نشر نوین | NashreNovin

.
📚کتاب‌های جدید نشر نوین با شروع پاییز از راه رسیدند:

🟠کتاب "نسل مضطرب" نوشتهٔ جاناتان هایت:

نسل مضطرب روایتگر اتفاقی است که برای نسل زِد افتاد.

جاناتان هایت باور دارد دو اتفاق باعث شد که کودکان متولدشدهٔ پس از سال ۱۹۹۵ به نسلی مضطرب بدل شوند:

🔻محافظت بیش از حد از فرزندان در دنیای واقعی
🔻محافظت اندک از آنان در دنیای مجازی

این کتاب راهکارهایی عملی در اختیار والدین و معلمان و سیاست‌گذاران می‌گذارد تا به کودکان کمک کنند در این دنیای دیجیتالی، سالم و شاد رشد کنند.

نسل مضطرب امید و راهکارهایی برای ساختن آینده‌ای بهتر به شما می‌دهد.

🟠کتاب "این گفت‌وگو ادامه دارد" نوشتهٔ چارلز دوهیگ:

چگونه می‌توانیم گفت‌‏وگویی را آغاز کنیم که تأثیرگذار باشد؟

🔻چارلز دوهیگ، نویسنده در کتاب "این گفت‌وگو ادامه دارد" ما را با مهارت‌هایی آشنا می‌کند که به کمک آن‌ها می‌توانیم گفت‏وگوهایی را شکل دهیم که در ذهن و قلب مخاطبان باقی می‌مانند.

پیش‌فروش کتاب‌های "نسل مضطرب" و "این گفت‌وگو ادامه دارد"

🗓 ۷ تا ۱۳ مهر

📍۲۰ درصد تخفیف| ارسال رایگان

کد: PEZ3


راه‌های ارتباط با نشر نوین:
لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

با خواندن مجله کسب و کار هاروارد، برای ساختن آینده‌ات قدمی بردار.

🔴تخفیف دانشجویی مجلهٔ کسب‌وکار هاروارد

🔻 ۲۵۰ هزار تومن تخفیف اشتراک سالانهٔ وبسایت

مهلت: ۱ تا ۳۰ مهرماه

کد تخفیف: std

📚مقالات مجلات کسب‌وکار هاروارد را می‌توانید به دو شیوۀ چاپی و دیجیتال مطالعه کنید.

تا ۳۱ مهرماه می‌توانید اشتراک سالانۀ سایت را با ۲۵۰ هزار تومان تخفیف از سایت HBRFarsi.org تهیه کنید.

راه‌های ارتباط با مجلۀ کسب‌و‌کار هاروارد فارسی:

وب‌سایت | لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

مرحله ضبط نسخه صوتی کتاب کلمات جادویی تمام شد!

بعد از مدتی دوری از فضای تولید کتاب صوتی، گویندگی این کتاب خیلی بهم چسبید و سعی کردم حس خوبم موقع خوندنش رو به‌ کمک صدام به شما هم منتقل کنم.

با کلیک روی هشتگ #کتاب_کلمات_جادویی می‌تونید گزیده نکات کتاب رو بشنوید.

برای اطلاع از انتشار رسمی نسخه صوتی، کانال نشر نوین رو دنبال کنید. البته من هم از کانالم این خبر رو به شما خواهم رسوند.

Ⓜ️ @mortezasays

«جشن امضای کتاب محتوم»

🔻ما مفتخریم که به مناسبت انتشار کتاب جدید رابرت ام. ساپولسکی، "محتوم"، یک رویداد ویژه جشن امضا همراه با مترجم آن برگزار کنیم.

🔻 کتاب "محتوم"به بررسی عمیق مفاهیم اراده آزاد و تأثیرات آن بر زندگی انسانی می‌پردازد و ما را به چالش می‌کشد تا دربارهٔ انتخاب‌هایمان و چگونگی شکل‌گیری آن‌ها بیندیشیم.

