Квадрат компетенций Полезнейший инструмент для тех, кто хочет сделать аудит собственных навыков, понять, в каком направлении развиваться, и обнаружить для себя новые карьерные возможности. Выглядит просто, но суть здесь раскрывается в процессе заполнения ячеек.) Их в матрице четыре: 1️⃣Осознанная компетентность 2️⃣Осознанная некомпетентность 3️⃣Неосознанная компетентность 4️⃣Неосознанная некомпетентность Осознанная компетентность — то, что у вас хорошо получается. Вы признаете в себе эти знания и навыки, используете их, можете на них опираться. И другие также признают в этом вашу экспертность. Осознанная некомпетентность — понимание, над чем вам стоит поработать. Тут при анализе важно трезво оценить свои зоны роста, не уходя при этом в самобичевание. - Что бы вас усилило в том, что вы делаете? - Какие действия было бы полезно предпринять? - Какие возможности у вас для этого есть? Неосознанная компетентность — здесь содержатся таланты и навыки, в которых мы не отдаем себе отчет, о которых забыли, или о которых скромничаем — и поэтому не можем использовать их в полную силу. Чтобы заполнить эту ячейку, стоит проанализировать свой опыт: - Какие свои успехи вы принимаете как должное? - Что на самом деле вам помогло их достичь? - Какие свои качества, навыки и таланты вы при этом проявили? - Что если то, что вы перечислили — ваши сильные стороны? - Как тогда вы можете их применять? Неосознанная некомпетентность — те самые слепые зоны, которые, прежде чем прорабатывать, нам стоит в себе обнаружить и признать. С этим помогает терапия, медитации, коучинг, мастермайнды, личностные тесты (то же Hogan-профилирование). Еще вариант — запросить обратную связь у своих коллег и близких (важно, чтобы они могли дать ее в мягкой и поддерживающей форме). Возможные варианты вопросов: - Как думаешь, что из того, что я в себе не замечаю, не дает мне двигаться вперед? - Как тебе кажется, о чем другие стесняются мне сказать? - Что, на твой взгляд, я делаю сейчас так, что буду жалеть об этом в будущем? То, что вы обнаружите в «неосознаваемых» ячейках, автоматически переносится в зону осознаваемого, и это уже стоит брать в расчет: использовать свежевыявленные сильные стороны и работать над тем, что раньше оставалось в невидимой зоне. Такая матрица дает объемную картинку вашего потенциала, укрепляет чувство опоры, указывает на новые возможности и структурирует трек развития. А заодно помогает в проработке синдрома самозванца.) Рекомендую.) #внутри_техники #внутри_карьера