С 1 марта российские работодатели будут обязаны доплачивать сотрудникам за любое наставничество. Форма и сроки наставничества будут закрепляться в трудовом договоре. Фиксированная сумма выплат не предусмотрена — они будут устанавливаться индивидуально.