Есть мифы о менеджменте, которые меня реально бесят. Например, до сих пор иногда слышу о том, как классно работает обратная связь по принципу бутерброда. В жизни такая формула звучит очень неискренне: «Ты молодец, классно постарался, а проект говно, но ты все равно молодец!». Сотрудник в итоге ничего не поймет, а тревоги огребет выше крыши. Я считаю, что работу над собой нельзя подменить формулами, ― по-любому придется разбираться с собственными эмоциями, а еще учиться понятно объяснять, чего ты ждешь от человека. Для молодых руководителей, которые только начинают управлять командой, несу бесплатный вебинар по эффективной обратной связи от ребят из Soft Skills Lab. Никакого принципа бутерброда, только хардкор: я-сообщения, осознанность и инфа про управленческие воздействия. Все по красоте, еще и кейсы будут. Регаться тут. Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2VtzqwEAton