Топ фейлов на собеседованиях, после которых я говорю «Нет» Есть вещи, после которых никакого второго шанса. За последние полгода я выделил несколько главных red flag, которые заставляют меня отказывать, даже если кандидат вроде бы неплох. Сегодня поделюсь самым фатальным из них. Феномен вечного «ой» или переносы и отмены встреч в последний момент. Типичный сценарий: мне пишут за полчаса до собеседования: «Ой, у меня не получается, давайте перенесём». Без извинений, без объяснений. И это не единичный случай. Только за последние два месяца я отказал трём кандидатам. Почему? Потому что: 🟣Это демонстрирует неумение управлять своим временем. 🟣Это неуважение к чужому времени (привет, моему). Человек, который переносит собеседование, как встречу в кофейне, вряд ли сможет работать в команде. В моей так точно не сможет. А что для вас красные флаги в кандидатах? Делитесь своими историями в комментариях! Если хотите увидеть продолжение топа, нажимайте на реакции, так я пойму, что тема вам интересна.