О кенийских "новых русских" Из-за скромности цифры в 10 тысяч вопрос именно кенийских мигрантов стал поводом, но не главной темой статьи Коммерсантъ FM на Кремлевском безБашеннике. А вот мы еще раз хотим сделать акцент именно на Кении... Согласно статистике Демографического исследовательского института Кении на 2014 год, среднее число детей на женщину (Total Fertility Rate) в стране составляло около 3,9. Более свежих данных нет, но и особых изменений там нет тоже. Для властей страны остро стоит задача, как распорядиться "избытком" молодого населения. И вот здесь схема с мигрантами от Кении весьма и весьма интересна: кенийские чиновники и ведомства будут решать, кто именно и в какую страну поедет на трудоустройство (в списке помимо России есть Израиль - 30 тыс. члк. для аграрного сектора и Сербия - 20 тыс. члк. для сферы услуг). И если кенийская коррупция нас не интересует вообще, то риски для России из-за коррупционных действий родных чиновников нам уже интересны куда сильнее. 10 000 человек - это непосредственно трудовые мигранты для быстрого включения в работу. Но отдельно регламентируется механизм возможности для мигрантов "привезти с собой родственников". К сожалению, пока в открытом доступе всей базы документов и положений по этой теме мы не нашли, а здесь как раз - лед тонкий. На одного легального мигранта-труженника из Кении мы можем получить и 5, и 10 и даже 100 его "членов семьи и прямых родственников". И нарастить базовые десять тысяч можно хоть до миллиона. Отдельный вопрос - компактность проживания или "принцип ассимиляции". В первом случае кенийскими "новыми русскими" и членами их семей можно заселить вымирающие моногорода или "особые территории", к которым относятся арктические и "новые территории". Этот вариант при всей его экономической целесообразности является категорически неприемлемым, ведь это ни что иное, как прямое этнозамещение населения России. Более правильным был бы вариант рассредоточения принимаемых мигрантов, но для него нужен толковый управленческий подход. Иначе весь смысл затеи теряет позитив для страны. Ну и не поленимся повторить, что пресловутый кадровый голод имеет в корне три взаимосвязанные причины: 1) Технологическая деградация страны. Простой пример: у нас НИ РАЗУ не поднималась тема усиления механизация коммунальных предприятий на фоне дефицита кадров в хозяйстве. Аналогично - и с яйцами, и со строительством, и вообще со всем остальным. 2) СВО. Часть людей из страны эмигрировала, часть - бегает по окопам с автоматами, а на обеспечение всех этих милитарных упражнений пашет еще немалая часть тружеников тыла. Ремонтировать коммунальную инфраструктуру России и делать ракеты-беспилотники для разрушения коммунальной структуры Украины могут одни и те же люди, но на "и то, и другое" людей не хватает. 3) Переизбыток ручного управления. А любое ручное управление - это в первую очередь попытка срочно латать возникающие дыры: в коммунальном хозяйстве, в отдельных сферах производства и т.д. Нюанс в том, что при авральном решении проблемы ресурсов на такое решение всегда требуется значительно больше, чем если бы все делалось в плановом порядке. Замкнутый круг, где дефицит рабочей силы порождает кризисы, которые для попытки локальных решений еще продуцируют еще больший дефицит рабочей силы. Но вместо попытки искать сложные базовые решения, все свелось к повестке "все решат мигранты". Вот только вместо решения мы пока видим проблему, которая все время разрастается. И про кенийских "новых русских" мы еще услышим. Особенно, если внезапно Кения превратится в буфер для легализации завоза к нам африканцев, которые кенийские паспорта и новых кенийских родственников будут получать только для того, чтобы формально легально переезжать в Россию.