❓Мозговая разминка: какие потенциальные проблемы вы видите в этом OKR? Цель (Objective): Процесс адаптации в продуктовых командах — 100% вовлеченность новичка. Ключевые результаты (Key Results): 1. Выросло количество желающих стать наставником для новичков от 2 до 10. 2. Выросла оценка процесса адаптации со стороны руководителя продуктовой команды от 1 до 4. 3. Снижена текучка в период испытательного срока от 6 до 1%. @okr_ru