👩‍🏫 Як я й передбачала, виплата «вчительської тисячі» визначатиметься пропорційно до обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.
 
Саме так зазначено в Постанові КМУ №1286 від 08.11.2024, якою цю доплату й запроваджено.
 
Тобто може бути і не тисяча, якщо вчителювати не на повну ставку (18 годин на тиждень), а наприклад, 9 годин (максимальне навантаження для роботи за строковим договором/сумісництвом), 6 годин чи взагалі 3 години (мінімально передбачені законодавством).
 
🧮 У класного керівника, директора школи теж є обмеження за кількістю навчальних годин, але очевидно, що до обчислення тисячі обсяг такої педагогічної роботи буде входити.
 
Цікаво, чи включатимуться туди заміни. 🤔
 
А назвали щомісячну доплату вчителям «за особливі умови роботи».
 
Хоч це нарешті зрозуміли, але оцінили так собі.