О нишевании программ благополучия Well-being-провайдеры предлагают миллион бенефитов для укрепления бренда работодателя. Это не говоря о бесплатных бонусах, которые вы можете внедрить самостоятельно. Но как понять, какие бенефиты нужны именно вашим сотрудникам? Современный бизнес подмечает значительную фрагментацию потребностей по всему миру. Если раньше можно было создать один продукт для широкой аудитории, то сегодня мы имеем дело с группами людей, объединенными определенными предпочтениями. Им не нужна массовость, им нужны индивидуализированные предложения. Этот тренд касается и ваших сотрудников. В компаниях разных отраслей определенно будут востребованы разные программы благополучия. ➡ Мы тоже задумались над этой проблемой. И решили запустить цикл жарких встреч «9,5 недель благополучия», на которых расскажем об отличиях в потребностях профессиональных групп (от айтишников до фармы) и о том, как понять, что ваши деньги на корпоративный well-being действительно работают. На встречах выступят приглашенные гости — специалисты отрасли, а мы поделимся своими кейсами и статистикой по работе с разными компаниями. Ловите расписание и кликайте по ссылкам, чтобы познакомиться с программой и зарегистрироваться: ⭕4 сентября в 10:00 — Программы благополучия — начало ⭕11 сентября в 10:00 — Just do it, или О чем мечтают сотрудники FMCG компаний ⭕18 сентября в 10:00 — Психологи, инструкторы mindfulness и другие лекарства: как компании фармотрасли заботятся о сотрудниках ⭕25 сентября в 10:00 — Из чего же из чего же сделаны наши айтишники: заверните все сразу Готовьтесь прокачать свои well-being-стратегии до неузнаваемости!