Пять принципов дообучения сотрудников: опыт red_mad_robot Обучение сотрудников — первый пункт в to-do листе компании, которая хочет соответствовать требованиям рынка. Мы узнали у директора образовательного направления red_mad_robot Евгении Газизовой, откуда брать специалистов с редкими компетенциями, если их почти нет на рынке. → Полную статью о том, как закрывать AI-вакансии, читайте в журнале «Точка зрения».