Как сделать так, чтобы таланты приходили не только в момент поиска работы Это новый выпуск подкаста Make Sense с конференции ProductSense'24 при поддержке партнера hh.ru В новом выпуске подкаста мы поговорили с Мариной Дороховой, руководителем направления "Навыки и карьера" в hh.ru о навыках, моделях компетенций и будущем развитии системы найма (как со стороны кандидата, так и со стороны компании): - Откуда формируются ожидания от менеджеров продуктов? - На текущем рынке есть три заинтересованных стороны: менеджеры продуктов, компании, которые занимаются обучение менеджеров продуктов, и нанимающая сторона в лице работодателей. Челлендж состоит в том, чтобы совместить ожидания нанимающих сторон, предложения обучающих сторон и фактически знания и навыки, которые аккумулируют в себе менеджеры продуктов, находящиеся в поисках работы. HeadHunter держит руку на пульсе и анализирует "систему координат рынка труда", помогая определить что конкретно, в каком объеме и кому на этом рынке нужно в данный момент. - Что делать с моделями компетенций, а главное "чтобы что"? - Любая незамкнутая система динамично меняется, то же самое происходит и с моделями компетенций продакт-менеджеров: исходя из внешнего контекста меняются требования к тем или иным знаниям и умениям. Что-то становится менее необходимым, какие-то навыки выходят на передний план. Умение наблюдать за такими системами и также динамично меняться и калиброваться под ожидания рынка, используя их - одно из важных свойств, позволяющее быть на переднем крае рынка. - Что такое мета-навыки и как продемонстрировать их в резюме? - Мета-навыки - это те навыки, которые сложно поддаются оценке. Частые примеры - это ответственность и осознанность, которые так важны для менеджера продуктов. В резюме они проявляются косвенно через результаты, которых менеджер продуктов достиг, используя все свои hard skills и soft skills. Но чаще всего финально оценить их можно уже на этапе длительного взаимодействия с человеком и какого-то точечного взаимодействия. Что нас ждем в будущем, в чем разница между навыками и компетенциями, а также как делать оценку себя и своих навыков самостоятельно - в новом эпизоде подкаста. Смотреть: — YouTube — Вконтакте