امور اداری و ضمن خدمت

#اصلاحیه

ماده #قبل
در ماده ۳ این لایحه آمده است که معلمان بر اساس شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه ای، تجربیات و عملکرد رقابتی خود در رتبه های پنج گانه به ترتیب معلم پایه، معلم ارشد، معلم خبره، معلم سرآمد و استاد معلم قرار می گیرند.

♦️ماده #جدید

معلمان بر اساس شایستگی‌های عمومی، تخصصی و حرفه ای، تجربیات و عملکرد رقابتی خود در رتبه های پنج گانه به ترتیب
آموزشيار معلم، مربي معلم، استاديار معلم، دانشيار معلم، استاد معلم قرار می گیرند.

🔰امور اداری و ضمن خدمت فرهنگیان

https://t.me/joinchat/AAAAAEBjTkCo8mKqK9jWjw

🔴رتبه بندی فرهنگیان به هر صورت، امسال اجرایی خواهد شد

🔰دبیر کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس

🔻رتبه‌بندی یک #الزام قانونی برای دولت بود و اوایل دهه 90 باید اجرایی می‌شد،
دولت #قبل در سه سال قصد داشت لایحه رتبه‌بندی را اجرایی کند و حدود 15 هزار میلیارد تومان برای رتبه‌بندی پیش‌بینی شد

🔻فرهنگیان نگران نباشند به هر صورت، امسال رتبه‌بندی را اجرایی خواهیم کرد.
🔻قید مبنی بر اینکه 80 درصد حقوق اعضای هیأت علمی بار مالی رتبه‌بندی 200 هزار میلیارد تومان می کند و با اصل 75 مواجه می‌شود. همه بحث در مجلس این است که رتبه‌بندی اجرایی شود و همان ایراد اصل 75 بر آن مترتب نشود.
🔻اعضای کمیسیون مصر هستند که مصوبه‌شان اجرایی شده و به صحن برود. البته به شرطی که در صحن هم تأیید شود و رأی بیاورد. 

🔰امور اداری و ضمن خدمت فرهنگیان

https://t.me/joinchat/AAAAAEBjTkCo8mKqK9jWjw

✅. معلمان برای #رتبه‌بندی، #شناسنامه‌دار می‌شوند.



🔴. #سیدحمایت‌میرزاده، سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس، درباره لایحه نظام رتبه‌بندی معلمان گفت:

🔻. تکلیف به دولت برای ارائه لایحه نظام رتبه‌بندی معلمان در برنامه ششم توسعه آمده و به دولت مهلت داده شده تا پایان اجرای برنامه آن را تقدیم مجلس کند و البته وزیر آموزش و پرورش بنا به قولی که به مجلس داده بود، پیش‌نویس لایحه را آماده کرده و اکنون باید در کمیسیون‌های مرتبط دولت بررسی شود و برای بررسی در صحن علنی تقدیم مجلس شود.

🔻. طرحهایی که قبلاً اجرا شده نظام رتبه‌بندی معلمان نبود؛ البته اقدامی بسیار ارزشمند و خوب ولی صرفاً در راستای #ترمیم حقوق فرهنگیان بود زیرا به جهات متعدد از دیگر کارمندان دولت عقب بودند و برای پرسنل آموزش و پرورش اجرا نشده بود لذا مسئولان آن را تحت عنوان فاز نخست نظام رتبه بندی معلمان اجرا می‌کردند.

🔻. هنوز فاصله زیادی بین حقوق و دریافتی معلمان و غیرفرهنگیان است و در برنامه ششم و قوانین مختلف به این موضوع تاکید شده ولی در حق فرهنگیان اجرایی نشده است.


🔻. در لایحه‌ای که دولت خواهد فرستاد باید به شأن اجتماعی معلمان تاکید شود در حال حاضر به همه افرادی که در مدرسه تدریس می‌کنند، معلم می‌گویند درحالیکه جایگاه وی باید با توجه به سطح علمی، سوابق پژوهشی، سوابق و مدرک تحصیلی او لحاظ و تفاوت آنکه سی سال سابقه کار دارد با فردی تازه کار مشخص شود.

