👩‍⚕️📝Что будет, если не оформить ВМС (вмененное мед страхование) для РВП? Чем это грозит? С 1 мая в трудовое законодательство, в законодательство о миграции населения и о здравоохранении внесены дополнения в части предоставления медицинской помощи иностранцам, временно пребывающим в Казахстане. Теперь каждый работающий иностранец, временно находящийся в Казахстане (если у вас РВП), должен иметь договор вмененного медицинского страхования (ВМС). Утвержден типовой договор между иностранцем и страховой компанией. ❗️При заключении трудового договора с иностранцем работодатель обязательно должен проверить наличие медицинской страховки. Иначе он не сможет зарегистрировать мигранта в информационной системе Минтруда и соцзащиты. ❗️В этой связи изменились и правила предоставления медпомощи мигрантам, и правила прикрепления трудящихся мигрантов из стран ЕАЭС к поликлиникам. Ранее иностранцев прикрепляли по добровольной медстраховке. И медики часто оказывались в затруднительном положении, потому что в ней не был установлен объем медпомощи или указана только экстренная. ❗️Новые нормы детализируют минимальную сумму покрытия медстраховки. Минимальная сумма покрытия составляет 50 МРП (172 500 тенге) для первичной и 100 МРП (345 000) для экстренной стационарной помощи. Для тех, у кого есть только РВП, идет разделение по объему предоставляемой медпомощи. Она им доступна при заболеваниях, представляющих опасность для окружающих. Также они получат бесплатную медпомощь в экстренных случаях - внезапные острые состояния, отравления, травмы, роды и др. После устранения угрозы жизни или здоровью нужно будет платить по прайсу клиник. ❗️Граждане стран-участниц Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) помимо вышеперечисленного объема медпомощи в экстренном порядке, могут получать медпомощь из перечня ОСМС, если имеют статус застрахованности. ❗️Иностранцы, не являющиеся трудящимися мигрантами из стран ЕАЭС и членами их семей, не имеют права участвовать в системе ОСМС, соответственно, взносы платить не должны. ❗️ Иностранцы, у которых теперь нет ВМС, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, не могут быть приняты на работу. Источник. ‼️ Таким образом, если вы хотите получить РВП и быть принятыми на работу (если у вас нет ВНЖ), то вам необходим ВМС. Без него вас работодатель не имеет права принимать. И за приём без ВМС ему грозит крупный штраф. Если у вас ТОО и вы у себя трудоустроены, то тоже обязаны себе ВМС оформлять. ❗️Нарушение труд.законодательства грозит санкциями при продлении РВП. Какие законы это всё регламентируют: 🔘пункт 6) статьи 35 закона "О миграции населения" (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2023). Там сказано, что "Иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства или привлекаемые работодателями,..., обязаны...иметь медицинскую страховку..." 🔘Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 мая 2023 года № ЖТ-2023-00772460 «Норма, предусмотренная частью второй пп. 6) п. 1 ст. 26 ТК РК распространяется на иностранных работников из государств ЕАЭС», 🔘Письмо Департамента координации обязательного социального медицинского страхования Министерства здравоохранения Республики Казахстан 29 мая 2023 года ЖТ-2023-00841594 🔘тег по всем постам, связанным с медициной ➡️#медицинаКЗ 🔘 Гайд по всем вопросам, связанным с медициной ❗️Переезд в Казахстан @nomands_kz При копировании активная ссылка обязательна!