رادیو تلگرامی لرستان 😷

سامان دریکوند:

🔴💥 جوانگرایی در لرستان از حرف تا عمل


#بخش_اول

🔴 #جوانگرایی یکی از مباحث داغ مطرح شده میان جامعه ایرانی در سال های اخیر میباشد، موضوعی که با بالا رفتن سن‌ مدیران کشور و ناکارآمدی اکثریت این بدنه از یک سو و عدم حضور جوانان در مناسب مدیریتی از دیگر سو بر اهمیت آن افزوده است.

🔴 جوانگرایی و ایجاد زمینه مناسب برای حضور فعال این قشر #اثر_گذار در جامعه متناسب با فرهنگ هر کشور از وضعیت متفاوتی برخوددار میباشد.
کشورهای توسعه یافته با کار چندین ساله و ایجاد زمینه رشد و حضور جوانان در رده های ارشد مدیریتی را فراهم نموده اند برای نمونه در کشوری همچون اتریش سباستین کورتز در ۳۱سالگی به عنوان صدر اعظم برگزیده میشود یا امانوئل مکرون در ۳۹ سالگی به عنوان رئیس جمهور فرانسه برگزیده میشود.
موضوعی که در حال حاضر و در کشور ما تحقق آن بیش از هرچیز شبیه به رویا میباشد.

🔴 در فرهنگ ایرانی_اسلامی کشور ما استفاده از جوانان متعهد و با صلاحیت قدمتی به بلندای #تاریخ دارد؛ پیامبر بزرگوار اسلام در امور گوناگون از جوانان با صلاحیت جهت انجام کارهای بزرگ بهره میبرد که از آن نمونه میتوان به جعفر بن ابی طالب اشاره کرد که در ۲۴سالگی رهبری مسلمانان مهاجر به حبشه را برعهده گرفت و تدبیر و کلام نافذش سبب شد نجاشی اسلام را بپذیرد و برگی زرین در تاریخ سراسر افتخار اسلام رقم بخورد.

🔴 در عصر ‌معاصر نیز شاهد آنیم که هر زمان ‌به جوانان متعهد و متخصص اعتماد شده است توانسته اند از آزمونهای بزرگ #سربلند بیرون بیایند.
دفتر تاریخ معاصر کشور ما در اتفاقاتی همچون انقلاب اسلامی، دفاع مقدس و... پر از برگهای زرینی است که توسط جوانان وطن به زیباترین صورت رنگ آمیزی شده است.
نام‌هایی همچون باکری، تندگویان، همت و ... برای همیشه در تاریخ سرزمینمان جاودانه خواهند بود.

🔴 متاسفانه با وجود پتانسیلهای بالا در ‌میان جوانان ایرانی برای ایفای نقش های بزرگ در سالهای گذشته میانگین #سن_مدیریت در کشور رو به #افزایش است و کمتر مجالی برای عرضه توانایی این قشر تاثیر گذار فراهم شده است؛ موضوعی که سبب فرسودگی بیش از پیش بدنه دولت و ناکارآمدی آن شده است.

🔴 بسیاری از ‌کارشناسان و اهل فن معتقدند اگر‌ میخواهیم خلاقیت، انرژی مضاعف و انگیزه فزاینده را به بدنه مدیریتی کشور تزریق کنیم نیاز به استفاده از جوانان متعهد و متخصص داریم چرا که این ویژگی ها از فاکتور های اصلی دوره جوانی میباشد. آنها الگوی استفاده از جوانان در کنار مدیران موفق و باتجربه را یک الگوی موفق در این زمینه میدانند که میتواند سبب حرکت روبه جلو مجموعه شود.

🔴 الگویی که دولت دوم #تدبیر_و_امید با دستور شخص #رئیس_جمهور در قالب دستورالعمل ها و بخشنامه های گوناگون سعی در تحقق آن داشته است؛ دکتر روحانی در این زمینه با انتصاب یک وزیر جوان پیشگام شده و از همه وزرا و استانداران خواست که این الگو را برای تکمیل فرایند جوانگرایی تکمیل نمایند.

🔴 دکتر‌ #موسی_خادمی استاندار لرستان با الگو برداری از رئیس جمهور سعی در جهت اجرایی کردن این سیاست دولت و تدبیر امید داشته است.
خادمی از ۶ماه پیش با ابلاغ بخشنامه و تعیین ماموریت ویژه برای #معاونت_سیاسی_امنیتی اجتماعی برای نظارت بر اجرای این بخش نامه سعی در ایجاد زمینه برای حضور جوانان در تمامی سازمانها و موسسات زیر مجموعه خود در رده های مدیریتی داشته است.

🔴 خادمی در فراهم نمودن زمینه حضور جوانان در بدنه دولت یکی از #جوانترین_بخشدارهای کشور را از میان حامیان دولت منصوب نمود تا خود در عمل نسبت به سایر دستگاه های زیر مجموعه در این عرصه #پیش_‌گام باشد.

🔴 اما همه این اقدامات سبب نشده تا سایر دستگاه های ادارات دولتی گامهایی در این زمینه بردارند؛ بعد از گذشت حدود شش ماه از ابلاغ خادمی مبنی بر حضور جوانان در‌ معاونتهای مدیران دستگاه های دولتی شاهد بی توجهی اکثر مدیران به این بخشنامه میباشیم.

🔴 تا جایی که بسیاری از مدیران نه تنها نگاه و اعتقادی به حضور جوانان نداشته بلکه این‌ موضوع را به جای فرصت به عنوان یک تهدید تلقی مینمایند.
با ادامه یافتن این بی اعتنایی از سوی مدیران لرستان به نظر میرسد زمان آن فرا رسیده معاونت محترم سیاسی امنیتی اجتماعی جناب اقای خجسته #لیست_مدیرانی که از این بخش نامه #تبعیت_نکرده‌اند را اعلام نماید تا حداقل جامعه جوان استان مدیران دولتی که صندلی های خود را به شانه های این جوانان مدیونند بشناسند و در عمل مشخص شود کدام دسته از مدیران ‌جوان باورند و چه کسانی به جوانگرایی اعتقادی ندارند.

🔴 تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان ...


#ادامه 👇👇👇

@RadioLoresran