📌در پی انتشار خبری مبنی بر احتمال انتخاب یک نیروی غیربومی بعنوان #معاون_سیاسی_امنیتی استانداری لرستان #دکتربیرانوندی نمایندهی مردم لرستان گفت:
🔻بنده از همان ابتدای بحث انتخاب معاونت سیاسی امنیتی استانداری لرستان همواره تاکید داشتهام که با توجه به وجود چهرههای کاربلد و باتجربه در سطح استان ؛ باید از همین مجموعهی باارزش #نیروهای_بومی استان استفاده شود و این نکته را چه در گفتگوی با استاندارمحترم و چه مسئولان کشوری تاکید داشته و دارم.
🔻وی با ذکر نام برخی از چهرههای بومی مطرح شده در سطح استان برای این مسئولیت گفت:
🔻نماینده مردم خرماباد و دورهچگنی در ادامه تاکید کرد: البته همان ایام مطرح شدن هر کدام از این چهرههای باتجربه ؛ بهانههایی برای هرکدام شنیده میشد و میگفتند بهتر است گزینهای غیربومی بر این منصب گمارده شود که بنده با این استدلال که در زمان اندک باقیمانده تا برگزاری انتخابات این مساله میتواند برای استان هزینههایی داشته باشد ؛ ضمن پافشاری بر انتخاب نیروی بومی ؛ عرض کردم اگر قصد استفاده از گزینهای غیربومی دارید تنها کسی که با توجه به شناخت از استان میتواند قابلیتهای یک نیروی بومی را داشته باشد #گودرزامیری معاون اقتصادی استاندار است.
🔻بیرانوندی ضمن ابراز نگرانی شدید از مدل انتخاب معاونت سیاسی امنیتی استانداری به نیاز ورود نمایندگان استان به این مساله تاکید کرد و گفت: این جمله را خطاب به شخص رئیسجمهور و وزیر کشور میگویم !! قرار نیست #لرستان مظلومانه #قربانی_بستگان_آقایان_شود ؛ من نمیدانم آقایان مسئول اگر به فکر اعتبار دولتشان هستند این چه مدل رفتاری است که در انتصابات در پیش گرفتهاند ؛ آیا آقایان به دنبال پست و صندلی برای بستگان خود هستند یا در جستجوی نیروی مناسب برای پست حساس معاونت سیاسی در استان لرستان میباشند و من توقع دارم آقای استاندار در انتخاب معاونت سیاسی امنیتی به دنبال آسانترین راه انتخاب نباشد که او نهایتا باید پاسخگوی عملکرد دولت روحانی در لرستان باشد و نه #فلان_فامیل_اقای_مسئول در فلان نقطه از کشور...
🔻دکتربیرانوندی در پایان سخنانش خطاب به همکاران خود در مجلس شورای اسلامی گفت: بنده از مجمع نمایندگان استان که در این مقطع حساس مورد قضاوت هماستانیهای خود قرارگرفتهاند انتظار دارم #فارغ_از_قومیتها و #جناحها از #فرزندان_لرستان دفاع کنند و اجازه ندهند در خارج از استان اینچنین برای لرستان تصمیمگیری شود.خاستگاه نیوز
✅ «نوبت دوم» مجمع عمومی شرکت تعاونی مسکن فرهنگیان دلفان، با حضور پرشور فرهنگیان، و با پیامهای فراوان
✍️ امیر اسماعیلی/فعال فرهنگی
🔅ما نگوییم بد و میل به ناحق نکنیم // جامهٔ کس سیه و دلق خود ازرق نکنیم
🔸تعاونی مسکن فرهنگیان شهرستان دلفان در سالهای اخیر بخصوص پس از خرید زمینهای معروف به فاز ۳ درسال ۸۳ و متعاقب آن فاز ۴ که با حدود ۱۰ سال تاخیر خریداری شده، بعنوان یک #معضل_و_کابوس_بزرگ برای فرهنگیان و نیز تعدادی از همشهریان که با ایجاد جوهای روانی در مقاطع مختلف و بویژه با #بازیگردانی چندین نفر از #بنگاهداران_ذینفع که از این طریق توانستهاند سودهای میلیاردی به جیب بزنند، به یک معضل بزرگ تبدیل شده است، به طوری که اکثریتی از فرهنگیان ذینفع با انعقاد قرارداد با یکی از وکلای مطرح شهرستان با هدف پایان دادن به این #جنگ_روانی_فرسایشی که سوهان روح و روان فرهنگیان و خانوادههای ایشان شده است، از طریق مرجع محترم قضایی اقدام نمودهاند و بر اساس اطلاعات موجود #پرونده_کیفری تحت عنوان شکایت شرکت تعاونی مسکن، که #حدود۲۰ماه و #مشتملبر۱۱جلدپرونده حاوی اسناد و مدارک است، تشکیل شده است که با اقتدار دستگاه محترم قضایی فسادستیز به پیش میرود و در شرایطی که قسمت اعظم پروندهی مورد اشاره با موضوع رسیدگی کیفری به حساب و کتابهای شرکت تعاونی مسکن فرهنگیان، در دادسرای دلفان تحت رسیدگی است، هیاتمدیره فعلی تعاونی مسکن فرهنگیان دلفان، تصمیم بر آن گرفت در قالب برگزاری مجمع عمومی، با همان شیوهای که برای انتخابات اعضای هیات مدیره در ۳ مهر ۹۷ در پیش گرفته بودند، عملکرد مالی مدیران شرکت از ده سال پیش تابحال را با رای تعداد بسیار اندکی از اعضاء شرکت [شیوه اطلاعرسانی بر اساس اعتراضات امروز اعضاء به شکل مطلوب نبوده است] به تصویب برساند و بدینوسیله حقوق قانونی صدها شاکی پرونده کیفری و اعضای شرکت را #پایمال نماید. 🔸اما #حضور_هوشمندانه اعضاء اعم از خانمها و آقایان فرهنگی و نیز حضور #نیروهای_محترم_و_پرتلاش_انتظامی، که #عملکرد_مدبرانه ایشان شایسته تحسین است مانع از بروز تنش و تشنج در فضایی شد که #عدهای_عامدانه#سعی داشتند #با_تحریک_اعضای_شرکتکننده آنرا به وجود آورند و از این آب گلآلود ماهیهای خود را صید نمایند.
