В прошлом посте я написала о том, что каждый человек должен делать максимум на своем месте работы. А что делать, если работа нелюбимая, спросите вы? - Делать максимум!🌟 Давайте рассмотрим два случая. ✅1ый, когда работа не нравится, но она приносит хорошие деньги. В этом случае для вас ключевое должно быть деньги. Потому что если вы начнете заниматься тем, что вам нравится, а оно вдруг не будет вам приносить стабильный и нормальный доход, то любимое хобби может вполне себе превратиться в нелюбимое. Потому что когда 💵 нет, нет и настроения, и мотивации, да и качество жизни другое. А оно вам надо? - Нет. Поэтому такую работу нужно срочно полюбить - найти то направление, где вам более интересно или где вы можете себя проявить. ☝️Найти для себя хоть минимальные, но плюсы и на них лететь как бабочка на огонек. ✅Второй случай- это когда и работа нелюбимая, и зарплата невысокая. Но уйти или страшно, или не хватает Компетенций претендовать на что-то большее. В этом случае нужно обязательно прокачивать новые навыки, постоянно учиться чему-то новому и возможно новые знания применить на этом месте работы. Кто знает, может это поможет вам выделиться перед руководством и вас повысят. Соответственно, уровень зп уже будет другой, и тогда смотри пункт 1. ✍️Резюмирую: Не бойтесь выделяться и предлагать руководству что-то новое, или оптимизировать/автоматизировать действующие процессы. Все это сказки про то, что инициатива наказуема. Самостоятельных и инициативных сотрудников обычно любят, если они не превращаются в выскочек. Но зато ваше место работы может заиграть новыми красками, а когда у человека глаз горит, ему по силам любые задачи! 🫶