امور اداری و ضمن خدمت

سال ۱۴۰۳ شیرین شروع شد

با وعده های توخالی

#حق_التدریس
#بیمه_تکمیلی
#معوقات رتبه بندی

⚫️مصوبه ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ ابلاغ شد

🔰برخی از نکات  مصوبه مهر 1402:

🔻این مصوبه جایگزین دستورالعمل قبلی است.
🔻تاریخ اجرا #اول_مهر_۱۴۰۲ خواهد بود.
🔻مشمولین: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.
🔸️رعایت سقف متوسط پرداخت #خالص ماهانه الزامی است. (۵۵ میلیون تومان)
🔸️مزایای پرداختی‌های باید در قالب رفاهی،  معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.
🔸️پرداختی‌ها در #سقف_اعتبارات_مصوب دستگاه انجام می‌شود.
🔸️ شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطه‌گذاری نحوه پرداخت‌ها هستند.
🔸️ پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان #سایر_پرداخت‌های_رفاهی مجاز است.
🔸️ #کمک‌هزینه_غذای_روزانه ۳۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
🔸️ کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا ۳۶ ماهگی فرزندان) می‌تواند تا دو برابر باشد.
🔸️ کمک هزینه #مهد_کودک ماهانه ۲۵۰ هزار تومان تعیین می‌شود. (مادران دارای فرزند ۶ سال و کمتر)
🔸️ کمک‌هزینه #ایاب_ذهاب در تهران ماهانه ۳۰۰ هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت ۲۰۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
🔸️ #کمک‌هزینه_مسکن ماهانه ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
🔸️ دستگاه‌ها مکلف به پرداخت هزینه‌های بیمه عمر و #بیمه_تکمیلی پرسنل هستند.
🔸️ دستگاه‌های دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی می‌توانند پاداش ۱۰ میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.
🔸️ #پاداش_رضایت_مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبه‌های عالی و خوب دوبار در سال به میزان ۱۰ و ۵ میلیون تومان قابل پرداخت است.
🔸️ ۱۰ نوع پرداخت #مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
🔸️ حداقل پرداخت بابت #ازدواج و #فرزندآوری از ۲ تا ۶ میلیون تومان تعیین می‌شود.
🔸️ پرداخت مزایای جانبی به کارکنان #مشاغل_آموزشی به نسبت ماه‌های کار تمام وقت قابل انجام است. (شما ۹ ماه رو بدید ۳ ماه فدای سرتون!)
🔸️ به بانوانی که در #مرخصی_زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمک‌هزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.
🔸️ هرگونه پرداخت نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود

💸به جمع ما بپیوندید 👇👇

https://t.me/joinchat/AAAAAEqbexWSHls6Ni9DXQ

اطلاعیه #بیمه تکمیلی دانا

▫️ به اطلاع همکارانی که در سال ۱۴۰۲ بازنشسته می شوند می رساند پوشش بیمه تکمیلی دانا ایشان از روز بازنشستگی پایان می یابد و با توجه به اینکه اطلاعات خود و اعضای خانواده با تاخیر یک الی دو ماهه از سامانه جامع بیمه حذف می شود لذا از تاریخ بازنشستگی به هیچ عنوان از خدمات بیمه ( مراکز آنلاین) استفاده ننمایند ، در غیر اینصورت مشمول جریمه خواهند شد

💢 تسویه حساب بدهی جبران خسارت بیمه تکمیلی فرهنگیان تا اول اسفند

گودرز کریمی‌فر مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش :

🔹در گذشته تأخیر پرداخت جبران خسارت بیمه تکمیلی فرهنگیان ۵ ماه بود که این طی سال‌های گذشته به ۴ ماه و کم کم در حال حاضر به یک و نیم ماه رسیده است و مصمم هستیم این میزان کاهش پیدا کند.

🔹بدهی گذشته فرهنگیان در خصوص #بیمه_تکمیلی، تا #اول_اسفند تسویه شده و ما از این زمان ، #به‌روز و با احتساب #حداکثر۱۴روز، پرداخت خسارت را انجام می‌دهیم.

📎 http://fna.ir/dew9ld

پ. ن: این دروغ دیگری بیش نیست.

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

🔵ارائه 2 بسته پیشنهادی بیمه تکمیلی فرهنگیان در هفته آینده

👤معاون توسعه مدیریت آموزش‌وپرورش:

🔘برای #بیمه_تکمیلی معلمان انواع مختلفی را تعریف کرده‌ایم که این نوع بیمه از 20 هزار تومان تا 500 هزار تومان در ماه خواهد بود.
هفته آینده بیمه تکمیلی اعمال می‌شود و دو گزینه را به فرهنگیان ارائه می‌دهیم تا یکی از 2 گزینه انتخاب شود.

