Начнем понедельник с ненужных подсчетов: 14 дней праздников, которые выпадают на будни и не компенсируются выходными и 28 дней отпуска способны обеспечить четырехдневную рабочую неделю на протяжении 42 недель (из 52). Это значит, что вы два с половиной месяца работаете как обычно, а потом до конца года - четыре дня в неделю. Или майские праздники могут не убивать две недели, делая их двух-трехдневными, а сделав весь месяц в режиме четырехдневки. А вы что бы выбрали: классические праздники или сокращенные недели?