Как показывает практика, всё больше людей в последние годы оформляют официальные трудовые отношения с работодателем. Это подтверждает и статистика – во втором квартале 2022 количество занятых в неформальном секторе стало меньше на 1,5 млн человек. В Приволжском федеральном округе – на 116 тысяч. Процент неофициально работающих по регионам выглядит следующим образом. Самарская область – 15% Пермский край – 16% Нижегородская область – 17% Ульяновская область – 17% Марий Эл – 18% Удмуртия – 18% Татарстан – 20% Мордовия – 22% Оренбургская область – 24% Башкортостан – 25% Пензенская область – 25% Кировская область – 25% Чувашия – 27% Саратовская область – 29% Доля неформальной занятости на рынке труда зависит во многом от уровня безработицы – чем он ниже, тем меньше людей трудятся неофициально. Это объясняет, например, высокие показатели в Самарской области и Татарстане, где безработица составляет 2,5% и 2,4% соответственно. В этих регионах, как и в Нижегородской области и Пермском крае, низкий уровень неформальной занятости – показатель благополучия населения, где сохраняются высокие доходы и постоянный характер работы. Ещё один важный фактор – людей, которые работают неофициально, в промышленно развитых регионах меньше, где основу экономики составляют крупные и средние предприятия. В то же время действует обратная зависимость: чем ниже официальные доходы жителей, тем больше из них работают неофициально. Именно поэтому в верхней части списка оказались несколько «неочевидных» субъектов. В Марий Эл, к примеру, работают неофициально 56 тыс. человек, при этом проживают в Республике около 672 тыс. То же самое в Мордовии, где в неформальном секторе трудятся 92 тыс. жителей при населении 770 тыс. Таким образом, многие сотрудники вынуждены трудиться в неформальном секторе – других альтернатив у них просто нет.