او #رتبه‌بندی را ابزاری برای ارتقای کیفیت دانست و گفت: «در لایحه 98 یک ردیف پیش‌بینی شده تا منابع مالی تأمین شوند، اما رتبه‌بندی وسیله جهش در حقوق و بهبود معیشت نیست و ابزاری برای ارتقای کیفیت تلقی می‌شود‌ که به نفع معلم و دانش آموز است.
🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

💥#ویژه _۳
#استودیو_الفبا

👤معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی در استودیو الفبا مطرح کرد؛

📌قراداد #بیمه_تکمیلی فرهنگیان

♦️در قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان به دنبال بیمه گری پایدار و خدمات متنوع هستیم که قدرالسهم آن از رشد زیادی برخوردار نشود.

♦️در قوانین بیمه ، چیزی به نام طرح طلایی بیمه نداریم.

♦️طرح بیمه طلایی مبنای کارشناسی نداشت.

♦️طرح بیمه طلایی بدهی 1000 میلیارد تومانی برای آموزش‌وپرورش به‌جا گذاشت که با احتساب بودجه سال 92 آموزش‌ و پرورش بدهی زیادی بود.

♦️ضرر زیاد بیمه ایران در طرح بیمه طلایی باعث شده تا شرکت‌های بیمه تمایلی به بستن قرارداد و تحمل ریسک بالا با آموزش‌ و پرورش را نداشته باشند.

♦️افزایش هزینه‌های پزشکی در دوره اخیر مسبب گران شدن بیمه تکمیلی

🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

🌀 قرارداد #بیمه_تکمیلی فرهنگیان یک ماه #تمدید شد

💥 علی الهیار ترکمن معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش گفت: بیمه تکمیلی فرهنگیان پایان مهر ماه به پایان می‌رسید که یک ماه تمدید شد.
💥 وی ادامه داد: مذاکراتی با چند شرکت بیمه‌ای داشتیم که در حال رسیدن به نتایج خوبی هستیم اما چون آنها باید از هیأت مدیره‌های خود برای مدل همکاری با ما مجوز بگیرند، یک ماه بیمه تکمیلی فعلی فرهنگیان را تمدید کردیم.
💥 الهیار ترکمن اضافه کرد: ان‌شاءالله بیمه تکمیلی فرهنگیان را در این یک ماه آتی تعیین تکلیف می‌کنیم.
💥 معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش درباره بدهی ۲.۵ ماهه به شرکت بیمه تکمیلی فرهنگیان گفت: در حال تأمین منابع هستیم و امیدواریم بزودی فراهم شود.
🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

🔴بسته رفاهی بهبود معیشت کارکنان مدت موقت با حقوق مرداد پرداخت می‎شود/نفتی ها در رفاه


🔰معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور عملیات غیرصنعتی از درج مفاد #بسته_رفاهی بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت در فیش حقوقی مردادماه خبر داد.
🔻 با ابلاغیه وزیر محترم نفت،‌ مقرر شده است تا اضافات پرداختی در آیتم های حقوقی مردادماه گنجانده شود.

🔻 2 آیتم مربوط به علی الحساب #کمک_رفاهی و متمم کمک رفاهی و #ایاب و ذهاب از اردیبهشت ماه محاسبه شده و آیتم های مربوط به #بیمه_تکمیلی درمان و #بیمه عمر از مردادماه محاسبه خواهد شد.

🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

💠 الهیار ترکمن، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش :

▫️شکل جدیدی از #بیمه_تکمیلی امسال اجرایی می شود که امیدواریم رضایت فرهنگیان را به دنبال داشته باشد.
🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

👈رئیس کانون بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش گفت:

🔸 وزیر آموزش و پرورش قول داده است که تا پایان #شهریور ماه تمام پاداش پایان خدمت فرهنگیان پرداخت شود و ما هم پیگیر هستیم.

امسال طرح #همسا‌ن‌سازی حقوق بازنشستگان انجام شده است که البته برای حل مشکلات بازنشستگان کافی نیست اما گام خوبی بوده است.

صندوق بازنشستگی در حال برنامه‌ریزی برای #بیمه تکمیلی بازنشستگان است
🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

🔰متن ابلاغیه بیژن زنگنه در خصوص ساماندهی وضعیت پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت


🔻«در خصوص ساماندهی وضعیت پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای قرارداد مدت موقت و بهبود وضع معیشت ایشان موارد زیر را (علاوه بر اضافات حقوق ابلاغی اعمال شده برای سال ۱۳۹۷) که به تصویب شورای اداری و استخدامی صنعت نفت رسیده، جهت پیگیری و اجرا توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارتخانه و چهار شرکت اصلی ابلاغ می‎کند:

۱- به کلیه نیروهای مدت موقت که در انتهای سال‌های ۹۵ و ۹۶ #کمک رفاهی پرداخت شده، از سال جاری نیز این کمک به صورت علی‌الحساب با همین عنوان بر اساس ضوابط سال ۱۳۹۶ با در نظرگرفتن افزایش متناسب سالانه، به صورت ماهانه و مستمر پرداخت و در پایان سال تسویه حساب می‎شود.

