Много думала про то, как AI повлияет на рынок труда. Во-первых, это каждому важно понимать для планирования своей карьерной стратегии. Во-вторых, я делаю продукт про карьеру, и за трендами нужно следить, чтобы делать релевантный сервис. Я переварила настолько много всяких статей, подкастов и исследований, что мне теперь даже сослаться на что-то конкретное сложно 🤦🏽‍♀️ Мои мысли тезисно: 🔹 Глобально AI не приведёт к росту безработицы, но сильно изменит структуру работ (occupational structure). Часть профессий исчезнет, многие изменятся до неузнаваемости, появятся новые профессии. Если верить исследованию The Future of jobs report (2025) тотал мы скорее останемся в плюсе по количеству рабочих мест. 🔹 Насколько быстро произойдут изменения, пока непонятно. В среднем у человечества уходит 10+ лет на то, чтобы внедрить технологию на масштабе. Но сильно не расслабляемся, тк изменения будут происходить неравномерно. 🔹 AI хорошо справляется с однотипными задачами или последовательностью таких задач. Если ваша работа на 90% состоит из таких задач, стоит задуматься. 🔹 Во многих ролях AI инструменты помогут кратко увеличить продуктивность. Те, кто сможет это понять и первыми найти сценарии использования в своей индустрии, сделают прорыв в карьере. 🔹 Со временем, использование AI инструментов станет стандартом. Во многом за счёт интеграции AI в существующие инструменты. Например, Notion, JIRA, Mixpanel, Hotjar, Miro уже имеют встроенные AI-powered фичи. 🔹 Нейронки становятся умнее, но всё ещё галлюцинируют. Это в некоторой степени сдерживает масштабирование AI. Кто-то должен это всё тестировать и дотюнивать. 🔹 Отлов галлюцинаций нейронок – прямо отдельная потребность рынка. Тестировать всё руками очень сложно. Никогда не знаешь, в какой момент её заглючит. Попробуйте решить эту проблему, и возможно получится новый бизнес или профессия. 🔹 Создание экспертных нейронок требует участия экспертов. Например, для создания AI-коуча вам понадобится понадобится помощь реальных коучей в этом проекте. Если вы эксперт, это может быть интересный проект в вашем портфолио. Или ваш новый продукт, при условии, что найдёте кого-то кто захэндлит техническую часть. 🔹 Опытные сотрудники тоже могут обучать экспертные нейронки, которые будут помогать менее опытным: служить тренажером для обучения, предоставлять подсказки, давать фидбэк в режиме реального времени. Но выгодно ли им это? Если система мотивации не меняется, то не особо. Новые компетенции и обязанности потребуют изменения системы мотивации. 🔹 У искусственного интеллекта пока нет как такого интеллекта, а значит не может быть точки зрения. Это очень важный пункт, потому что мир, который мы имеем сейчас, это результат огромного количества «я так вижу». Я лично верю, что видение, вкус, стиль важны и будут оставаться важными. Когда изобретут AGI, обсудим снова. Но посмотрим ещё, насколько интересной будет AI point of view. 🌚