❗️🥲❗️😋🚩💭❓😃🥹🚩
😍☺️❗️❓⭐️💩🚩⭐️🥲
#татуировки_методлида
Татуировка #2
🗣Распознай, кто твоя команда
Банальность из «книжек», но копни в реальные будни: задач всегда больше, чем рук/голов/мозгов/знаний/умений/опыта/технологий.
Да и команда - это гораздо шире, чем креативная группа методистов и преподавателей.
🟥Все, кто со-причастен к созданию продукта - это, по идее, команда. Будут ли они с вами в одной лодке, готовы ли они напрягаться, когда что-то идет не по плану, готовы они включаться не только в свою работу, если потребуется; улучшают ли они продукт.
А что думать про тех, кто влияет и сопричастен, но «тормозит» проект, тех, на ком застревают решения/согласования, те, кто по идее в лодке, но не принимает этого, просто обеспечивая функционал, без энергии и интереса к продукту?
🟥Люди, кем бы они ни были и какую функцию не выполняли - они либо команда, либо препятствия на пути, которые надо обойти, обогнуть, перепрыгнуть, преодолеть, иногда договориться, иногда просочиться. В общем, вариантов масса.
Не всегда в проектах есть выбор на стороне методлида, продакта с кем работать, а с кем нет. Чаще работаешь на «исходных» данных.
🟥Распознать, кто команда и с кем плечо к плечу создавать, а кто некоманда и на кого не стоит рассчитывать - это важно, и чем раньше - тем лучше!
Совет:
1️⃣если впервые сталкиваетесь с человеком рассмотрите его из точки «мы команда», именно из
положительной установки, а дальше уже становится видно все и понятно.
2️⃣ищите «ваших» не только в своем коллективе, но и в других командах, внутренних и внешних.
3️⃣ расширяя команду, при приеме нового сотруднка не рассчитывайте, что сразу станет легче, по опыту - сразу станет «сложнее». В том смысле, что прибавится нагрузка на адаптацию нового человека.
4️⃣ прощаться с неэффективным членом команды лучше, когда вы сделали все, что смогли. Например, прошли с ним циклы по Батыреву: учить-лечить-мочить (звучит ужасно, но схему легко запомнить).
5️⃣тут в списке последнее, но по факту фундаментальное. Все, кто не разделяет ценности команды, рано или поздно уйдёт сам. Про ценности будет отдельная тату
😉
Тату#1
тут