Я уже отревьювил 80+ YC заявок, и вот 3 ред флага, которые встречаются: 🚩Распределение долей 90/10 (ну или что-то в этом духе) Каждый фаундер должен быть необходимым для того, чтобы осуществить вашу задумку. Если это не так, то зачем такого брать в тиму? А если он необходим, то 10% компании может быть недостаточной мотивацией для фаундера, чтобы оставаться разгребать мешки, когда стартапу поплохеет и ситуация пойдёт под откос (а такое рано или поздно будет) Тот же Майкл Сибел советует стремиться к примерно равному распределению долей между фаундерами. Правда здесь стоит отметить, что есть и люди, которые считают равное распределение оч плохой идеей 😆 🚩Быть digitat nomad Вот цитата из одной заявки: “I am happy to work remotely, so most likely I will become a digital nomad” Что ж. Есть много успешных инди-хакеров, типа того же Питер Левелса (кстати у лекса ток вышло с ним интервью). Однако работа над стартапом требует долгих и интенсивных рабочих дней, которые будет сложно совмещать с работой в команде и переездами. Более того, YC в идеале хочет, чтобы вы были здесь, в San Francisco, где плотность умных билдеров настолько высока, что случайные взаимодействия могут превратиться в события, которые повысят ваши шансы на успех. Сходил на ивент, познакомился с X, он тебе сделал интро Y и тд. YC утверждает, что ваши шансы стать единорогом в два раза выше, если вы останетесь в SF после батча. Я также спросил партнера одного крупного венчурного фонда: «Как ты относишься к тому, что фаундер живет на Бали?». Она ответила: «Я не думаю, что они серьезно относятся к своей компании» 🤷‍♂️ Баес, не баес, но это то, что будет в головах большинства инвесторов. 🚩Part-time работа над стартапом Этот пункт самый спорный. У меня нет реальных данных на этот счет. Но вот мое мнение: а) Трекшен имеет значение. Если вам есть что показать, и вы работаете над проектом part-time - это прекрасно! Однако у большинства будет очень слабый прогресс в течение длительного периода времени. Чудес не бывает. Очень сложно добиться крутого трекшена при небольшом объеме работы. б) YC хочет быть уверен, что вы серьезно относитесь к стартапу. Никто не хочет давать $500к тому, кто начнет билдить стартап, поймет, что это сложно, бросит все после первой попытки и вернется работать в Google. Если вы ушли с работы, чтобы заняться своим проектом, это показывает, что вы настроены серьезно. Такие дела. В остальном качество заполнения заявок выросло! Это приятно 😊