерил команду из 8 разработчиков и QA и доменторил троих из них до левел-апов.

LinkedIn → тут
Контакт для связи в ТГ → тут
CV во вложении и тут.

Ну золото же. Предлагайте Сереже свои классные проекты!

@rfoundersjobs

🔗 3 вакансии в Algorithmics Global

Россыпь классных позиций от участников группы R-Founders Global EdTech, международной школы программирования и математики, которая более 8 лет создает feature ready education, обучает детей и взрослых навыкам XXI века: от digital до IT.

1️⃣ Lead of User Acquisition Indonesia 🇮🇩

«Уже несколько лет мы успешно работаем на рынке Индонезии, наш проект растет x3 ежегодно, и мы готовы покорять новые вершины. Рынок Индонезии — это вызов для сильных. Здесь нет шаблонных решений, но есть огромный простор для творчества и новых идей.

Отдел маркетинга показывает крутые результаты, но мы не планируем останавливаться на достигнутом и хотим усилить команду профессионалом, который не боится ответственности и готов к новым вызовам».

Подробности по ссылке.

2⃣ Head of Start — руководитель команды запуска

«Мы работаем с партнерами в 90+ странах мира и не планируем на этом останавливаться. Поэтому мы находимся в поисках руководителя команды запуска международных франчайзи-партнеров, который поможет нам усилить одно из ключевых направлений бизнеса».

Подробности по ссылке.

3⃣ Head of B2B Marketing

«Ищем руководителя B2B-маркетинга, который поможет нам масштабироваться на международных рынках, развивать бренд и строить эффективные стратегии привлечения клиентов».

Подробности по ссылке.

Что предлагают для всех позиций:

• Зарплата на уровне рынка: готовы обсуждать условия. Оклад и бонусы за результат;
• Полная свобода в выборе локации: работай удаленно из любой точки мира, а если будешь в Москве, заходи в уютный офис на Китай-Городе;
• Официальное оформление: готовы предложить любой удобный вариант трудоустройства, подходящий для твоей локации;
• Доступ к обучению: оплачивают курсы, тренинги и конференции;
• Работа в сильной команде без бюрократии: все решения принимаются быстро, а открытая коммуникация — их ценность.

🔗 Для отклика пишите Анне.

Для благодарностей отправляйте нам сердечки — они нас очень вдохновляют!

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

👀 CPO / Chief Product Officer в INXY Payments

Команда INXY, участники группы R-Founders B2B Global Sales, прямо сейчас ищут себе продуктового лидера. Немного о ребятах:

• молодая, но уже опытная команда профессионалов
• их путь — от стартапа до единорога (и это не просто слова)
• растут быстро (очень быстро!), и следующие два-три года будут особенно интенсивными
• у них международная команда, где ценятся смелость и инновационность

Говорит Сергей Кузнецов, кофаундер проекта:

«Мы создаём революционный FinTech продукт, и нам нужен человек, который готов вместе с нами изменить правила игры.

Мы уже прошли путь от идеи до PMF, успешно закрыли Seed раунд и сейчас находимся на захватывающем этапе активного роста».

✔️ Ищут того, кто:

• Не боится принимать сложные решения в условиях неопределенности;
• Умеет выстраивать процессы в быстрорастущей компании;
• Готов управлять продуктовой стратегией на динамичном рынке;
• Способен балансировать между стратегическими целями и требованиями AML/Compliance/BizDev/Legal

Задачи:

• Разработка продуктовой стратегии, которая выведет ребят в лидеры рынка;
• Управление и менторинг команды продакт-менеджеров;
• Выстраивание масштабируемых продуктовых процессов;
• Работа с несколькими продуктами на разных стадиях;
• Анализ рынка и поиск новых возможностей для роста;
• Постановка амбициозных целей и их достижение;
• Координация работы кросс-функциональных команд.

