«Любить то, что делаешь»: как перейти от книжной теории к образу жизни, если конфликты и недопонимания на работе не дают жить спокойно → Прямой эфир Сложности в общении с руководством и коллегами — одна из главных причин увольнения сотрудников из компаний, говорят результаты исследования, проведенного Talantix совместно с кадровой компанией UTEAM. Мы не удивлены. А вы? Каждый человек приносит на работу свой набор привычек и способов взаимодействия с людьми, и любой сотрудник считает, что именно его способ общаться — самый оптимальный. Проблема возникает, когда (всегда) наши способы сталкиваются лбами. Результат — каждый прав, но договориться не удаётся, и приходится ежедневно терпеть фрустрацию на рабочем месте. Мы пытаемся решить вопросы привычным для нас образом, но часто наши попытки оказываются тщетными, ведь нами управляют наши эмоции. → Страх — лишний раз не отсвечивать, чтобы не провоцировать конфликты и не раззадоривать коллег / руководителей / клиентов → Гнев — вписаться в неравный бой с окружающими, чтобы объяснить им наконец, как они не правы → Отчаяние и бессилие — пытаться нормально разговаривать, но эффекта от наших стараний ноль, каждый раз одно и то же, и мы сдаёмся Оно и понятно. Нам необходимы новые, отличные от наших, навыки коммуникаций, чтобы решить проблему. Нет смысла делать одни и те же действия и рассчитывать на другой результат. Приходите на наш прямой эфир — обсудим, чему нам стоит научиться, если не получается выстроить уважительные и доверительные отношения с коллегами, подчинёнными, клиентами и руководителями 🌱 Мы, Амир и Диана, основатели «Почвы», поделимся своими знаниями, которые помогут улучшить повседневное рабочее общение. 📆 1 октября (вторник) в 19:00 📍Телеграм-канал «Почитать почву» Дайте знать в комментариях, если вы планируете быть! @pochvateam