Как меняется рекрутинг с появлением каналов? Сразу начнём с очевидного: скоро у каждого будет свой канал, как когда-то Instagram превратился в наше всё. Так и каналы в Telegram становятся новым пространством для самовыражения. Мы здесь рассуждаем, делимся опытом, ну, скажем, живём и работаем 🤓 Что касается про наш хлеб — рекрутинг. Самое ценное здесь — это экономия времени. Будто произошла какая-то мини-революция, когда к Telegram-аккаунту начали привязывать каналы. Если раньше мы в «холодном» поиске кандидатов ныряли в GitHub, смотрели статьи на Хабре и пытались придумать персонализированное вступление, то сейчас с этим всем стало намного проще. Канал сразу даёт какое-то представление о человеке: кто перед тобой, что ценит, чем вдохновляется и как формулирует мысли.  Приведу самый свежий мой кейс. На данный момент работаю не только как сео, но и как тимлид мини-команды. (Не спрашивайте 😂) Так вот, одному нашему junior-рекрутеру предстояло презентовать оффер кандидату на руководящую роль. Задача была сложной и мы решили действовать вместе, чтобы всё прошло максимально эффективно.  Начну с того, что мы с кандидатом (пусть её зовут Камилла) абсолютно не знакомы. Я для неё — непонятная женщина, которая тут внезапно появляется с оффером. Как завоевать доверие? На автомате открываю её Telegram-канал, читаю несколько постов и понимаю: вот она кто, вот о чём думает.  Встречу начинаю с реплики: «Читала ваш недавний пост про управление командой, и горы, кстати я тоже выбираю всегда горы (чистая правда)». И всё! Лёд тронулся, мы быстро нашли общий язык. Это ведь не манипуляция, правда? Всё зависит от нашего намерения. У меня не было задачи убедить Камиллу принять оффер любой ценой. Важно было иметь представление о ней, войти в её поле, чтобы построить диалог комфортно.  Так что с появлением каналов, рекрутинг точно поменяется. Как? Выделю самое главное: 1. Персонализация выходит на новый уровень. Теперь можно написать не просто вежливые, но по-настоящему цепляющие сообщения, в интересах кандидата.  2. Мотивация кандидата становится более понятной. Из постов понимаем, что человека волнует и что его драйвит. А значит, мы можем предлагать подходящие вакансии, которые точно закроют все его потребности.   Мне всё это нравится. Ощущение, будто перед тобой открывается маленькая дверца в жизнь человека, и мы становимся еще ближе. Считаю, что каждому стоит попробовать завести свой канал. А если что-то пойдёт не так, канал всегда можно приостановить. ;) А как вы относитесь к таким изменениям? И хотели бы свой канал?