Для этого нужны:

• Более 3 лет опыта в роли CPO, Head of Product или схожей позиции
• Опыт управления командой из 2+ продакт-менеджеров
• Понимание того, как строить продуктовые процессы в быстрорастущей компании
• Продвинутый английский (работа в международной среде)
• Уверенное владение продуктовыми инструментами (Jira, Confluence)
• Опыт в FinTech или Web3 будет большим плюсом
• Развитые soft skills: умение вдохновлять команду и выстраивать эффективную коммуникацию
• Стратегическое мышление и готовность брать ответственность за результат

✔️ Что предлагают:

• Возможность построить продукт, который изменит индустрию (а вероятно и мир)
• Работу с передовыми технологиями и трендами
• Участие в создании unicorn-компании
• Команду, где ценят инициативу и поддерживают смелые идеи

Для отклика:
• расскажи о своём опыте и о том, почему именно ты станешь идеальным CPO для этой команды;
• отправь это и резюме Сереже.

Удачи! 👀👀

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

💫 Head of operations в xAID

Сегодня участники трека R-Founders GenAI Startups принесли вакансию для тех, кто готов совмещать, на первый взгляд, несовместимое (IT и медицину) и наводить порядок в процессах.

Говорит Кирилл Лопатин, кофаундер проекта:

«За 4 года мы сделали самую быстрорастущую компанию в сегменте AI для медицинских изображений в РФ. Успешно распознаем более 30 патологий внутри тела человека на исследованиях КТ и МРТ. Помимо этого запущены на рынках Казахстана, Европы, ОАЭ и Бразилии.

К концу года планируем закрыть раунд, и чтобы дальше эффективнее расти и бежать быстрее, очень хотим найти человека, который будем координировать деятельность разных команд внутри компании».

🔸Необходимые софты:

1. Координация: придется координировать между собой 4 разные команды
2. Контроль: умеешь эффективно идти от точки А к точке Б, и следить за тем, чтобы нужные задачи делались, а ненужные отсекались
3. Системность: умеешь вести трекинг всей информации структурно и в удобном виде
4. Планирование: понимаешь, что такое краткосрочное, долгосрочное и оптимальное
5. Коммуникация: умеешь доносить свои мысли до разных людей

Харды:

1. Управление roadmap продуктов: сроки, приоритеты, ведение, тайм/таск менеджмент
2. Улучшение бизнес-процессов (в том числе, из п.1): упрощение, систематизация, автоматизация
3. Будет супер, если есть опыт внедрения OKR (ребята совсем недавно начали это делать)

Опыт:

1. IT от 3 лет: обладаешь результативным опытом по хардам выше в этих областях

2. Startup от 1 года: работал(а) в условиях высоких турбулентностей, перестроек

Ценности (разделяешь их, они важны для тебя): честность, развитие, ответственность.

🔸 Что предлагают:

1. ЗП конкурентную по рынку, в зависимости от кандидата по итогам собеседований
2. Команды, состоящие из талантливых людей из совершенно разных миров — IT и медицины, работающие над общей целью
3. Работа из любой точки мира
4. Impact проект, позволяющий напрямую влиять на жизни людей

💫 Для отклика пишите Кириллу.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🫙 Chief Growth Officer в стартап-студию Orion Collective

Сегодня #вакансия от тех, кто уже нашёл к себе классных ребят в команду благодаря нашему джоб борду и пришёл за новыми — участники группы R-Founders Generative AI Startups в поисках Chief Growth Officer.

Говорит команда студии:

«Мы запускаем AI компании, сейчас в проекте 6 стартапов на разных стадиях. Команда — фаундеры или топ-менеджеры таких компаний, как Skyeng, Alytics, UFO Gaming, Blanc. Наши проекты растут в нишах, где темпы роста — это десятки процентов, с проектами мы целимся в сотни».