📌در این رویداد، با حضور سه سخنران برجسته، عباس سیدین، عرفان خسروی و پوریا بحیرایی، به بحث و تبادل نظر دربارهٔ اراده آزاد و عدم وجود آن خواهیم پرداخت.

آیا ما واقعاً انتخاب‌ آزاد داریم یا همه چیز از پیش تعیین شده است؟  این سوالی است که در این رویداد به آن خواهیم پرداخت.


🗓 تاریخ: دوشنبه _ ۲۶ شهریور

🕖 ساعت: ۱۹

📍 مکان: خیابان کارگر شمالی، تقاطع بزرگراه گمنام، خیابان چهارم، پلاک ۲، کتابفروشی چشمهٔ کارگر

منتظر دیدار شما هستیم!

راه‌های ارتباط با نشر نوین:
لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

💭 درون‌گراها ترجیح می‌دهند به‌شکل مستقل کار کنند و تنهایی می‌تواند راهی برای رسیدن به نوآوری باشد.

💬 بنا به مشاهدۀ هانس آیزِنک، روان‌شناس بانفوذ، درون‌گرایی «ذهن را روی کاری که در حال انجامش هستیم متمرکز می‌کند، و از اتلاف انرژی بر سر مسائل اجتماعی و جنسی که ارتباطی به کار ندارد جلوگیری می‌کند».

📌این حقیقت دارد که اگر تنهایی کلیدی مهم برای خلاقیت است، پس شاید همۀ ما بخواهیم طعمش را بچشیم.

می‌توانیم به فرزندانمان بیاموزیم به‌طور مستقل کار کنند. می‌توانیم برای کارکنانمان حریم شخصی و خودمختاری وسیعی ایجاد کنیم. اما ما به‌نحوی فزاینده درست برعکس عمل می‌کنیم.
...
پدیده‌ای معاصر که آن را تفکر گروهی جدید می‌نامم؛ پدیده‌ای که می‌تواند بهره‌وری را در محل کار کاهش دهد و دانش‌آموزان را از آموختن مهارت‌هایی که به‌منظور دستیابی به تعالی در جهانی بیش از پیش رقابتی به آن‌ها نیاز خواهند داشت، محروم سازد.

تفکر گروهی جدید بیش از هرچیز به کار تیمی ارج می‌نهد. این تفکر اصرار دارد که خلاقیت و دستاورد فکری محصول فضای گروهی است.

📚قدرت سکوت؛ قدرت درون‌گراها در جهانی که قادر نیست از سخن گفتن بازایستند!
نویسنده: سوزان کین
مترجم: ناهید سپهرپور

اگر می‌خواهید با دنیای درون‌گراها و مزیت این افراد برای جامعه آشنا شوید، مطالعۀ کتاب تفکر "قدرت سکوت" را به شما پیشنهاد می‌کنیم.

راه‌های ارتباط با نشر نوین:
لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

📢 #کتاب_جدید

📘 محتوم؛ نگاه علم به زندگیِ بدون ارادهٔ آزاد
نویسنده: رابرت ام.ساپولسکی
مترجم: عباس سیدین


کتاب "محتوم" سومین اثری است که نشر نوین از زیست‌عصب‌شناس و استاد دانشگاه استنفورد، رابرت ام.ساپولسکی منتشر می‌کند.

ساپولسکی در آثارش، به زندگی و سرنوشت انسان و جهانی که در آن زیست می‌کنیم، نگاهی کاملاً علمی و واقع‌گرایانه دارد. این نگاه گاه می‌تواند دردناک باشد و گاه نجات‌دهنده است.

کتاب محتوم در واقع کتابی در نفی ارادهٔ آزاد انسان است. همه‌چیز برای انسان حتی در دوران جنینی توسط محیط و زیست‌شناسی تعیین‌شده است.

هر رفتار و قصدی که از انسان سر می‌زند، به زنجیره‌ای از رفتارها و قصدهای پیشین او برمی‌گردد.

