Знаете, когда я начинал свой проект #ПРОЖАРКАСАМОПРОБ я и представить не мог, насколько глубокий срез проблем актерского мастерства он нам откроет. Просматривая сотни самопроб, рецензируя их, объясняя ошибки и достоинства, я постепенно собрал уникальную коллекцию типичных проблем, с которыми сталкиваются актеры. Анализируя более 250 конкретных замечаний из моих рецензий, мы смогли выделить основные группы ошибок, их частотность, взаимосвязи. И знаете, что самое интересное? Эта статистика четко показывает, где у современных актеров самые большие проблемы - это работа с подлинными эмоциями и выстраивание правильного психологического действия. Чтобы сделать этот анализ более наглядным и живым, я покажу результаты на типичной театральной труппе из 15 человек. Это не просто выдумка - это статистически достоверный срез того, что я вижу, просматривая самопробы. Итак, труппа театра «Прожарка сампроб» Эмоциональная компетентность Только трое актеров из труппы способны по-настоящему проживать эмоции на сцене, не прибегая к техническому воспроизведению. Эти же артисты умеют правильно выстраивать темпоритм эмоциональных переходов. Остальные 12 человек в той или иной степени "играют эмоцию", что создает ощущение фальши. При этом пятеро из них демонстрируют полное отсутствие необходимых эмоций в сценах, а семеро пытаются техническими средствами имитировать чувства. Темпоритм и динамика С темпоритмом ситуация также непростая - только четверо актеров способны органично существовать в правильном темпе, соответствующем персонажу и ситуации. Шестеро постоянно "летят по тексту", не давая себе времени на проживание. Еще пятеро демонстрируют монотонность, не меняя темпоритм на протяжении всей сцены. Работа над персонажем В труппе есть три "звезды" - актеры, способные создавать глубокие, неоднозначные образы с правильным психологическим действием и органичным существованием. Четверо актеров среднего уровня - они в целом справляются, но периодически сбиваются на клише и стереотипы. Остальные восемь человек регулярно демонстрируют серьезные проблемы в работе над персонажем: пятеро склонны к наигрышу и фальши, трое не могут удержать образ и "плывут" по сцене. Взаимодействие с партнерами Только двое актеров демонстрируют высокий уровень партнерского взаимодействия - они чутко реагируют на реплики, дают правильные оценки, выстраивают отношения. Шестеро работают на среднем уровне - периодически "проваливаются" в ожидание реплик или теряют контакт с партнером. Остальные семь человек показывают серьезные проблемы во взаимодействии - не слышат партнера, не дают оценок, существуют автономно. Разбор материала В труппе есть четыре "интеллектуала" - актеры, которые тщательно разбирают материал, понимают контекст и грамотно выстраивают роль. Пятеро демонстрируют средний уровень разбора - понимают основное, но упускают нюансы. Шестеро показывают поверхностный подход к материалу, что ведет к неверным трактовкам и ошибкам в существовании . Техническая подготовка Удивительно, но даже на уровне базовых технических навыков (работа на камеру, свет, звук) только шестеро актеров демонстрируют уверенное владение. Пятеро допускают периодические ошибки, а четверо показывают явные проблемы с техническими аспектами работы. В труппе можно выделить: - 3 актера высшего уровня (каждый пятый) - справляются со всеми аспектами профессии, то есть готов играть главные роли. - 5 актеров среднего уровня (треть) - имеют отдельные сильные стороны, но есть и проблемные зоны - 7 актеров начального уровня (половина) - требуют серьезной работы над базовыми навыками О чем это говорит все? О том, что только каждый пятый может испытывать настоящие эмоции в кадре, а это основной критерий мастерства для ролей выше эпизода. Поэтому все срочно качаем свой эмоциональный аппарат.