📌Необходимые софты:

1. Лидерство: любишь лидировать, отстаивать свою позицию, развивать и учить
2. Контроль: умеешь эффективно идти от точки А к точке Б, не упуская детали и первичные цели
3. Системность: умеешь анализировать разные компоненты в самых разных сферах и структурировать их
4. Планирование: понимаешь, что такое краткосрочное, долгосрочное и оптимальное
5. Коммуникация: умеешь доносить свои мысли до разных людей и в разное время

Харды:

1. Customer Research: умеешь исследовать потребности клиентов и шейпить продукт, исходя из них
2. Growth Hacking: любишь находить неочевидные каналы и фичи, чтобы взламывать даже стремительный рост
3. Pivoting: понимаешь, в какой момент надо остановиться и повернуть в другую сторону
4. Насмотренность, понимание best practices: на common sense понимаешь, как приоритизировать гипотезы и откуда черпать вдохновение

Опыт:

1. IT от 3 лет: обладаешь результативным опытом по хардам выше в этих областях
2. Startup от 1 года: работал(а) в условиях высоких турбулентностей, перестроек

Ценности (разделяешь их, они важны для тебя): честность, развитие, ответственность.

📌Что предлагают:

1. ЗП конкурентную по рынку, в зависимости от кандидата по итогам собеседований
2. Супер сильную команду, у которой можно перенимать лучший опыт
3. Работа бок о бок с top tier предпринимателями.
4. Возможность поработать с большим количеством моделей, вертикалей и стартапов
5. Работа из любой точки мира
6. Возможность горизонтального и вертикального роста

«У нас непросто и очень своеобразно. Поэтому мы ищем человека, кто уверенно подходит под критерии выше, — очень хотим, чтобы это была не просто работа как работа, а место, куда хочется возвращаться каждый новый день и где хочется творить. Верим, что получается только так :).

Если ты чувствуешь, что оно твое — очень ждем отклика. В нем, пожалуйста, напиши, чем именно мы интересны».

🫙С откликом → к Екатерине.

Замечаем, что у наших постов шеров больше, чем реакций. Ну вы чего, не скупитесь на сердечко ❤️

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🎧 Руководитель службы поддержки в NewMindStart

Сегодня #вакансия от участников группы R-Founders Global EdTech, компании NewMindStart — эдтеха с онлайн-программами долголетия, которые помогают продлить жизнь, сделать её более радостной, счастливой и здоровой. Основная география клиентов — tier-1 страны с фокусом на англоязычные рынки — США, Великобритания, Австралия и Европа.

Обязанности:

• Работа с возвратами клиентов, решение технических вопросов;
• Клиентская поддержка англоговорящих пользователей через ZenDesk и AmoCRM;
• Управление командой: распределение задач, контроль эффективности, обучение;
• Анализ и улучшение процессов возвратов и взаимодействия с клиентами (внедрение инструкций, описание и оцифровка процессов;
• Внедрение элементов customer success, прямых продаж, зум-онбординга клиентов;
• Нерегулярные задачи по технической поддержке команды;
• Тестирование фич и регулярные тесты платформы, личного кабинета по задаче от продуктового отдела и разработчиков;
• Ведение отчетности и аналитики (недельная, месячная);
• Постановка целей по развитию Support & Customer Success совместно с руководством и их выполнение (квартал, год).

Требования:

• Опыт работы с системами ZenDesk (настройка работы, макросы, триггеры, отчеты, привязка каналов) и AmoCRM (работа со сделками, создание чат-ботов);
• Опыт взаимодействия с англоязычными клиентами — английский от уровня B2+;
• Опыт работы в b2c продажах будет преимуществом;
• Опыт управления командой от 5 человек (найм, обучение, мотивация, контроль);
• Аналитические навыки и умение решать сложные клиентские запросы;
• Умение работать удаленно и самостоятельно принимать взвешенные решения.

