Правила аттестации сотрудников карьерных центров утвердили в МТСЗН Аттестация работников центров трудовой мобильности (карьерных центров) проводится не реже одного раза в три года. Аттестации не подлежат работники: - проработавшие в занимаемой должности менее 6 месяцев; - беременные женщины; - находящиеся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком или отпуске для работников, усыновивших новорожденного ребенка, не ранее, чем через 12 месяцев после выхода на работу; - находящиеся в учебном отпуске. Аттестация проходит в форме тестирования: 100 вопросов за 120 минут. По итогам принимается решение о соответствии/не соответствии занимаемой должности либо заявленной квалификации. Местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения по результатам тестирования выдает работнику свидетельство. При принятии решения «не соответствует заявленной квалификационной категории» за аттестуемым сохраняется имеющаяся квалификационная категория до завершения срока ее действия. 👉 Смотрите приказ МТСЗН РК от 5 ноября 2024 года № 422. Вводится в действие с 22 ноября 2024 года. https://t.center/prg_buh