Исследование HR функции Можно ли строить HR функцию, ни на кого не глядя? Кто ж запретит. Я считаю, всегда стоит посмотреть на то, что делают хотя бы коллеги по отрасли. Тогда не надо изобретать колесо и огонь и ходить по уже исхоженным граблям. Коллеги из Ассоциации организационного развития провели масштабное исследование развития 14-ти корпоративных функций в промышленных холдингах РФ. Тизер: исследование показало какие-то и интересные вещи про HR. Детали я пока не знаю, но 17.12.24 результаты исследования коллеги представят на бизнес-завтраке. Помимо исследования обещали: ▪️поделиться инсайтами о состоянии HR-функции и текучести персонала в корпорациях, ▪️рассказать о трендах орг. развития, ▪️обсудить бизнес-кейсы, ▪️ответить на важные вопросы. Я планирую заглянуть на мероприятие — мне интересно. Если кто хочет туда попасть и пообщаться вживую, здесь можно зарегистрироваться. Кстати, подробное исследование HR-функции коллеги ещё ведут, в нём ещё можно поучаствовать. Все выводы и материалы обещают прислать участникам в конце января.