🔻. لایحه دولت تا #قبل از تدوین #بودجه۹۸ تحویل مجلس شود. هدف قانونگذار از پیشنهاد تدوین این لایحه، تعیین جایگاه و رتبه برای معلمان بر اساس استانداردهای مشخص است تا معلمان شناسنامه‌دار شوند و مشخص باشد هر معلمی در چه سطح و جایگاهی قرار دارد.
🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

🔴توضیح درباره احتساب مدرک تحصیلی در حکم کارگزینی
🔰همانگونه که در خبر بالا درج شد،
احتساب مدرک تحصیلی در حکم کارگزینی کارمندان ،مشروط به آنکه زمان ورود به دانشگاه و اخذ مدرک قبل از تاریخ صدور بخش نامه فوق باشد(24 اسفند 93) بدون احتساب مدرک اعمال شده مجددا امکان پذیر است.
🔻باتوجه به طرح پرسش های گوناگون در خصوص منبع و مستند این پست ، کارگزین آنلاین برخود لازم می داند توضیحاتی در این زمینه مطرح نماید.
🔻طی مصوبه مورخ 08 دیماه 93 که در واپسین روزهای کاری سال 93 ( 24 اسفند 93) جهت اجرا به دستگاه ها ابلاغ شد، با توجه به اتفاقات پیش آمده در جهت اجرای برخی سیاست های دولت ،کارمندان از ادامه تحصیل به صورت عدم احتساب مدرک منع شدند.
🔻جهت ادامه تحصیل و پذیرش مدرک،شروطی در نظر گرفته شد که حتی در صورت موافقت و حائز شرایط بودن می بایست این شروط مورد توجه قرار گیرد( بند یک و دو بخش نامه)
🔻اما نکته مهم در بند دوم نهفته است.
🔸در تبصره یک بند دو (2-1) ذکر شده: دستگاه #مجاز است درباره کارمندانی که #قبل از اجرای این مصوبه به تحصیل مشغول شده اند در صورت حفظ شرایط مندرج #فارغ از محدودیت یک مقطع با نظر #کمیته سرمایه انسانی اقدام نماید.
📍نکته اول👇
❗️این بند از مصوبه دستگاه را مجاز دانسته یعنی به دستگاه اجازه داده و آن را ملزم ننموده است.
📍نکته دوم👇
❗️با توجه به این بند زمان لازم الاجرا بودن این بهش نامه از زمان ابلاغ است یعنی انتهای 93
📍نکته سوم👇
❗️منظور از عبارت فارغ از محدودیت یک مقطع تحصیلی کاملا واضح بوده و این بند به نعنی آنست که کسانی کانال کارگزین آنلاین که قبل از ابلاغ این مصوبه مشغول به تحصیل بوده اند شامل این محدودیت نمیشوند.
📍 و در نهایت
❗️مجددا دولت محترم مانع دیگری ایجاد کرده و آن نظر کمیته است که در صورت داشتن تمامی شرایط اگر کمیته سرمایه انسانی انرا تایید ننماید قابل اجرا نیست.
که متاسفانه این عبارت باعث شده که مخصوصا در دانشگاه های علوم پزشکی کوچک مغرضانه از این کار ممناعت کنند.
💠همچنین این بند در دستگاه های مختلف تفاسیر متعدد شده چنانکه در وزارت آموزش و پرورش بخش نامه ای متفاوت را صادر کرده است.
🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

💢 نکاتی مهم در خصوص افزایش 20 درصدی جنجالی حقوق فرهنگیان

📣 باطلاع همکاران گرامی می رساند :

🔴 احکام کارگزینی این افزایش حقوق، که از اول فروردین 96 قابلیت اجرا داشت، قرار بود #قبل_از_انتخابات دوره دوازدهم ریاست جمهوری صادر شده و در حقوق خرداد ماه نیز لحاظ گردد. حتی بخشنامه آن به ادارات کل استان ها ابلاغ گردید. اما شنیده ها حاکی از آن است که در گیر و دار انتخابات، بخاطر بار تبلیغاتی این حرکت به نفع دولت، و دکتر حسن روحانی، کاندیداهای رقیب دولت معترض گشته و بر این اساس بنابه حکم قضایی از بروز این اتفاق جلوگیری به عمل آمد.

