Про Голдратта, Канемана, когнитивные искажения, несуществующую культуру в компаниях, и почему вам никогда не внедрить OKR
Меня в моем Чате-Практикуме
https://t.me/+vBksHTmt86c1MTFiвчера спросили - Жумаханов, какую книгу
про просветление про бизнес почитать срочно,
потому что мы растем как не в себя?Я считаю, вообще неважно какую (да еще при отсутствии диагностики),
при этом важнее чинить тот аспект, из за которого
ваш рост не происходит дальше, а не абстрактно слушать или читать
чужой опыт, который вам не подойдет.
Ну, если только вы не решаете простую массовую проблему, которая есть у всех и которая решается очевидными способами
Опыт бизнеса(!) и решения проблем в нем через книги не передается,
это какое то дикое когнитивное искажение планетарного масштаба.
Опыт - это то, что происходит с вами, вне контекста любых чужих решений, и
любых рецептов любого качества от даже самого
гениального человека.
Да, кстати, гениальные люди не советуют)))
(Имеется в виду книга «Good to great” Коллинза которую привели как пример
Писатель уважаемый, скорее всего, но - простите за прямоту, не мной)
содержание и тайминг видео
https://youtu.be/xImF4LU_DWI#темныйтрекинг #темныйповорот