Условия:

• Работа в международной компании с целями занять лидирующие позиции в сфере мирового образования.
• Конкурентная зарплата с бонусами.
• Удалённая работа с возможностью перемещаться по миру.
• Окружение профессионалов, которые строят одну из крупнейших международных компаний в сфере онлайн-образования.

☁️ С откликами к Маше.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

❤️ Продуктовый маркетолог/Growth Manager с опытом работы с детской аудиторией в Spaces Team

Участники R-Founders, стартап-студия Orion Collective, ищут в свою портфельную компанию Spaces 🎲 продуктового маркетолога/ growth менеджера, который поможет раскрыть огромный потенциал B2C направления для мобильного образовательного конструктора 3D-игр.

Говорит команда:

«Мы предоставляем карт-бланш на реализацию уникальных стратегий».

✅ Что нужно сделать:
• создать сообщество начинающих авторов игр с нуля
• найти и освоить каналы привлечения пользователей
• сформировать стратегию продвижения бренда
• выбрать подходящий регион для роста
• развить виральные механики UGC игровой платформы

Что важно для кандидата:
Быть быстрым и креативным. Пригодится знание трендов, навыки social media, influence и performance маркетинга. Необходим опыт работы с детской аудиторией 7-16 лет!

✅ Условия:
• комфортная зп + бонус за число проверенных гипотез
• удаленка или офис в Москве-сити
• фултайм, свободный график
• команда крутышей под крылом венчур билдера, которая готовится к фандрейзу
• перспектива роста до СМО в быстрорастущем GameDev+EdTech стартапе

❤️ С откликом к Роме.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🥰 Head of AI transformation / Head of AI RnD & Growth в StudyWorld

Сегодняшний лот — #вакансия от участников группы R-Founders Generative AI Startups, компании StudyWorld — эдтеха, который уже 12 лет развивает крутые образовательные продукты, которыми пользуются во всем мире. У ребят более 200 сотрудников, 15+ миллионов пользователей и десятки проектов.

Говорит команда StudyWorld:

«Мы всей компанией верим в феноменальные возможности AI и нам нужен тот, кто возглавит AI-трансформацию и выступит как драйвер AI-составляющей в одном из наших ключевых продуктов.

В твоем распоряжении: выделенные бюджеты, возможность набирать команду, командировки на AI-конфы, повышенная вовлеченность C-левел и всесторонняя готовность содействовать твоим идеям».

🥰 Задачи:

• Проактивное внедрение AI в бизнес-процессы всей компании и внедрение новых LLM;
• Оптимизация логики работы AI-агентов и помощь в их настройке.

🥰 Что ожидают:

• Одержимость AI и активное вовлечение в развитие индустрии;
• Эмпатия и способность вдохновлять других на использование AI;
• Бэкграунд в продукте/разработке/маркетинге на руководящих позициях;
• Любовь к оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
• Глубокая техническо-продуктовая экспертиза в принципах работы AI, в частности опыт работы с API большинства LLM (OpenAI, Anthropic и др.), RAG, мультиагентной логикой и пр.

🥰 Предлагают:

• Конкурентоспособную зарплату;
• Гибкий формат работы: возможность гибридного формата в СПб или удаленно;
• Официальное трудоустройство и ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития — поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку 50% на консультации психолога на платформе Zigmund;
• Корпоративные мероприятия.

Ребят, а вы заметили, что список плюшек длиннее, чем список требований? Такие вот сладкие вакансии мы вам приносим, такие вот мы молодцы!

🥰 Для отклика пишите скорее их HRD Ксении.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

💌 #кандидат Product manager

Рекомендация от Виталия Урбана, кофаундера Moonly и Soul — продакт менеджер с 5-летней экспертизой в создании digital-продуктов с нуля, включая мобильные приложения и веб-платформы. Её основные направления — Mental Health, AI и EdTech.