🔴 بعد از انتخابات این مورد به ورطه فراموشی سپرده شده و بنا به اصرار وزیر کنونی آموزش و پرورش جناب آقای دانش آشتیانی که خود را #معزول شده از وزارت در دولت دوازدهم می بیند، و قصد دارد در این مدت کوتاه با بدست آوردن دستاوردی اینچنین مهم شایستگی های خود را به اثبات برساند، این موضوع همچنان #مفتوح مانده و دولت و وزیر آموزش و پرورش همچنان در حال چانه زنی با همدیگر هستند.

🔴این در حالی است که دولت قصد دارد موضوع این افزایش را به یکی از دستاوردهای مهم دولت دوازدهم، #وزیر_جدید معرفی شده، و کابینه دوازدهم تبدیل کند. لذا انجام این امر را به #مهر_ماه موکول نموده است. که این خود در کنار دستاورد خوب دولت دوازدهم، پایین آوردن بار مالی دولت را به میزان حدود سه هزار میلیارد تومان نیز به دنبال دارد. زیرا دولت می تواند به تعداد 6 ماه کامل از سال 96 از تامین اعتبار و پرداخت این افزایش قابل توجه، خود را معاف نماید.
به نقل از همراه معلم
______________________________
🆔 کارگزینی و رفاه معلم @edultms

💢 نکاتی مهم در خصوص افزایش 20 درصدی جنجالی حقوق فرهنگیان

📣 باطلاع همکاران گرامی می رساند :

🔴 احکام کارگزینی این افزایش حقوق، که از اول فروردین 96 قابلیت اجرا داشت، قرار بود #قبل_از_انتخابات دوره دوازدهم ریاست جمهوری صادر شده و در حقوق خرداد ماه نیز لحاظ گردد. حتی بخشنامه آن به ادارات کل استان ها ابلاغ گردید. اما شنیده ها حاکی از آن است که در گیر و دار انتخابات، بخاطر بار تبلیغاتی این حرکت به نفع دولت، و دکتر حسن روحانی، کاندیداهای رقیب دولت معترض گشته و بر این اساس بنابه حکم قضایی از بروز این اتفاق جلوگیری به عمل آمد.

🔴 بعد از انتخابات این مورد به ورطه فراموشی سپرده شده و بنا به اصرار وزیر کنونی آموزش و پرورش جناب آقای دانش آشتیانی که خود را #معزول شده از وزارت در دولت دوازدهم می بیند، و قصد دارد در این مدت کوتاه با بدست آوردن دستاوردی اینچنین مهم شایستگی های خود را به اثبات برساند، این موضوع همچنان #مفتوح مانده و دولت و وزیر آموزش و پرورش همچنان در حال چانه زنی با همدیگر هستند.

🔴این در حالی است که دولت قصد دارد موضوع این افزایش را به یکی از دستاوردهای مهم دولت دوازدهم، #وزیر_جدید معرفی شده، و کابینه دوازدهم تبدیل کند. لذا انجام این امر را به #مهر_ماه موکول نموده است. که این خود در کنار دستاورد خوب دولت دوازدهم، پایین آوردن بار مالی دولت را به میزان حدود سه هزار میلیارد تومان نیز به دنبال دارد. زیرا دولت می تواند به تعداد 6 ماه کامل از سال 96 از تامین اعتبار و پرداخت این افزایش قابل توجه، خود را معاف نماید.
به نقل از همراه معلم
______________________________
🆔 کارگزینی و رفاه معلم @edultms