Middle — это состояние души🌱 Давайте признаем, что большинство «взрослых продактов» миддлы. Сеньорность — это не награда за выслугу лет, а рост скиллов, который происходит далеко не у всех. Профессия продакта новая, стандартов никаких, во многих компаниях в принципе нет сеньоров, есть «продакт самоходный» и уже руководитель. К слову, я сама сеньором не была, из «менеджера продукта» стала лидом. Тем временем, у продактов таки появляются грейды и возможность роста. Какие скиллы у сеньора? 🟡самостоятельное планирование минимум на год и достижение целей: большие ставки, трекшн, смена подходов при провале первых гипотез 🟡зона влияния — несколько команд, большие ставки не делаются одной командой, нужно уметь влиять на чужие 🟡фокус на проблеме, а не на конкретных решениях 1️⃣ гипотезы деляться на проблемы и решения, 2️⃣ проблемы валидируются и приоритизируются (спойлер — не по RICE) 🟡способность самостоятельно стартовать новые продукты или стримы от проблемы до понятного трекшена 🟡высокая вариативность решений — сеньор знает минимум 3 способа как решить любую проблему 🟡сеньор понимает «суть вещей»: причины и следствия, скрытые зависимости, может посмотреть в будущее с разных сторон Ну, и у сеньора дела всегда доделываются😎 И нет, «самоходный продакт», который самостоятельно ведет свои стримы, не обязательно сеньор, скорее всего он хороший крепкий миддл.