А тут нечему удивляться. Дело в том, что сегодня при завозе трудовых мигрантов из-за рубежа нет требований подтверждать их квалификацию. К примеру, есть вакансия каменщика в одной из компаний. Туда приходит гражданин России, но ему отказывают в приёме на работу - ввиду отсутствия у соискателя требуемой квалификации (по мнению работодателя она ниже необходимой у пришедшего). Но в тоже время, тот же работодатель, на эту же должность берёт иностранца, у которого нет даже диплома о среднем образовании, не говоря уже об окончании строй.училища. Но иностранца на стройплощадке поставят в помощники каменщику где он и "изучит" азы профессии, а позже уже сам будет "учить" других как должен работать каменщик. И эту ситуацию, к сожалению, не изменить без глубинных поправок в действующие правила привлечения ИРС. Все мигранты перед устройством на работу, должны подтверждать квалификацию. О каком привлечении квалифицированной иностранной рабочей силы мы можем сегодня говорить, если иностранец, оформляя патент для работы может формально заявить любую специальность... и работать хоть поваром, хоть строителем, хоть сварщиком, и подтверждение квалификации не обязательно. Но такая ситуация не только с работниками из ближнего зарубежья, но и с визовыми иностранными "специалистами". При оформлении разрешения на работу специальность тоже вписывается без подтверждения квалификации. Приведем реальный пример как "нехорошие" работодатели делают всё, чтобы не брать на работу граждан России, но при этом просят согласовать им завоз иностранцев из Африки, т.к. кадров из местного населения найти не могут. В размещенной вакансии они пишут, что им нужны специалисты по укладке битумной кровли, с указанием, что работа является вредной и требует квалификации не ниже среднего профессионального, размер з/п для региона не плохая. На комиссии выясняется, что работа фактически вредной не является, да к тому же по факту, требуются всего лишь подсобные рабочие, можно без опыта работы, так как после 2-х недель обучения работник уже самостоятельно сможет выполнять трудовую функцию. Но при всём этом, когда граждане России приходили в такую компанию по объявлению для устройства на работу, им отказывали - в связи с отсутствием у них требуемой квалификации. В данном конкретном случае компании отказали в согласовании квоты, но это только единичный случай.