©️ کتاب محتوم با خرید کپی‌رایت نسخۀ فارسی منتشر شده است.

📍تا ۵ شهریور می‌توانید کتاب «محتوم» را با تخفیف ویژهٔ ۲۰ درصدی و ارسال رایگان از وب‌سایت نشر نوین خریداری کنید.

📌 کد تخفیف: DTM

راه‌های ارتباط با نشر نوین:
لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

فرهنگ سازمانی عنصر زنده و پویایی است که حیات خاص خود را دارد اما رهبران و مدیران منابع انسانی قدرت شکل دادن و حتی تغییر آن را دارند.

خواندن مقالات مجلۀ کسب‌وکار هاروارد فارسی به شما کمک می‌کند تا:

🔺قسمت‌هایی از فرهنگ سازمانتان که نیاز به بهبود دارد را بیابید
🔺تغییرات را به بخش‌های مختلف سازمان اطلاع‌رسانی کنید
🔺و چالش‌های اجرایی در فرآیند تغییر را پیش‌بینی و به آنها رسیدگی کنید.

همچنین خواندن این مقالات به شما انگیزه می‌دهد تا:

▫️ ببینید فرهنگ سازمان شما در حال حاضر چگونه است و چگونه می‌تواند باشد
▫️ فرهنگ عاطفی سازمانتان را کاوش کنید
▫️ فرهنگ اعتماد را در سازمان تقویت کنید
▫️ رسالت، ارزش‌ها و انتظارات فرهنگ جدید را بیان کنید
▫️ با مقاومت‌ها و موانع مقابله کنید

به طور مثال با خواندن مطالعۀ موردی شمارۀ ژانویه- فوریه ۲۰۲۳ می‌توانید دربارۀ موضوع "دورکاری بعد از پاندمی کرونا" اطلاعات خوبی کسب کنید و مطالعات بسیاری از دانشگاه‌ها و گروه‌های مشاورۀ مدیریت را دربارۀ مزایا و معایب این اقدام بخوانید.

یا با خواندن مطالعۀ موردی شمارۀ ژانویه- فوریه ۲۰۲۲ دربارۀ "چگونگی جبران اشتباهات سازمان‌ها" با راهکارهای مطمئنی برای حل این بحران آشنا خواهید شد.

📚مقالات مجلۀ کسب‌وکار هاروارد فارسی را می‌توانید به دو شیوۀ چاپی و دیجیتال مطالعه کنید.

⏳ تا ۳۱ مرداد ماه می‌توانید اشتراک سالانۀ نسخه چاپی را با ۴۰۵ هزار تومان و اشتراک سالانۀ نسخۀ دیجیتال را با ۱۲۰ هزار تومان تخفیف از سایت HBRFarsi.org تهیه کنید.

🌩 بخوانید و از مسیری که در حال ساختنش هستید
سایۀ باخت را بردارید.

راه‌های ارتباط با مجلۀ کسب و کار هاروارد فارسی:
وب‌سایت | لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

مجلۀ کسب‌وکار هاروارد (Harvard Business Review یا HBR) نشریه‌ای معتبر و شناخته‌شده در زمینۀ مدیریت و کسب‌وکار است که توسط انتشارات دانشکدۀ کسب‌وکار دانشگاه هاروارد منتشر می‌شود.

این مجله که فعالیت خود را از سال ۱۹۲۲ آغاز کرده است، به ارائهٔ مقالات، تحقیقات و تحلیل‌های عمیق در حوزه‌های مختلف مدیریتی، استراتژی، رهبری، نوآوری، فناوری، و سایر موضوعات مرتبط با کسب‌وکار می‌پردازد.

در این پست ویژگی‌های مجلۀ کسب‌وکار هاروارد را بررسی می‌کنیم و در پست‌های بعدی با هم در مورد بخش‌های مختلف این مجله خواهیم خواند.

📚مقالات مجلۀ کسب‌وکار هاروارد فارسی را می‌توانید به دو شیوۀ چاپی و دیجیتال مطالعه کنید.

