Опыт Саратовской городской клинической больницы № 1 им. Ю.Я. Гордеева будет распространен в других лечебных учреждениях В больнице совершенствуется стратегия обеспечения медицинскими кадрами, проводится системная работа с новыми сотрудниками В ходе очередной встречи главного врача Евгения Ковалева с вновь принятыми сотрудниками были представлены разработанные в учреждении пособия: путеводитель для новых сотрудников, культурный справочник и методичка по типовым ситуациям «От приёмного отделения до выписки». Эти материалы призваны помочь молодым специалистам более уверенно адаптироваться в рабочей среде, и успешно справляться с задачами. Мероприятие поддержал Председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, член Общественной палаты Саратовской области Сергей Прохоров. Он отметил опыт учреждения по системной работе, направленной на поддержку вновь принятых сотрудников, в первую очередь, молодых специалистов, вступающих на путь профессиональной деятельности. Он отметил, что данные методические рекомендации будут внедрены Саратовской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ и в других учреждениях области. Организация программ наставничества в больнице включает в себя не только поддержку со стороны опытных коллег, но и предоставление специалистам материалов с информацией о самом учреждении, правилах поведения в типовых и нетиповых ситуациях, а также план корпоративных мероприятий и меры поддержки профсоюзной организации. «За два последних месяца к работе в больнице приступило 89 новых специалистов. Привлечение и удержание квалифицированных медицинских кадров является одной из ключевых задач для организации здравоохранения. В условиях постоянного дефицита медицинских специалистов и конкуренции на рынке труда разработка эффективной кадровой политики становится необходимостью. Создание благоприятной профессиональной среды, где молодые врачи могут открыто обсуждать свои инновационные идеи и сомнения, также имеет огромное значение», - отметил главный врач