۲- به تمامی نیروهای مدت موقت، #متمم کمک رفاهی و ایاب و ذهاب متناسب با کارکنان رسمی، علاوه بر کمک رفاهی بند ۱ تعلق می‎گیرد.

۳- برای تمامی نیروهای مدت موقت به تناسب فعالیت و شرکت محل کار، #حداقل میزان پرداختی (کف حقوق) با توجه به شرایط بازار کار و معیشت توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با همکاری چهار شرکت اصلی جمع‌بندی و پیشنهاد شود. پیشنهاد نهایی در این خصوص پس از تایید توسط شورای اداری، جهت ابلاغ ارائه شود.

۴- برای تمامی نیروهای مدت موقت و افراد تحت تکفل آنها، #بیمه_تکمیلی درمان در نظر گرفته شود. ۸۰ درصد مبلغ بیمه تکمیلی توسط کارفرما و مابقی در صورت تمایل این همکاران به استفاده از بیمه توسط خودشان پرداخت شود. پوشش بیمه‎ای مورد نظر بایستی به تایید شورای اداری برسد. همچنین باید به نحوی برنامه‎ریزی شود که افراد مشمول بیمه تکمیلی موضوع این بند، در صورت تمایل بتوانند در چارچوب این بیمه از خدمات مشابه در واحدهای درمانی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت استفاده نمایند.

۵- برای تمامی نیروهای مدت موقت، امکان #بیمه_عمر با پرداخت ۵۰ درصد سهم بیمه توسط کارفرما فراهم شود. پوشش بیمه‎ای مورد نظر بایستی به تایید شورای اداری برسد. در صورت استفاده نکردن از این امکان، مبلغ سهم کارفرما (به میزان ۵۰ هزار تومان در ماه در سال ۱۳۹۷) به این افراد پرداخت خواهد شد.
۶- کارکنان مدت موقت نیز همانند کارکنان مدت معین می‎توانند در حد اعتبارات مصوب و امکانات هر شرکت، از خدمات باشگاه‌ها و دیگر امکانات #رفاهی، فرهنگی و ورزشی شرکت محل خدمت خود استفاده نمایند.

۷- کلیه نیروهای مدت موقت بر اساس نیاز شغلی و در حد اعتبارات مصوب و امکانات هر شرکت از امکانات و برنامه‎های #آموزشی آن بهره‎مند می‎گردند.

۸- کلیه نیروهای مدت موقت می‌توانند از #دو ماه علی‎الحساب #حقوق طبق ضوابط مربوطه بهره‎مند گردند.

۹- فرم قرارداد نیروهای مدت موقت باید توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، بر مبنای این ابلاغیه، مصوبات دولت و آیین‎نامه‎های اداری و استخدامی صنعت نفت مورد بازنگری قرار بگیرد.

۱۰- پیرو تصمیمات پایه‎ای متخذه، وضعیت حقوق نیروهای مدت موقت که در گروه‎های شغلی اصلی تخصصی که به صورت مستقیم در عملیات تولید و بهره‎برداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار می‎باشند (مانند نیروهای اصلی تخصصی شاغل در زنجیره واحدهای بهره‎برداری، کارخانه‎های گاز و گاز مایع، واحدهای جمع‌آوری و تفکیک گاز، واحدهای تزریق گاز، زنجیره حفاری، سکوهای دریایی، پالایشگاه‎های نفت و گاز، ایستگاه‎های تقویت فشار گاز، تلمبه‎خانه‎های نفت، پایانه‎های صادراتی) باید در تناسبی منطقی با نیروهای رسمی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با همکاری مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی تنظیم و برای تصویب به شورای اداری صنعت نفت پیشنهاد شود.
🔺 گروه‎ها و رسته‎های شغلی پیشنهادی توسط شرکت‎های اصلی می‎بایست در چارچوب فوق، به تصویب شورای اداری رسیده و همراه با پیشنهاد ترمیم برای ابلاغ ارائه شود.

۱۱- معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی باید اقدامات فوق را به نحوی به انجام برسانند که بندهای ۱ تا ۹ را تا پایان تیر ماه سال ۱۳۹۷ و بند ۱۰ را تا نیمه شهریور ماه ۱۳۹۷ عملیاتی نمایند. در هر حال زمان اجرای همه پرداخت‎های اضافی موضوع این ابلاغیه، ابتدای اردیبهشت ماه ۱۳۹۷ خواهد بود و پرداخت‎های انجام نشده باید حداکثر پیش از اتمام شهریور ماه ۱۳۹۷ متناسباً به حساب کارکنان ذیحق واریز شود.»
🔸🔷🔸🔷🔸
#لطفا_اطلاع_رساني_كنيد.🌺

🔷دانستني هاي امور اداري و ضمن خدمت
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEBjTkClwkgDWfflIw

💢ترکمن معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی

سعی کردیم امسال کمترین فشار در پرداخت سهم حق #بیمه_تکمیلی به فرهنگیان وارد و حداقل افزایش اتفاق بیافتد. این شکل بیمه مورد رضایت ما هم نیست


@zemne