⏳ تا ۳۱ مرداد ماه می‌توانید اشتراک سالانۀ نسخه چاپی را با ۴۰۵ هزار تومان و اشتراک سالانۀ نسخۀ دیجیتال را با ۱۲۰ هزار تومان تخفیف از سایت HBRFarsi.org تهیه کنید.

🌩 بخوانید و از مسیری که در حال ساختنش هستید
سایۀ باخت را بردارید.

راه‌های ارتباط با مجلۀ کسب و کار هاروارد فارسی:
وب‌سایت | لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

در صفحۀ لینکدین مجلۀ کسب‌وکار هاروارد فارسی مسابقه‌ای با موضوع «انتخاب بهترین مدیر» برگزار کرده‌ایم و خوشحال می‌شویم تا شما هم در آن شرکت کنید.

اگر شما هم مدیری دارید که حمایتگر، هوشمند، بااخلاق، مسئولیت‌پذیر یا حتی مهربان و دلسوز است او را در کامنت منشن کنید.

🎁 ما به قید قرعه به ۳ نفر از کسانی که نام مدیرشان را منشن کنند اشتراک رایگان نسخۀ الکترونیکی تمام شماره‌های مجلۀ کسب‌وکار هاروارد فارسی را تقدیم می‌کنیم.

همچنین به ۱۰ مدیر نیز نسخۀ کاغذی جدیدترین شمارۀ مجلۀ کسب‌وکار هاروارد فارسی را تقدیم خواهیم کرد.

⏳تا ۲۵ مرداد ماه فرصت دارید تا با منشن کردن بهترین مدیری که می‌شناسید در این مسابقه شرکت کنید
و شما هم تا همیشه در ذهن مدیرتان بمانید 🪄

راه‌های ارتباط با مجلۀ کسب و کار هاروارد فارسی:
وب‌سایت | لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

«ایده همۀ ماجراست!»

کسب‌وکارهای زیادی وجود داشتند که به پشتوانۀ ایده‌های نابشان، رو در روی جهان سینه سپر کردند اما اکنون حتی نامی از آنها نیز در ذهن ما نمانده است.

💭 ایده همۀ ماجرا نیست

و در کنار آن باید تجربه و دید خوبی برای اجرای آن داشته باشیم.

❓اما در دنیایی که هربار چالش‌های جدیدی پیش رویمان می‌گذارد، چطور می‌توانیم همیشه باتجربه باشیم و مسائل را با دید بازتری تحلیل کنیم؟

خواندن تجربیات دیگران و آگاهی از چالش‌هایی که روزی مدیران بسیاری مشغول حل آنها بودند به ما کمک می‌کند تا از بینش چنین افرادی استفاده کنیم.

☕️ با مطالعۀ مجلۀ کسب‌وکار هاروارد فارسی می‌توانید ضمن بهره‌گیری از تجربۀ مدیران و کسب‌وکارهای موفق، ایده‌هایتان را برای همیشه ماندگار کنید.

📚مقالات مجلۀ کسب‌وکار هاروارد فارسی را می‌توانید به دو شیوۀ چاپی و دیجیتال مطالعه کنید.

⏳ تا ۳۱ مرداد ماه می‌توانید اشتراک سالانۀ نسخه چاپی را با ۴۰۵ هزار تومان و اشتراک سالانۀ نسخۀ دیجیتال را با ۱۲۰ هزار تومان تخفیف از سایت HBRFarsi.org تهیه کنید.

🌩 بخوانید و از مسیری که در حال ساختنش هستید
سایۀ باخت را بردارید.

راه‌های ارتباط با مجلۀ کسب و کار هاروارد فارسی:
وب‌سایت | لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

چقدر بلدیم با خودمون صحبت کنیم؟

📕 بر اساس تحقیقات، اگه به عنوان فردی غریبه و با استفاده از ضمایر دوم شخص (تو) با خودمون صحبت کنیم، اثرگذاری بیشتری در مقایسه با استفاده از ضمایر اول شخص (من) روی خودمون خواهیم داشت.

