ستیز با افراد +LGBTQ در محیط کاری پرستاران
زنانهانگاری
#پرستاری یکی از عوامل عدم استقبال گسترده مردان* ز این حرفه است. پرستاران مرد* عموما مجبور هستند با انگارههای +LGBTQ ستیزانه نیز دستوپنجه نرم کنند.
مشخصا آمار دقیقی از پرستارانی که خود را غیر سیسجندر تعریف میکنند و افرادی که گرایش جنسی/ عاطفی غیر هتروسکشوال دارند موجود نیست.
از دیگر سو هیچ مسیر قانونی برای شکایت این دسته از پرستاران در
#ایران وجود ندارد تا اگر این پرستاران مورد،
#آزار،
#خشونت و ستم جنسی و
#جنسیتی قرار بگیرند از طرف قانون حمایت شوند.
بلکه حتی بسیار محتمل است که در صورت فاش شدن جنسیت، هویت جنسیتی و گرایش جنسی/عاطفیشان نه تنها کار خود را از دست دهند بلکه جانشان در خطر بیفتد.
پرستاران +LGBTQ چه در ایران چه حتی در کشورهای توسعهیافته، زیر فشار و ستمهایی هستند که تابوهای اجتماعی و ساختار سیس-هترونورماتیو، آنها را به گروه ستمدیدهای بدل میکند که حتی سکوتشان نمیتواند تضمینی برای
#امنیت_شغلی و جانیشان شود.
از دیگر سو مردان*
#گی پرستار از سوی بسیاری از بیماران تحت درمان آنها «خطرناک» تلقی میشوند. انگارههای تبعیضآمیز از آنها «مردان بالقوه خطرناک برای دیگر مردان» میسازد.
به علاوه انگانگاریها و باور غلط در مورد ویروس همهگیر
#اچآیوی، باعث ایجاد این تصور شده است که مردان* گی عامل انتقال ویروس
اچ
آی
وی به دیگر افراد هستند و این مساله موجب میشود که بسیاری از بیماران نه تنها تمایلی به داشتن پرستار مرد* گی داشته باشند، بلکه شکایت کنند که از حضور آنها میترسند.
#مردسالاری و انگاره «زنانه بودن» پرستاری هر مرد* پرستار را «گی فرض میکند» و «هر مرد گی» را «کمتر از مرد» تلقی میکند. در واقع +LGBTQ ستیزی و زن* ستیزی سلاحی سرد برای تهدید مردان با هر گرایش_جنسی/عاطفی و
#هویت_جنسیتی است که بخواهد به
#حرفه_پرستاری ورود کند یا در آن دوام بیاورد.
@pareestar