📍Начинаем цикл публикаций, посвященных обучению оказанию первой помощи по новым Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее – Правила). Комментарии к Правилам подготовлены совместно с главным внештатным специалистом по первой помощи Минздрава России Дежурным Л.И. Напоминаю, что Правила дифференцируют подготовку по первой помощи на 2 вида: 📌отдельное обучение по оказанию первой помощи для определенных п. 33 Правил категорий работников (раздел IV Правил); 📌подготовка по первой помощи в рамках инструктажей для всех работников (раздел II Правил). В данном посте начнем рассмотрение организации обучения оказанию первой помощи в соответствии с разделом IV Правил. Кто должен обучаться? Согласно п. 33 Правил, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников: а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда; б) работники рабочих профессий; в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов; г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством; д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим; е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда; ж) иные работники по решению работодателя. Таким образом, в данном пункте перечислены лица, проходящие обучение по первой помощи, при этом по решению работодателя это список может быть расширен. То есть помимо лиц, перечисленных в п.п. «а»-«е», согласно п. «ж» заинтересованный работодатель может обучить всех работников. Работники, не попадающие под действие п. 33 Правил, проходят подготовку по первой помощи только в рамках инструктажей. Когда нужно обучать? Обучение при приеме на работу (или при переводе на другую работу) должно быть проведено не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года. (продолжение в следующем посте)