🔸به رغم #تاخیر_بیش_از_یک_ساعته در شروع مراسم و #طفرهرفتن_میزبانان جلسه از اصل موضوع، شرایط به گونهای پیش رفت که اعضای حاضر در نشست، نهایتاً به این نتیجه رسیدند که #با_حضور_پرشور_ذینفعان امکان #بهرهبرداری_به_شیوه_قبلی برای هیاتمدیره وجود ندارد، و هیاتمدیره هم ارادهای برای نتیجهگرفتن از چنین جلسهای ندارد، با تدوین یک صورتجلسه که به امضاء بیش از ۳۰۰، ۴۰۰ نفر رسیده است، پایان بدون نتیجه جلسه را اعلام نمودند.
💠 همانگونه که نیروهای محترم فصلی اطلاع کامل دارند ، مدت قرارداد شرکت نگهداری فضای سبز ، مطابق روند هر سال ، تا آغاز بارندگی های پاییزی می باشد و پس از آن ، همکاریِ این شرکت با شهرداری خاتمه پیدا می کند .
💠 لذا بدین وسیله ضمن تقدیر و تشکر فراوان بابت زحمات و تلاش های نیروهای محترم فصلی ، که در سال جاری با نگهداری فضاهای سبز و پارک ها ، باعث طراوت و سرسبزی شهر بوده اند ، به اطلاع این عزیزان می رساند ، به محض شروع بارش های فراگیر در سال جاری ، به همکاری همه نیروهای زحمتکش فصلی ( تا اول اردیبهشت سال 98 ) پایان داده خواهد شد .
💠 ضمن عرض پوزش و آرزوی سلامتی برای این عزیزان ، بدلیل لحاظ نشدن ردیفی در بودجه مصوّب سال 97 برای نگهداری فضاهای سبز در فصل سرما ، پذیرش حتّی #یک_نفر از نیروهای فصلی نیز غیرقانونی بوده و امکان پذیر نمی باشد چرا که محلّی برای پرداخت حقوق آنان وجود ندارد .
💠 همچنین شهرداری نورآباد مصمّم است تمام حقوق و مزایای قانونی این عزیزان را در اولین فرصت و بعنوان اولین اولویت به آنان پرداخت نماید .
🛑#توضیحات معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری لرستان در مورد #انتصاب مدیر عامل شرکت #غله لرستان
🗣 امیری معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار:
⚜ امروز #مدیرعامل شرکت #مادرتخصصی بازرگانی دولتی ایران به #دلایلی که خودشان بیان داشتهاند اقدام به #برکناری مدیرعامل شرکت غله و بازرگانی استان لرستان نمود و یکی از کارکنان آنجا را به عنوان #سرپرست برگزیده و با پیگیریهای انجام شده و از آنجایی که بنابر مصوبه شورای عالی اداری مصوب سال ۱۳۷۷ ، انتصاب مدیران استانی باید با هماهنگی استانداران صورت پذیرد، به زودی از #نیروهای#همراه و #همسو با #دولت#تدبیر و #امید، #مدیرعامل این شرکت #انتخاب و #منصوب خواهد شد/ایران نیوز لرستان
✅ دارا بودن مانده مجوز از محل مجوزهای استخدامی صادره در برنامه پنجم توسعه اعم از مانده مجوزهای استانی (مانده مجوزهای سازمان مدیریت استان) یا مجوزهای خاص دستگاههای اجرایی.
✅ دارا بودن کارنامه مجاز آزمونهای ادواری سالهای 1381، 1383 و 1384.
✅ دارا بودن شماره شناسه قراردادی صادره از سوی سازمان مذکور و ادامه همکاری فرد با دستگاه اجرایی در حال حاضر.
✅ وجود پست بلاتصدی مصوب.
✅ مطابقت رشته تحصیلی افراد با شرایط احراز شغل قابل تخصیص در پست بلاتصدی پیشنهادی بر اساس طرح طبقهبندی مشاغل.
✅ رعایت شرایط عمومی استخدام و تأیید هسته گزینش برای استخدام پیمانی.