🍃София Борисевская 🍃

Говорит Виталий:

«Мы с Соней, как морковка с горошком, уже несколько лет, покоряли вершины фешенебельности аж в двух проектах: Moonly и Soul. В последнем моя коллега по роскоши за год разобрала на атомы несколько психологических треков, глубоко проработала их с терапевтами и разрабами, написала сотни промптов, и мы смогли минимальными ресурсами создать настоящего эмпатичного антропоморфного AI терапевта, который еще в бета версии помог 10К+ людям.

Также Соня делала постоянный ресерч рынка и деливерила команде эссенцию инсайтов.

И хотя небеса послали ее в этот мир балагурить и целоваться, Соня супер ответственная и четкая. Не случайно мы назначали ее смотрящей за бутстрапом и крестной мамой LLMок».

Что важно для Сони:

• Роль в компании, чья миссия — улучшать качество жизни людей через ментальное, физическое здоровье или через социальные связи. Продукты для детей и SexTech сюда тоже входят :)
• Команда сильных экспертов, с которыми можно создавать крутые решения.
• Стартап-вайб: динамичная среда, где можно экспериментировать и видеть быстрые результаты.

Про опыт:

• 1,5 года в роли продакт-менеджера в Soul — AI-based приложении для самотерапии на рынке США.
• 1 год в Moonly — приложении на стыке эзотерики и психологии с 6M+ пользователями по всему миру.
• 3 года в Meleton — платформе для создания онлайн-курсов для рынков России, СНГ и Латинской Америки.

Почему Соня классная:

✨Её суперсила — запускать продукты с нуля, генерируя 1000 идей и гипотез, но выбирая только то, что принесет реальную ценность.

✨Быстро превращает идеи в действия. Ей нравится инициировать проекты и вдохновлять команду на их оперативное воплощение. Не боится брать на себя проекты, которые никто раньше не делал.

✨Её оптимизм и эмпатия помогают создать заряженную атмосферу в команде, ускоряя процесс работы.

CV → во вложении
Контакт для связи → тут

Ну что за самородков мы вам приносим! За таких и диджитал-сердечко не жалко отдать ❤️

@rfoundersjobs

🔥 Специалист по рекламе в Google Ads для YouTube (B2B) в Boomerangme

#вакансия от участников группы R-Founders B2B Global Sales: Boomerangme — быстрорастущая B2B-компания, которая помогает бизнесам находить и удерживать клиентов с помощью программ лояльности и других маркетинговых решений (фокус на рынке США 🇺🇸).

Говорит Роман Цабров:

«Сейчас мы ищем опытного специалиста по рекламе для работы с YouTube через Google Ads, который поможет нам привлекать больше корпоративных клиентов и повысить их лояльность.

Мы заинтересованы в профессионале с реальными кейсами в YouTube-рекламе, который может продемонстрировать примеры эффективности своих кампаний (например, показатели CTR, конверсии и ROI)».

🍃 Что нужно делать:

• Создавать, запускать и оптимизировать рекламные кампании для YouTube через Google Ads, ориентированные на привлечение B2B-аудитории.
• Разрабатывать стратегию продвижения на YouTube, включая работу с целевой аудиторией, подбор эффективных форматов и методов таргетинга.
• Проводить аналитику и отчетность: анализировать результаты кампаний, оптимизировать их для повышения ключевых показателей (CTR, конверсия, CPA, ROI).
• Постоянно обновлять и тестировать креативы и объявления, искать новые подходы для повышения результативности рекламы.

🍃 Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с Google Ads для YouTube от 2 лет.
• Наличие успешных кейсов на YouTube: примеры и отчеты по предыдущим кампаниям, включая показатели CTR, конверсии и ROI (готовность предоставить их для обсуждения).
• Понимание B2B-маркетинга и опыт привлечения корпоративных клиентов будет большим плюсом.
• Знание аналитики и опыт работы с Google Analytics и Google Tag Manager.
• Опыт с различными форматами рекламы на YouTube, включая TrueView, In-Stream и Discovery Ads.
• Способность создавать рекламные кампании с нуля, от постановки задач по креативу до настройки ремаркетинга и анализа эффективности.

