Самая бесполезная специальность (после маркетологов) Я нашла замечательную статью — эксперт по продуктивности из Google делится правилами продуктивного утра. У меня назрел простой вопрос: в Google сократили пару тысяч человек в прошлому году, а этого невероятного специалиста оставили? Я правильно понимаю, что корпорация может жить без разработчиков, рекрутеров и инженеров, но только не без эксперта по продуктивному утречку? В целом немного тревожно от объема всратых вакансий, которые породил IT-рынок. Я как-то работала в компании, которая столкнулась с серьезными проблемами с продажами — единственный сейлз-менеджер справлялся плохо. Весь коллектив (около 70 человек) заметно нервничал, по углам шептались о сокращениях. Что сделал начальник? Он нанял ебучего эксперта по атмосфере в команде! А еще это классический стиль выживания отечественных стартапов. Они как только получают первый раунд инвестиций, так сразу с ума сходят. Офис с бассейном, 100 видов молока, эксперты по продуктивности, здоровому сну и крепкому анусу. А потом случается кассовый разрыв и вся команда отправляется на помойку драться за еду с бомжом Аркадием. Теперь представьте начальника цеха металлообработки, который приходит к руководству и говорит: «Иван Петрович, у нас мужики плохо работают — в команду срочно нужен коуч личностного роста и эксперт по лактозе».