Новые тренды в найме 🤔 Текущий год на исходе и самое время задуматься о том, какие продакты будут востребованы на рынке в 2025 году? Актуальная повестка подбрасывает нам вещи вроде знания актуальных методологий UX Research, умения внедрять AI, ML, LLM и другие бесспорно важные и полезные технологии, но сегодня я хотел бы сфокусироваться на новых проверенных временем вещах: 1️⃣ Ориентация на результат. Главная задача продакта – создавать продукт, который решает реальные задачи пользователей, то есть обладает ценностью и может конвертировать часть этой ценности в бизнес-значимые результаты (выручку, прибыль и др.). 2️⃣ Гибкость/адаптивность. Динамика изменений среды растёт – это могут быть и конкуренты, и новые законы и изменение пользовательских паттернов. Скорость, с которой продакт может адаптировать/перестраивать свой продукт, каналы его продвижения – это важнейший востребованный навык. 3️⃣ Data-driven подход. Сейчас, как правило, нет недостатка в данных, но есть существенный недостаток продактов, которые могут трансформировать данные в понятные для бизнеса гипотезы и организовать системную работу над быстрой валидацией гипотез и delivery проверенных гипотез в продукт. 4️⃣ Умение слушать и договариваться. Слушать и слышать других – это про глубокое понимание своего пользователя, его потребностей и барьеров. Умение договариваться – это и про управление ожиданиями стейкхолдеров и поиск оптимальных решений в ежедневной работе. 5️⃣ Ownership. Принятие полной ответственности за свой продукт и его результаты и, как следствие, высокая степень самостоятельности, проактивности, развитые лидерские качества и бизнесовый, предпринимательский подход в работе. Продакты, обладающие всеми перечисленными навыками были востребованы и в прошлом году и в нынешнем году, и буду востребованы в 2025 году.