امور اداری و ضمن خدمت

⭕️استمرار خدمت
استمرار خدمت پس از ۳۰ سال مزایای زیر را دارد لطفا مطالعه بفرمائید در نهایت انتخاب با خود شماست

# اول : از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنانچه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.

#دوم : با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.

#سوم: پاداش بازنشستگی هم براساس آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.

#چهارم : به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)

🔰امور اداري و ضمن خدمت فرهنگیان

https://t.me/joinchat/AAAAAEBjTkCo8mKqK9jWjw

☑️ حقوق همه معلمان در طرح رتبه‌بندی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد؟

🔺معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه چگونه طبق گفته سرپرست وزارت آموزش و پرورش با اعتبار ۲۰۰۰ میلیارد تومانی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان به حقوق همه معلمان اضافه می‌شود؟ گفت: نگاه ما توزیع یکسان پول بین معلمان نیست؛ آن چیزی هم که گفته شده در مجموع و به طور کلی بیان شده، نه اینکه برای تک تک معلم‌ها این اتفاق بیافتد. در مجموع یک افزایشی صورت می‌گیرد؛ ولی برای کسانی که صاحب امتیاز و صلاحیت‌ها هستند.

وی با بیان اینکه مطالعات مربوط از مدت‌ها قبل شروع شده و  معلمان بر اساس ارزیابی شرایط موجود در #گروه‌هایی قرار می گیرند گفت: همه معلمان در #گروه‌اول قرار می‌گیرند اما برای رفتن به گروه #دوم تا #چهارم باید شرایط لازم را کسب کنند. رتبه بندی همانند فرایند جذب هیئت علمی در دانشگاه و ارتقاء به استادیاری و دانشیاری است.


معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه به این ترتیب آیا همه فرهنگیان شامل رتبه بندی می‌شوند؟ گفت: ما پایه را روی چیزی که الان هست می‌گذاریم؛ اما معلمان باید برای افزایش، شرایط لازم را داشته باشند تا بتوانند پول بیشتری را دریافت کنند. به عبارت دیگر پایه را روی سال ۹۴ می‌گذاریم و برای رتبه بندی جدید با توجه به شرایطی که فرهنگیان کسب می‌کنند که قطعا باید همینطور باشد؛ بودجه را توزیع و کمک می‌کنیم شرایط ارتقا را کسب کنند و از این پول هم بیشتر بهره مند شوند. قطعا نمی‌خواهیم با نگاه معیشتی و صرفا افزایش حقوق به موضوع نگاه کنیم.

خود فرهنگیان هم باید کمک کنند تا رتبه بندی وارد فرایند علمی شود و اولین زمینه مدیریت علمی منابع انسانی را شکل دهیم.

وی در پاسخ به اینکه آیا در این زمان اندک  باقی مانده به اول مهر فرصت تصویب و اجرا وجود دارد؟ عنوان کرد: باید صبر کنیم دستورالعمل برسد؛ اگر فرآیند تصویب شروع شود تا قبل از ۲۰ شهریور هم می‌توانیم دستورالعمل را ابلاغ کنیم.

در شرایط عمومی مواردی چون #سابقه، #تجربه، #مدرک تحصیلی، #نمره‌های ارزشیابی، #میزان قبولی در کلاس و هر آنچه به عملکردشان برمی‌گردد لحاظ شده است. در شرایط اختصاصی هم فعالیت‌های علمی و حرفه‌ای، ‌ شرکت در همایش‌ها، تالیف کتاب و مقاله، اختراع، نوآوری و ... پیش بینی شده است.


🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

🔵 چهار طبقه طرح رتبه بندی

الهیار ترکمن ،کلیات رتبه‌بندی شامل طبقات حرفه‌ای و رتبه‌ای  فرهنگیان است که 4 رتبه را مشخص کرده است: 

○رتبه #نخست برای همه اجرا می‌شود،

○در رتبه #دوم افراد بر اساس عوامل #عملکردی، #گواهینامه‌ها و #مستندات ارزیابی می‌شوند،

○ رتبه #سوم و #چهارم نیز #اکتسابی است و این‌گونه نیست که همه افراد‌ را در این رتبه‌ها قرار دهیم و باید حتماً از آخرین رتبه‌ای که فرد می‌گیرد یک دوره زمانی گذشته باشد و شرایط و امتیازاتی را کسب کند تا به رتبه سوم و چهارم دست یابد.

هر فردی که به رتبه‌های سوم و چهارم دست یابد از عوامل انگیزش مادی و معنوی خوبی برخوردار خواهد شد،

@zemne

🔵 کلیات رتبه بندی فرهنگیان

👤معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش:کلیات رتبه بندی را در قالب لایحه به مجلس شورای اسلامی ارایه داده می شود، تا مجوز اجرا صادر شود.کلیات طبقات حرفه ای فرهنگیان را مشخص کرده است.

#رتبه‌اول برای همه که صلاحیت حرفه ای معلمی را داشته باشد اجرا می شود. #رتبه‌دوم بر اساس عوامل عملکردی، گواهینامه ها و مستنداتی که وجود دارد ارزیابی می شوند . #رتبه‌سوم و #چهارم فرهنگیان #اکتسابی است.باید یک دوره زمانی از آخرین رتبه ای که دریافت می کند بگذرد. شرایط و امتیازها را کسب کنند. 
هر کسی که رتبه سوم و چهارم را کسب کند از عوامل انگیزشی مادی و معنویی خیلی خوبی برخوردار می شود

▫️منتظر تصویب کلیات طرح رتبه بندی فرهنگیان از سوی دولت هستیم و سپس به مجلس ارایه می شود.امیدواریم که در مهر۹۸ اجرا شود

💥 رتبه بندی را نباید به افزایش ساعات کاری فرهنگیان ارتباط بدهیم، آموزش و پرورش هیچ برنامه ای در این خصوص ندارد و قانونی نیز نمی توانیم افزایش دهیم
🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

🔸بطحایی #چهار برنامه جدید وزارت آموزش‌پرورش که از اول مهرماه در مدارس اجرایی خواهد شد را تشریح کرد:

#نخستین برنامه سنجش مستمر صلاحیت‌ها و شایستگی‌های مدیران و اعطای گواهینامه سلامت به آنان است.

#دومین برنامه را «وسیع کردن دامنه انتخابات مدیران» اعلام کرد و گفت: «طی این برنامه همه افرادی که شایستگی احراز پست مدیریت دارند خود را کاندیدا می‌کنند و مورد بررسی قرار می‌گیرند و امتیازبندی می‌شوند و در نهایت بر اساس امتیازها انتخاب می‌شوند.
#سومین برنامه را «کنترل و مقایسه مدارس با وضعیت قبلی خود با درنظرگرفتن متغیرهای مختلف» اعلام کرد و گفت: «در بازه‌های زمانی سه‌ماهه، مدارس رتبه‌بندی می‌شوند و نقاط قوت و ضعف آن‌ها اعلام می‌شود.

بطحایی برنامه #چهارم «تفویض اختیار برای مدارس» برشمرد و تصریح کرد: «نباید مدارس را مانند آدم‌های گنگ و کور تلقی کرد که نیاز دارند کسی دستشان را بگیرد بلکه باید به آنان تفویض اختیار کرد.
🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw