В мировой промышленности кризис. И в немецкой тоже. На этой неделе я посетила одну из самых крупных немецких индустриальных выставок - выставка по автоматизации SPS. Я ходила туда с целью разузнать последние новости этой сферы бизнеса и показать себя в качестве основательницы агентства по рекрутингу и релокации в Германию Vi-Hire. Думаю, многие из вас уже слышали новости о том, что 2024 год в промышленности Германии (и не только в ней) был кризисным. И на 2025 прогноз пока не сильно лучше. Так вот, компании, с которыми мне удалось пообщаться на выставке, тоже это подтверждают. У многих сейчас идет снижение найма с целью удержаться на том уровне, на котором они есть на данный момент. Планы на рост пока приостановлены. Конечно, такая ситуация происходит не повально во всех промышленных фирмах. Есть такие, где открыты 30-40 инженерно-логистических позиций одновременно. А есть и те, которые снизили планку по найму с 400 сотрудников в год до 8. При этом, компании, конечно, будут искать замену сотрудникам, которые уходят. То есть, позиции так и так будут периодически открываться. Однако, конечно, набор будет не таким активным, как в фазы роста. Выводы из всего этого: ▫️ Шанс найти работу в Германии в индустриальной сфере все еще есть, но на него нужно запасать больше времени и готовиться к бОльшим усилиям, чем раньше. ▫️ Действительно узких и опытных специалистов все еще готовы брать и вне открытых вакансий. Например, через Initiativbewerbung (инициативный отклик в компанию). ▫️ Сейчас сильно составленные резюме и сопроводительное письмо играют как никогда важную роль ❗️ Когда позиций меньше, конкурс на них больше. Итого, выделяться надо по-максимуму. Как вы думаете, что должно произойти, чтобы кризис завершился? #работка @nemusli