#网友投稿 #华泰 员工在职期间猝死，部门WH2-025  用户维护中心二 办公地点 ‼️‼️ 在职期间，上晚班身体不舒服，请假休息之后，在房间死亡，部门组长推卸责任，不处理，让逝者妻子直接拿护照离职，包括逝者妻子的部门，也在催促妻子赶紧离职，人去世当天，保安和救护车，需要护照信息才可以急救，找护照组要了两个小时，没有给护照，导致医生并没有进行急救。 人是12号下午去世，现在公司不处理，遗体还在殡仪馆躺着，联系死者部门组长一直推卸责任，说跟公司没有关系，我想请问，人是不是在职状态？是不是入职都有体检？难道死亡必须在工作岗位上公司才负责吗？猝死必须要在岗位上猝死吗？ 我想喊话亚博高层领导，我们在公司工作了一年多快两年了，死者中途因为部门优化，辞退一次，又重新入职，一直在公司兢兢业业的工作，现在人没了，公司现在只会踢皮球吗，死者遗体已经在殡仪馆3天了，公司方面没有任何回应，要解决此事，所有事情都要我主动去问，问了也是不处理。 我现在就需要公司给个说法，并且能尽快安排死者身后事，家里的人很着急。 如果不回应不处理，家人已经在办理签证，通过大使馆来协助解决此事。 公司行政也是问了家庭情况，问了有什么用，提出解决方案直接踢皮球不回复信息，部门组长也是催赶紧离职。试问有哪个公司，员工出事了，第一时间不是处理问题，而是赶紧催员工离职？ ps:这个就算放到国内，比如程序员在死家里了，没死到公司，这能算工伤吗？小编也不懂😎😎😎 🍬资源导航丨🍭代理开线 ➖➖➖➖➖➖➖➖ 📗中文安装丨🎥成人导航