❌ من می‌تونم برنده شم.
✅ تو می‌تونی برنده شی.

❌ من باید استرسم رو کنترل کنم.
✅ تو از پس کنترل استرست برمیای.

🔘 ما معمولا دیدگاه دیگران در مورد خودمون رو بیشتر از دیدگاه خودمون درباره خودمون پذیرا هستیم. با آگاهی از این نکته، می‌تونیم خودگویی مؤثرتری داشته باشیم.

چیزی که شنیدید، بخشی از فصل یک کتاب کلمات جادویی بود و من همزمان با صوتی‌سازیش، یکی از نکات جذابی که باهاش مواجه می‌شم رو با شما به اشتراک می‌ذارم.

Ⓜ️ @mortezasays

🔦 نکتۀ مهم این است که غوطه‌ور شدن در زمینه‌ای متفاوت با رشتۀ کاری‌تان می‌تواند بسیار مفید باشد.

مطالعۀ کارهای بزرگ در رشتۀ کاری خودتان ممکن است کاری طاقت‌فرسا باشد، چون از قبل اطلاعات زیادی دربارۀ آن‌ها دارید.

همچنین، رویارویی با شکاف بین آنچه استادان حرفۀ شما تولید می‌کنند با توانایی‌های فعلی‌تان ممکن است شما را دلسرد کند.

ولی وقتی در زمینه‌ای نامرتبط مطالعه می‌کنید، از این فشار کاسته می‌شود و می‌توانید رویکردی بازتر و پذیراتر به موضوع داشته باشید.

وقتی کارهای غیرداستانی را مطالعه می‌کنم، به جزئیات آن بسیار توجه کرده و سعی می‌کنم بفهمم نویسندگان چه ترفندی برای نوشتن دارند که من ندارم. این کار مفید، ولی خسته‌کننده است.

در مقابل، وقتی دربارۀ یک فیلم مطالعه می‌کنم، می‌توانم بدون قیدوشرط از آن لذت ببرم و از نکاتی نیز الهام بگیرم.

این مورد را در مسیر خود برای وسواس داشتن روی کیفیت در نظر بگیرید. زمینۀ کاری خود را خوب بشناسید، اما در مورد نقاط قوت سایر زمینه‌ها هم فکر کنید.

از این طریق می‌توانید منابع الهام منعطف‌تری پیدا کنید که به شما یادآوری می‌کنند آفرینش چقدر هیجان‌انگیز است.

📘 کار آهسته؛ به سرانجام رساندن کارها بدون فرسودگی
نویسنده: کال نیوپورت
مترجم: حسین حدادی‌نیا و سمیه حدادی‌نیا

📌 اگر به‌دنبال تکنیک‌هایی برای بالا بردن تمرکزتان هستید، می‌توانید کتاب "کار آهسته" را از سایت نشر نوین تهیه و مطالعه کنید.

راه‌های ارتباط با نشر نوین:
لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

وقتی در شغل خود با کار مشکلی مواجه شده و ظاهراً نمی‌توانیم آن را حل کنیم یا با پروژه‌ای شخصی روبه‌رو هستیم که بیش از انتظارمان سخت‌ است، راه‌های مختلفی برای رهایی از این شرایط وجود دارند.

می‌توانیم در اینترنت جست‌وجو کنیم یا از رویکرد طوفان فکری و آزمون و خطا استفاده کنیم، به امید اینکه در نهایت مشکل را حل کنیم.

بااین‌حال، راه‌حل خاصی وجود دارد که اغلب از آن اجتناب می‌کنیم و آن مشورت گرفتن است.

می‌توانیم از همکارمان سؤالاتی بپرسیم یا با دوستمان تماس گرفته و بپرسیم که او می‌تواند کمکی به ما کند یا نه، اما معمولاً تمایلی به این کار نداریم.

