А теперь сообщение от моей роли ,,Бизнес консультанта,, 😁 "💁‍♀️Друзья, коллеги, Поздравляю всех с началом последней рабочей недели уходящего года! •Пусть она станет вашим финишным рывком, полным энергии и продуктивности. •Завершите важные задачи, отпустите всё, что не служит, и откройтесь новым возможностям. Хочу поделиться с вами данными от Работа.ру: •почти половина россиян (47%) рассматривают смену работы в 2025 году. •при этом ключевые факторы выбора, помимо зарплаты, которые выделили соискатели, — это комфортный коллектив и адекватное руководство (56%). ❔Что это говорит нам как лидерам? ❕Что ценность человеческих отношений и осознанного управления выходит на первый план. Конечно, достойная оплата труда важна, но она не мотивирует в долгосрочной перспективе. Она является основой, фундаментом, но не двигателем прогресса. Вспомните, как часто вы, лично, чувствовали разочарование или выгорание, даже при хорошей оплате, если коллектив токсичный, а руководитель не понимает и не ценит вашу работу? И здесь ключевой момент для нас, как для лидеров и предпринимателей в следующем: • Фокус на развитие команды: Год уходящий, это не только про закрытие дедлайнов, но и про инвестиции в себя и свою команду. И это не только про "корпоративы", а, в первую очередь, про системное развитие навыков и человеческих качеств. • Внимание к атмосфере: Мы создаём ту среду, в которой наши люди растут и достигают целей. А значит, нам важно отслеживать атмосферу в коллективе, уровень доверия и открытости, эмоциональное состояние каждого. • Личное лидерство: Адекватность, эмпатия, честность – вот те качества, которые формируют доверие и лояльность. Быть таким лидером – это путь постоянного роста и самосовершенствования. Задумайтесь: каждый день, инвестируя в развитие себя и своих людей, мы создаем фундамент для устойчивого роста бизнеса. Пусть результаты видны не сразу, но они накапливаются и формируют нашу конкурентоспособность в долгосрочной перспективе. Успешный бизнес – это команда, которая чувствует себя ценной, понимаемой и развивающейся. Итак, друзья, пусть эта последняя неделя станет не просто финалом года, а началом нового этапа развития. Сосредоточьтесь на ключевых задачах, будьте примером для своих команд, и пусть 2025 год станет годом процветания для вас и вашего бизнеса. Успехов вам! 🙌 И, пожалуйста, найдите время для себя и своих близких в эти праздничные дни." 🎄🎉🥰