В прошлом посте рубрики #NexignTeamValues разобрались, зачем нужны корпоративные ценности. А сегодня расскажем про одну из них — #OneTeamOneDNA🙌
Nexigner’ы всегда стремятся поддерживать друг друга, открыто обсуждать спорные вопросы, понятно и рационально выстраивать коммуникации. Именно это отражено в ценности ✨
Без этого никак, ведь вместе предстоит сделать очень многое: работать над масштабными проектами, преодолевать трудности и праздновать большие победы 🧑🏼💻
В Nexign почти 2 тысячи сотрудников. Среди них и опытные специалисты Senior-уровня, и совсем юные стажеры. У каждого из них свой взгляд на рабочие ситуации и уникальный опыт.
Так вот, о чём мы: важный навык, который можно прокачать на стажировке — это умение общаться с коллегами и руководством 🗣 Такие профессиональные коммуникации обогащают кругозор и позволяют по-новому взглянуть на привычные задачи.
Приходя в компанию, не стесняйся задавать вопросы, делиться мнением и слушать коллег. Это поможет лучше понять специфику работы, узнать больше о профессии, продуктах и технологиях 👀
А ещё это напрямую соответствует нашей ценности #OneTeamOneDNA