نمی‌خواهیم برایشان مزاحمت ایجاد کنیم، اصلاً از کجا بدانیم آن‌ها می‌توانند به ما کمک کنند یا نه و حتی اگر هم بتوانند، ما نگران هستیم که ذهنیت بدی نسبت به ما پیدا کرده و ما را ناتوان ببینند.

فکر می‌کنیم مشورت خواستن باعث می‌شود بی‌عرضه به نظر برسیم، بنابراین از خیر همه‌چیز می‌گذریم.

آیا این برداشت ذهنی می‌تواند گمراه‌کننده باشد؟

در سال ۲۰۱۵، چند نفر از همکاران من در وارتون و یک دانشمند علوم‌ رفتاری از دانشگاه هاروارد از مردم خواستند مجموعه‌ای از معماهای فکری را تکمیل کنند.

...

آنان هنگام تجزیه و تحلیل نتایج دریافتند که مشورت خواستن باعث شده بود افراد فکر کنند هم‌گروهی‌شان شایستگی بیشتری دارد، نه کمتر. این نتیجه به خاطر احساسی است که مشورت خواستن در افراد ایجاد می‌کند.

مردم می‌خواهند احساس کنند که باهوش هستند. آن‌ها می‌خواهند دیگران فکر کنند آن‌ها باهوش هستند یا سخنان ارزشمندی برای گفتن دارند.

بنابراین مشورت خواستن می‌تواند ما را باهوش جلوه دهد، زیرا این کار باعث افزایش غرور توصیه‌کننده می‌شود.

توصیه‌کنندگان به‌جای اینکه فکر کنند ما توانمند نیستیم یا احمقیم که از آن‌ها درخواست مشاوره داریم، نتیجه‌گیری بسیار متفاوتی خواهند داشت: «البته که نظرات من ارزشمند هستند، بنابراین این شخص باهوش است که نظر مرا می‌پرسد.»

کلمات جادویی؛ استفاده از واژه‌ها برای همراه کردن دیگران
نویسنده: جونا برگر
مترجمان: پیمان شیروانی و مریم صفری

📌اگر می‌خواهید با قدرت کلمات در صحبت کردن و نوشتن آشنا شوید، می‌توانید کتاب "کلمات جادویی" را از سایت نشر نوین تهیه کنید.

راه‌های ارتباط با نشر نوین:
لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

یک کودک طبیعی برای دستیابی به رشد، به‌هیچ‌روی مسیری بی‌نقص را طی نمی‌کند، بلکه با آشفتگی‌ها و اختلالاتی مواجه خواهد شد.

وینیکات در مقاله‌ای خطاب به والدین در این باره می‌نویسد:

«کودک طبیعی چگونه کودکی است؟

آیا او فقط موجودی است که می‌خورد، بزرگ می‌شود و لبخندی زیبا بر لب دارد؟

نه، این تصویری از یک کودک طبیعی نیست. کودک طبیعی اگر به والدینش اعتماد داشته باشد، آرام نمی‌نشیند.

او در گذر زمان، قدرتش را با آشوب به پا کردن، خرابی به بار آوردن، ترسانیدن، از پا انداختن، آزار دادن، فریفتن و البته دلبری کردن می‌آزماید... .

در ابتدا، او باید کاملاً در حلقۀ عشق و قدرت (و تحمل پیامدهای آن) زندگی کند و این امر در صورتی ممکن خواهد بود که او از افکار و تصوراتش راجع به پیشروی در سیر رشد عاطفی‌اش دچار ترس مفرط نباشد.»

محیطی که فرصت تجربۀ احساسات آشفته و پررنگ را برای کودک فراهم آورد، جهت‌گیری سالمی به رشد او می‌دهد؛ در این صورت حسی مثبت و قوی از «من هستم» در کودک شکل می‌گیرد.

برای کودک محدودیت‌هایی تعیین کنید، ولی مراقب باشید روحش را خرد نسازید.

