Мне сегодня открылся дивный новый мир функционал HeadHunter, о котором я и не подозревала, хотя все лето искала работу. Короче, у них есть карьерная платформа career.ru. Туда можно попасть из приложения HH.ru или напрямую зайти на сайт. Надо выбрать цель - «определить точки роста» и тогда: 👍 Ты можешь глянуть по своей профессии грейды (уровни профессионализма) и какие требования предъявляют работодатели к навыкам по каждому уровню. 👍 Если ты зашел под своим профилем - платформа сравнит требования к профессии с твоим резюме, покажет какой сейчас у тебя процент навыков от необходимых рынку и подсветит какие компетенции нужно добавить. 👍 Отдельный экран про карьерные траектории - показывает с какими смежными профессиями у тебя совпадают навыки и куда чаще всего случаются карьерные переходы из твоей профессии. 👍 Калькулятор зарплат на основании всех вакансий, к которому привязан набор твоих навыков. Набираешь больше навыков и зарплата растет. 👍 И вишенка на торте: куда пойти учиться, чтоб добрать недостающих навыков - ссылки на курсы самых разных образовательных компаний. Ну это ж просто космос какой-то - так много возможностей, чтоб соотнести себя с рынком. Оказывается, рекомендательная система строится на основе набора навыков. И даже если ты круто прописал свои достижения по предыдущим местам работы, но не подобрал навыки (мой случай) - то работодатели могут не увидеть твое резюме или отсеять как нерелевантное. Поиграйтесь, очень прикольно. Ну а если вы вдруг в поиске работы или в попытках понять кем быть, то еще и полезно) P.S. Меня, несмотря на несовершенство резюме, все таки нашли. Правда, на LinkdInn 😅 С понедельника я вышла в HH.ru, отвечаю за бизнес-развитие как раз вышеописанной карьерной платформы. Так что обратную связь по пользованию можно приносить мне😎 P.P.S. Тот самый волшебный оффер, который был покруче предложения руки и сердца, случился именно тут🥰 Оля Сохнева | Любовь на удаленке