Взято с https://twitter.com/sudo_belousov/status/1553772000509919234?s=21&t=FBcRAAlDKgv-QpKeA9GzUA ========== Часто вижу как в твиттере начинающие разработчики жалуются, что не получается долго найти работу и без опыта не зовут на собеседования Поэтому я подготовил тред ТОП 8 ошибок, которые встречаются у начинающих в их резюме, убрав которые вы повысите свои шансы найти работу на 1000% Для начала, чтобы понимать свои ошибки при оформлении резюме, нужно понять какие качества работодатели ищут у начинающих разработчиков и чего бояться при их найме. Основные страхи у тех, кто нанимает джунов, будут примерно такие: - джун через 2 месяца скажет что коммерческая разработка это не его и уволиться - джун будет слишком долго учиться и вникать в рабочий проект - джун будет слишком сильно отвлекать опытных разработчиков - джун не сможет разобраться в чужом коде - джун просто ничего не будет делать А теперь вопрос - у скольких начинающих в резюме, в сопроводительном и в профиле на Github есть какие-либо ответы на эти страхи и вопросы ? Хорошо, если у 2-3 из 100 будет хоть какая-то информация по этому поводу. Так что теперь уже можно разбирать ошибки: Ошибка #1. Из резюме джуна непонятно, насколько ему\ей интересно программирование Всегда есть большой риск при найме джуна, что он решит, что разработка это не его и просто уйдет, в итоге получится, что много ценного времени будет потрачено зря и инвестиции в него не окупились При найме джуна важно понять его мотивацию, он тут только потому что больше платят или ему разработка действительно понравилась и он хочет расти как специалист. Отсобеседовать всех, кто откликнулся - нереально, поэтому больший приоритет получают те, у кого это читается из резюме Как это показать в резюме? Сразу скажу слов “мне очень интересно, клянусь” - не достаточно🙂 Идеальный вариант - ваша история в гитхаб. Если вы начинающий - старайтесь коммитить в свой гитхаб хотя бы раз в несколько дней пока не найдете работу. Узнали что-то новое → сразу применили, поправили в каком-нибудь своем проекте, закоммитили. Также неплохой вариант - регулярно писать в твиттер или на другую блог-платформу, что вы узнали нового за день, например прочитали статью → написали краткую выжимку из статьи в твиттер, исправили баг в учебном проекте - написали в блог как исправляли, что гуглили, что получилось, что не получилось. Все это полностью читать не будут, но мельком посмотрят и запомнят вас. Ошибка #2 - В портфолио только учебные проекты. Если у человека только учебные, то сразу возникает вопрос - а сможет ли он реально самостоятельно что-то делать не по готовой инструкции. Поэтому постарайтесь не делать только проекты типа TODO списков, которые почему-то дают многие онлайн-школы, а сделайте что-то более уникальное на основе своей идеи. ( Если будет много лайков, то могу написать примеры интересных проектов для каждого направления). Идеально - если ваш проект будет не просто учебным, а реальным и будет помогать решать какую-нибудь проблему, например помочь знакомому или какому-нибудь благотворительному проекту - сделать сайт, телеграм-бот, простое приложение. Ошибка #3 - в портфолио много проектов, но все они примитивные. Тоже часто встречается - в гитхабе у человека активность, много проектов, не только учебных, но и каких-то своих. Но при этом - они все мега простые, например 3-4 однотипных простеньких лендинга. Опять в таком случае непонятно - а потянет ли человек что-то более сложное, сможет ли разобраться в реальном рабочем проекте, который гораздо сложнее. Поэтому качество бьет количество, лучше сделать один более-менее сложный проект, а не делать много однотипных и простеньких.