با گفتن اینکه «من با احساسات تندت مشکلی ندارم. همراه تو خواهم ماند و تو را تنها نخواهم گذاشت» حسی از امنیت به او منتقل کنید.

قدرت اختلاف؛ چرا فرازوفرودهای روابط رمزد ایجاد صمیمیت، تاب‌آوری و اعتمادند
نویسندگان: ادوارد ترانیک و کلودیا ام. گلد
مترجم: میثم همدمی

📌اگر تلاش می‌کنید چگونگی مواجهه با فرازوفرودهای روابط را بیاموزید، می‌توانید کتاب "قدرت اختلاف" را از سایت نشر نوین تهیه و مطالعه کنید.

راه‌های ارتباط با نشر نوین:
لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

درد و آسـیب همیشـه در دنیـا وجـود خواهـد داشـت، امـا همیشـه افـرادی نیـز وجـود خواهند داشـت که به دیگران کمک کنند.

تسـلی دادن بـه دیگران و نگهداری و حمایـت از آنهـا وقتـی در حـال فروپاشـی هسـتند، مسـتلزم عملـی قهرمانانـه اسـت.

اما این کار ممکن اسـت مسـئولیت سـنگینی باشـد، بنابراین اطمینان حاصل کنید که از روح خـود مراقبـت می‌کنید.

همـۀ مـا نیـاز داریـم کـه متوجـه خسـتگی و فرسـودگی روانی خـود باشـیم و از راهکارهـای خودمراقبتـی اسـتفاده کنیـم تـا بتوانیـم همچنـان در سـنگر خویـش اسـتوار بمانیـم و در حیـن کمـک کـردن بـه دیگـران، از زندگـی و وظیفـۀ خویـش لـذت ببریـم.

شفادهندۀ زخمی؛ رنج و لذت مراقبت کردن
نویسنده: عمر ردا
مترجم: مهشید جلیلوند و شقایق پورصباغ

📌اگر همیشه به احساسات و آسودگی دیگران اهمیت می‌دهید، بهتر است همین برخورد را در قدم اول نسبت به خودتان نیز داشته باشید. مطالعۀ کتاب "شفادهندۀ زخمی" به شما کمک می‌کند تا بیشتر مراقب خودتان باشید.

راه‌های ارتباط با نشر نوین:
لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر

یکی از اساسی‌ترین درس‌های تحقیقات اخیر در فلسفۀ پزشکی، لزوم توجه به کلمات است.

با ظهور این ایده که سلامت به معنای عملکرد مناسب بدن و اجزای آن است، این ایده نیز در حال ظهور است که بیماری با کسالت متفاوت است؛ بیماری نوعی نقص در عملکرد و کسالت تأثیر منفی بیماری بر زندگی است.

به‌طور کلی وقتی بدن شما به اختلالی دچار می‌شود، کیفیت زندگی شما به تأثیراتی بستگی دارد که شانس و شرایط اجتماعی در آن دخیل هستند.

در صورت دسترسی رایگان به دارو، یک بیماری جدی مانند دیابت نوع ۱ ممکن است مشکلات زیادی ایجاد نکند، اما در صورت نبود خدمات درمانی، عفونتی جزئی یا اسهال خونی نیز می‌تواند شما را بکشد.

📘 زندگی سخت است
نویسنده: کی‌رن ستیا
مترجم: محمدعلی امام‌هادی و مریم جلیلوند

📍تا ۲۰ تیر می‌توانید کتاب «زندگی سخت است» را با تخفیف ۱۵درصد و ارسال رایگان از وب‌سایت نشر نوین خریداری کنید.

📖 همچنین برای مشاهده مشخصات و دانلود رایگان فصل اول کتاب «زندگی سخت است» می‌توانید به وب‌سایت نشر نوین مراجعه کنید.

📌 کد تخفیف: LIH
⏳ اعتبار کد: ۲۰ تیر

راه‌های ارتباط با نشر نوین:
لینکدین | اینستاگرام | تلگرام | توئیتر