Карьерный консультант — НЕ горе в семье или рубрика "как мы искали работу мужу"/ часть 2
Первую часть можно почитать
тут. Мы остановились на том, что поняли: переход в другую компанию на плюс минус ту же позицию не решит глобальной проблемы. Проблема, думаю, многим знакома —
когда ты перерос(ла) текущую позицию, работа больше не приносит удовольствия и нужно решить, куда двигаться дальше.
И тут знаю, что
многие любят фокусироваться на проблеме, а это только вгоняет во фрустрацию, в которой можно зависнуть надолго. Вариантов как минимум три: (1) переход на управленческую позицию в своем направлении, (2) развитие дальше/глубже в техническую сторону, (3) кардинальная смена направления.
Мы остановились на чем-то среднем между (1) и (2) — тут, кстати, рекомендую заглядывать в
матрицу компетенций по своей позиции, чтобы вообще понимать, а что дальше. Например, в Авито есть
открытая матрица по разным направлениям, за что им большое спасибо.
Задача амбициозная: привлечь внимание к себе на позиции +1 грейд с наличием управленческого функционала, который в опыте есть, но немного. Для этого полностью поменяли фокусы в резюме, выделили кейсы, которые можно было рассказать и сформулировали самопрезентацию (по факту, то же самое, что делаем с клиентами).
Основная сложность была в том, что фокус раньше был 70% на технические навыки и 30% софтовые,
на управленческие позиции он всегда меняется в обратную сторону, 30%/70%. А софты — это субъективная история, завязанная на восприятии руководителя и подходах, которые приняты в команде (но это не значит, что они идеальные)
И вот тут хочу напомнить о
важности своих ценностей, критического мышления и
стальных яиц внутренней опоры. Буквально с первой компанией произошел факап: после финального интервью мужу приходит обратная связь в стиле "не шарит, колхозник", т.е HR прислала фидбэк в виде пересланного сообщения от "лида", где он не стеснялся в выражениях (кстати, компания ТОП на рынке). А через 5 мин. после фидбэка HR вернулась с предложением провести интервью на такую же позицию в другую команду. Я не знала, злиться или смеяться, поэтому делала это одновременно.
Что бы вы сделали в этой ситуации? И нужно ли продолжение (окончание) истории? —
🔥