Чем удаленщики-нерезиденты отличаются от резидентов? Меня иногда спрашивают, есть ли смысл с 2024 года уведомлять работодателя о своем статусе нерезидента, если работников на удаленке "приравняли к резидентам" (так это обычно формулируется). Имеется в виду при этом, что дистанционные работники российских организаций платят НДФЛ по тем же ставкам, что и резиденты. Так есть ли работодателю вообще разница, резидент его работник или нет? Строго говоря, есть. Да, нерезиденты при удаленной работе на рос.компании платят налог по таким же ставкам, как резиденты. Только ставки эти, хоть и такие же, но не те же самые. И это не игра слов. Обратите внимание: ставки для резидентов и ставки для нерезидентов-удаленщиков установлены разными пунктами статьи 224 НК РФ (пункты 1 и 3.1). Казалось бы, зачем это делать, если ставки равны? Зачем писать два раза одно и то же в разных пунктах? Можно же было просто сослаться для нерезидентов-удаленщиков на пункт 1? Ответ прост: дело в налоговых вычетах. Они применяются только к доходам, облагаемым по ставке, указанной в пункте 1 (в некоторых случаях - в пункте 1.1). А если ставка указана в пункте 3.1, то пусть она хоть сто раз равна резидентской ставке, увы, вычетами воспользоваться не получится. Так что законодатель вовсе не приравнял нерезидентов-удаленщиков к нерезидентам, а всего лишь установил для них такую же ставку налога, как для резидентов. Вычетами пользоваться нерезидентам по-прежнему нельзя. Многие вычеты применяет сам работодатель. Например, почти всегда - стандартные вычеты на детей. Иногда также работодатель применяет к доходам работников и социальные вычеты, и вычеты на покупку жилья. Так что в этих случаях работодателю есть разница, резидент вы или нет, даже после 1 января 2024 года. Ну и вам тоже, конечно, есть разница, если вдруг вы хотите самостоятельно воспользоваться вычетами. При статусе нерезидента такого права у вас, к сожалению, нет