🍃 Что предлагают:

• Договорная оплата: уровень дохода обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и успешности кейсов.
• Гибкий график и возможность удаленной работы.
• Прозрачную и результат-ориентированную систему бонусов за успешные кампании.
• Возможности профессионального роста и обучения.
• Поддержка со стороны команды маркетинга

Для отклика присылайте ваше резюме Роме.

А для благодарности присылайте нам ваши сердечки. Они нам, как родные. ❤️

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

💡Продакт менеджер в TripleTen LatAm

Сегодня для вас уникальный шанс стать частью международной EdTech компании и помочь улучшить образовательный опыт студентов в Латинской Америке — #вакансия от участников группы R-Founders Global EdTech, которые прямо сейчас они ищут продакт менеджера.

Говорит команда TripleTen LatAm:

«Наша миссия — создавать эффективный продукт для освоения новых профессий, учитывая культурные особенности, начальный уровень образования и уникальные подходы к обучению в регионе. Мы стремимся предложить латиноамериканскому рынку нечто особенное!»

🍃Нужен продакт, который:

• Возьмёт на себя ответственность за рост ключевых метрик: активацию студентов, успешное завершение курсов и удержание.
• Знаком с современными подходами к анализу потребностей пользователей, и применял эти методы на практике.
• Способен проводить исследования и готов глубже узнавать латиноамериканскую аудиторию, учитывая локальные особенности и потребности.
• Следит за актуальными трендами в образовании, который стремится адаптировать и тестировать их у нас.

🍃 Что ожидают от нового тиммейта:

• Опыт в EdTech и понимание образовательных продуктов, особенно в части контента, сопровождения курсов и работы с преподавательской командой.
• Успешные кейсы роста продуктовых метрик, где решения не только эффективны, но и вдохновляют своим результатом.
• Свободный английский для работы в международной команде, а также нахождение в часовом поясе от CET до Мексики (и за пределами России и Беларуси).

Подробности → по ссылке.
Оставить заявку → на карьерном сайте TripleTen.
Остались вопросы → пишите Маше.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🔗 Senior PММ в TripleTen

Участники рабочей группы R-Founders Global EdTech, ребята из TripleTen (международный EdTech) ищут Senior Performance Marketing Manager, которому интересно создать нечто большее, чем просто «кампании», и участвовать в развитии целого региона и фокусироваться на Бразилии. 🇧🇷

Чем нужно заниматься:

• Запускать и оптимизировать кампании на Facebook и Google.
• Выходить за рамки стандартных подходов к крео. Генерировать идеи можно будет с локалами, для этого нужен свободный английский.
• Настраивать процессы по своим правилам, а затем, по мере роста, собрать собственную команду.

Что дают:

• Свободу действий: открыты к нестандартным гипотезам, выводам на цифрах и новым тестам.
• Крутой кейс в твое портфолио: твои кампании могут задавать тренды в регионе, где ещё нет устоявшихся стандартов.
• Хорошие бюджеты (выше средних по рынку) и серьёзные амбиции по расширению рынка (MoM growth 16%). Кстати, твоя ЗП тоже будет в долларах.
• Твоим руководителем будет несравненная Маша Сорокина (ex Skyeng)
• Удалёнку здорового человека: работаешь из любой точки мира (кроме РФ/РБ). Митинги только по сути — твоё время тебе точно будет принадлежать.
• Мемы по пятницам 🤹

Подробности → по ссылке.
С откликом → к Саше.
С благодарностями нам → в реакции. ❤️

@rfounderjobs — работа в проектах на глобал

💕 Head of Sales в Algorithmics Mexico 🇲🇽

¡Hola, ребятки! Все те, кто хотят строить светлое будущее для детей и давать им возможности для развития — для вас #вакансия от участников группы R-Founders Global EdTech — международной школы программирования для детей «Алгоритмика».

