🤓Проблема современного маркетинга в том, что средний персонал не хочет работать с той аудиторией, которая приносит бабки. Они выбирают другую, которая интересна персонально им самим. Отсюда целая волна маркетинга на молодых и перспективных, которая абсурдно реализуется даже в консервативных, взрослых сегментах. Согласимся. Работать с 45+ — скучно. На них не сделаешь фестивальное портфолио, не создашь интересных коллабораций со своими кумирами. Для того чтобы разобраться в их интересах не достаточно личного опыта и собственного круга общения. Стратегических мозгов нужно больше двух извилин, если грубо. Но именно работа со зрелыми и пожилыми приносит самые крупные и долгосрочные дивиденды. Крупные — потому что у них больше всех денег, а долгосрочные — потому что эти ребята консерваторы и не привыкли изменять любимым продуктам. А более всего работа с этой аудиторией саботируется в диджитал. Что искренне глупо. Ребята, сегодняшние 45+ — это 20-летние в конце девяностых, когда интернет и смартфоны уже завоевывали популярность масс (во всяком случае в Москве). Это не бабки и деды, а активные пользователи интернета с максимальным опытом. Примерно об этом — хорошая преза NMi, которой с нами поделились первыми, на правах эксклюзива👆🏻. 😙 Постмаркетинг. Подпишись — ибо грядет!