Можно ли работать на двух работах одновременно?
Официально
работать на двух
работах можно. Первая
работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться
основной, вторая и последующие
работы —
по совместительству.
⏰ Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
При этом есть ограничения продолжительности
рабочего времени:
🔹 не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной
работе выходной;
🔹 не больше половины нормы
рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.
👥 Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:
— несовершеннолетним;
— занятым на вредном или опасном производстве, если основная
работа связана с такими же условиями;
— сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная
работа связана с этим же;
— работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
📌 Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции
работника должны отличаться от основной
работы.
❗️Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая
работа возможна только при определенных условиях.
Например:
🔸 Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
🔸 Руководители компаний могут
работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.
🔸Спортсмены и тренеры могут
работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту
работы.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #минтруд_разъясняет #работа