Помимо того что бюрократия несёт деструктивное разделение связей и ролей в организации, прикрываясь наведением порядка, она ещё и активно захватывает умы, ведь внутри своей идеи она логична и непротиворечива: вот ты будешь делать то и то, я это и это, а он – нас координировать. Раз-два-три-начали!.. И нихуя. Не взлетает. Начинается разбор полётов, поиск ответственных, выяснение неохваченных зон, решение смежных вопросов, приглашение дополнительных исполнителей и попытка сделать снова. Так продолжается до тех пор пока не выявляется одна-две-несколько ключевых фигур, которые самым неочевидным образом связаны между собой и нужный результат тупо продавливается через все инстанции. И даже самые работоспособные бюрократии всё равно управляются в ручном режиме. Не то чтобы ничего лучше не придумано – придумано и внедряется, но внедрять знакомое куда как проще, правда? Как в чатах Ассоциации я не знаю, но в РП периодически поднимаются темы “а не переродиться ли нам в бирюзовую компанию?”, но что-то всё никак. Даже книжка про Valve не осилена большинством. Да хрен с ними, с передовыми опытами, вы просто вдумайтесь хотя бы в приведённое выше количество чатов! Сколько специализированных чатов (считай – бюрократических отделов) внутри самой Ассоциации мне вообще не ведомо, но зачем такой массив “окошек” и такой уровень бюрократизации для кучки в менее чем двести человек??? Отдельный прикол, который даже не знаю как лучше описать – как особенность системного мышления передовых активистов Монтелиберо или как побочку бюрократизации – это предлагаемый формат общения Ассоциации и остального движения: создавайте свои организации, фиксируйте членство и давайте на основе контрактного права взаимодействовать. С некоторых пор, например, в Ассоциации создаются внутренние DAO – децентрализованные юрлица, фунциклирующие на блокчейне – и всех непричастных к делам Ассоциации, но периодически с нею контактирующих, разнообразно склоняют либо создавать своё DAO, либо присоединяться к уже существующим. На вопросы “на кой чёрт это мне надо, если ты можешь заплатить мне за услугу наличкой?” ответы разнообразные по форме, но одинаковые по бессодержательности. Просто они уже квадратно-гнездовые и откатываться назад значит уходить с острия прогресса (если говорить именно про DAO), ну и профдеформация же… Пока рост интеграции корпоративной шизы в Ассоциацию лишь ширится. “Коллеги” каждый “добрый день” перекидываются “углублением вовлечённости”, обсуждают “самозатягивающие воронки продаж” (ну, анкап можно продавать, чай не коммунизм, но звучит странно), ищут консенсусы – молчаливые и не очень – и приходят к компромиссам на митапах с опенколлами. Можно отбрехаться что это сугубо технический жаргон, потому что мы не секта чтобы придумывать новояз, но всё же нельзя забывать что язык и мышление взаимоопределяют друг друга. Такая вот она теперь – корпорация Монтелиберо. Капитал есть, ассоциация с постоянным штатом – есть, переменный состав внешних контрагентов – тоже есть. И это мы не разбирали всякие символы верности, внутреннюю этику, разделение на своих и остальных и так далее. Во-первых, потому что эти темы очень эмоционально заряжены и их обсуждение потопит любую площадку в срачах, а во-вторых проявление таких эффектов можно совершенно самостоятельно домыслить. У меня пока всё. До скорого.