Сейчас компания работает в 90 странах (в 90 странах, Карл!), а в 2025 одной из ключевых целей является запуск B2C-направления в Мексике, поскольку они видят огромный потенциал этого рынка.

🌼 Говорит команда проекта:

«Наши студенты влюбляются в программирование, выигрывают олимпиады и поступают на IT-факультеты. Это мотивирует и повышает требования к качеству того, что мы делаем.

Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который создаст эффективную команду с нуля, поможет найти product-market fit и масштабировать наш бизнес в регионе».

Что нужно делать:

– Пройти весь путь клиента на тестовой выборке, включая первые продажи
– Построить отдел продаж с нуля, включая создание технологической инфраструктуры, разработку системы найма, онбординга и развития команды, создание рабочих процессов, мотивации, контроля качества и аналитики
– Руководить созданным отделом продаж, внедряя разработанные системы и процессы
– Участвовать в планировании и обеспечивать выполнение ключевых показателей
– Инициировать и предлагать улучшения в работе отдела
– Помогать команде генерировать и реализовывать масштабируемые коммерческие идеи
– Постоянно изучать лучшие практики рынка и адаптировать их в работе отдела

Ключевые требования:

– Опыт управления командой продаж от 3 лет, с подтвержденными результатами: успешные кейсы, достижение бизнес-показателей и наличие рекомендаций
– Опыт работы в Мексике, Латинской Америке или на другом международном рынке
– Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
– Свободное владение испанским языком (уровень не ниже C1)
– Опыт создания отделов продаж с нуля или продаж образовательных продуктов будет преимуществом

Что предлагают:

– Продукт, который изменяет жизни сотен тысяч детей.
– Заработная плата на уровне рынка. Бонусы за достижение бизнес-показателей.
– Полный рабочий день, гибкий график — ценится результат, а не количество отработанных часов.
– Работа в распределенной команде
– Свобода в принятии решений и большая зона ответственности

Как откликнуться:

Кратко напишите о себе и расскажите, почему подходите для этой работы. Вместе с этим текстом скиньте резюме Анне, а нам, конечно, скиньте сердечко. Вам не сложно, нам приятно 🩷

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

⭐️ #кандидат Директор по продажам (B2B + B2C), Руководитель коммерции и биздева

Те, кому нужно настроить системы продаж и монетизации, просим минуточку внимания.

Сегодня рекомендация от Руслана Вахитова, кофаундера и COO GENXT — руководитель с большим опытом в Yandex, VK, Cian и в международных стартапах. Он ищет русскоязычную компанию, чтобы возглавить направление коммерции и биздева. Приоритет у tech стартапов.

🍃 Роман Цупер 🍃

Говорит Руслан:

«Роман 7 лет работал на с-level позиции в Яндексе, где выстроил всю систему продаж Авто.ру, а также отвечал за монетизацию Яндекс.Недвижимости, SMB направления большого Я. Последние несколько лет он занимается международными миграционными сервисами на позициях Коммерческого директора и Директора по развитию. Могу рекомендовать Романа как сильного лидера, отличного продавца и опытного управленца».

Суперсила — выстраивание команд и people-менеджмент, продажи, развитие бизнеса.

Сильные стороны — B2B и личные продажи, выстраивание партнерств, работа с международными рынками, критический анализ бизнеса, вариативные подход в продажах (эксперименты и аналитика), знание того, как делать не надо. 🫠

📍Живет между Москвой и Лондоном, но достаточно гибок в этом вопросе.

Из ключевых достижений:
1. Отвечал за всю монетизацию Авто.ру с момента покупки проекта Яндексом. Рост капитализации сервиса за 6 лет с 8 до 62 млрд (оценка Ernst & Young).
2. Управлял распределенными командами до 300 человек.
3. Запустил MLM продажи Яндекс.Бизнеса в регионах.
4. Два года занимался собственным бизнесом в области релокации, оборот — более 1 млн евро в год. Проект на самоокупаемости.

