Почему прибыль не должна делиться на всех работников? Для большинства моих читателей даже сам вопрос звучит абсурдно. Но коль уж мы выпустили ролик про коммунизм, который собрал огромное количество реакций, объясню базу любого бизнеса. Для примера возьмем мой канал. Когда-то Простая экономика была одним человеком. Все, что я зарабатывал с нее (примерно ничего), доставалось мне. Сегодня же в нашей команде работает около десяти человек. Одни монтируют ролики, другие пишут сценарии, третьи подбирают рекламу и так далее. С позиции коммунистов, я - самый бесполезный элемент команды. Я не сижу над сценарием ролика как сценарист, не монтирую как монтажеры и не общаюсь с рекламодателями как менеджер. Я везде по чуть-чуть плюс озвучка. Должен я получать больше моих работников или нет? Коммунисты скажут, что нет, ведь работают другие, а я лишь их эксплуатирую. Но тогда следующий вопрос - если доход с канала упадет вдвое, согласятся ли работники работать за вдвое меньшие деньги? Нет. Чтобы сохранить команду, мне, бездельнику, придется платить им из своего кармана. И в этом суть присвоения прибавочной стоимости, которая стоит у коммунистов камнем в горле. Им почему-то очень трудно осознать, что прибавочная стоимость - это премия за риск. У работника за зарплату этих рисков практически нет, потому что он знает, сколько получит за свою работу еще до ее начала. А предприниматель этого не знает. Или вот мне неделю назад Илья - один из первых подписчиков, написал «А давай сделаем кружки с твоими стикерами?» Я согласился, и он сам нашел тех, кто эти кружки изготовил, и кто может доставить. Результат видите на фотографии в начале поста. Больше вариантов кружек будет в комментариях. Так вот, если Илья продаст миллион таких кружек, он должен поделиться с изготовителем прибавочной стоимостью, или может с чистой совестью присвоить ее себе? Вопрос абсурден, а кружки - классные. За заказом пишите @i_romanenko. Цена кружки - 750 рублей, стоимость доставки СДЭКом зависит от вашего города. Простая экономика