LinkedIn → тут
Контакт для связи в ТГ → тут
CV во вложении.

Пункт приёма ваших благодарностей — в реакциях.❤️

@rfoundersjobs

⚡️#кандидат Дизайнер

Принесли рекомендацию дизайнера от Кати Семёновой (Head of SMM AI Tech компании на рынке US) с опытом в международке и сочетанием хард и софт скиллов.

🍃 Юля Елисеева 🍃

Говорит Катя:

«Юля очень круто справлялась с обязанностями графического дизайнера в моем отделе. У нее отличные хард скиллы + она умеет работать и в строгом гайдлайне, и придумывать, реализовывать креативный дизайн — т.е. всё зависит от вашего запроса. Также Юля за время проекта повышала скиллы благодаря менторству крутого дизайнера из Нью-Йорка.

По софт скиллам Юля — мечта руководителя. Структурированная, проявляет осознанную инициативность (когда это не рандомный поток идей и инициатив, а по делу). Очень самостоятельная, это мой любимый тип работников. :) Если есть правки — понимает с полуслова. Очень эффективна.

Очень рекомендую!»

✉️ Бэкграунд:
· Middle SMM Designer в международном стартапе myStylus
· Работала под менторством бренд-дизайнера из США Даниила Сергеева
· Digital-дизайнер для крупных российских брендов и экспертов: преподаватель НИУ ВШЭ и ИТМО, SEKTA и другие
· Lead Brand Designer онлайн-ритейл площадки одежды в США и Канаде

📍Живёт в Питере.

CV → тут
Bechance → тут
Контакт для связи → тут

❤️

@rfoundersjobs

🪴Digital-маркетолог в агентство недвижимости в Дубае

Сегодня #вакансия для опытных, креативных и дерзких диджитал-маркетологов в агентство элитной недвижимости в Дубае People. Как говорит сама команда проекта:

«Скучно не будет, обещаем!»

📝 Что предлагают:

• Погружение в мир премиум и эксклюзивной недвижимости (от небоскребов с видом на Пальму до вилл на побережье Персидского залива)

• Пространство для нестандартных решений, формирование облика бренда как лидера рынка и привлечение внимания самых влиятельных инвесторов и знаменитостей

• Настоящая dream team из профессионалов + возможность собрать свою команду

• Ресурсы и щедрый маркетинговый бюджет для реализации идей

• Прозрачная система KPI и высокая бонусная система, напрямую зависящая от результатов работы

• Комфортный офис в Дубае, частично удалённая работа и гибкий график во имя work-life balance

📍Задачи на позиции:

• Создание digital-стратегий, которые приносят деньги через анализ рынка, конкурентов и ЦА; формирование УТП и ключевых сообщений бренда.

• Запуск таргетированной рекламы (рекламные кампании в Instagram и YouTube, анализ эффективности рекламы, оптимизация бюджета и ROI)

• Участие в создании продающих сайтов и лендингов от идеи до запуска (анализ конкурентов, разработка структуры сайта и прототипов, подготовка ТЗ для дизайнеров и верстальщиков, контроль сроков и качества)

• Разработка стратегий WhatsApp-маркетинга, создание и анализ рассылок, А/B тестирование, оптимизация показателей

• Генерация контента с помощью нейросетей, анализ статистики и SEO-оптимизация контента для привлечения трафика

💫 Идеальный кандидат:

• Опытный digital-маркетолог (от 2 лет)
• Знает все про таргетированную рекламу и WhatsApp-маркетинг
• Использует нейросети на полную мощность
• Проживает в ОАЭ 🇦🇪
• Английский Intermediate и выше

Готов стать частью команды? Отправляй резюме Натали с пометкой «Маркетолог в Дубай» и расскажи в отклике о своих самых дерзких идеях. Нестандартные решения welcome!

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал